Was bedeutet es, ein Profi zu sein? Welche Fähigkeiten müssen Fachkräfte haben? Ein Profi ist jemand, der über Fachwissen verfügt, oft zusätzlich zu einer gezielten akademischen Vorbereitung (wie Highschool oder College oder technischen Unterricht) für seine Karriere. Lehrer, Auftragnehmer, IT-Mitarbeiter und Mitarbeiter aus unzähligen anderen Branchen gelten als Profis.
Über die Fähigkeiten und das Wissen hinaus, die für jeden spezifischen Beruf benötigt werden, benötigen Fachleute in fast jeder Disziplin eine bestimmte Reihe von Qualitäten, Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Dies sind in erster Linie Soft Skills - immaterielle Fähigkeiten, die Ihnen helfen, mit anderen zu interagieren und sich gut zu verstehen.
Da für fast jeden Beruf berufliche Qualifikationen erforderlich sind, werden sie selten in Stellenausschreibungen aufgeführt. Lasst uns hier über die Top-Fähigkeiten sprechen, die alle Arbeitgeber von Berufseinsteigern und Mitarbeitern erwarten, wenn sie in professionellen Rollen arbeiten.
Wie man Skill-Listen verwendet
Sie können diese Fähigkeitslisten während Ihres gesamten Arbeitssuchprozesses verwenden. Der wichtigste Ort, um Erwähnung dieser Fähigkeit Wörter zu integrieren, ist in Ihrem Lebenslauf. Sie sollten versuchen, einige dieser Schlüsselwörter sowohl in der Zusammenfassung der Qualifikationen des Lebenslaufs als auch in den Beschreibungen Ihres Arbeitsverlaufs zu verwenden.
Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden. Im Text Ihres Briefes können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen, die Ihnen spezifische Beispiele für die Zeit geben, als Sie sie bei der Arbeit vorführten.
Neben der Erwähnung einiger berufsüblicher Wörter während Ihres Interviews möchten Sie auch Ihre Professionalität in der Art und Weise demonstrieren, wie Sie sich anziehen, sprechen und handeln. Zum Beispiel solltest du klar sprechen und dich beruflich für alle deine Interviews kleiden und zusätzlich die Fähigkeit zeigen, mit anderen auszukommen. Je mehr Sie zeigen können, dass Sie diese Fähigkeiten haben, desto effektiver werden Sie in Ihrem Interview sein.
Natürlich werden für jeden Job andere Fähigkeiten und Erfahrungen benötigt. Lesen Sie daher die Stellenausschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber angegebenen Fähigkeiten.
Top 7 professionelle Fähigkeiten
1. Kommunikation: Kommunikationsfähigkeiten sind im Allgemeinen für jeden Fachmann wichtig. Dies beinhaltet schriftliche, verbale und nonverbale Kommunikation. Eine besonders wichtige Kommunikationsfähigkeit in der heutigen Welt ist jedoch E-Mail. Fast jeder Beruf benötigt einige E-Mail-Korrespondenz. Profis müssen in der Lage sein, klar formulierte, prägnante E-Mails zu verfassen, die für Kollegen und Arbeitgeber gleichermaßen geeignet sind. Andere Kommunikationsfähigkeiten umfassen:
- Für sich selbst und Ihre Anliegen eintreten
- Um Hilfe oder Rat fragen
- Brainstorming
- Buy-In für eine Idee
- Geschäftskorrespondenz
- Mit schwierigen Leuten umgehen
- Erleichterung
- Umgang mit Büropolitik
- Händeschütteln
- Befragung
- Führung einer positiven Beziehung zu einem Arbeitgeber
- Hören
- Vernetzung
- Überzeugung
- Schreiben fortsetzen
- Smalltalk
2 . Public Speaking: Fast jeder Job erfordert etwas öffentliches Sprechen. Auch wenn Sie nicht regelmäßig lange Vorträge halten, werden Sie wahrscheinlich während der Sitzungen sprechen, Ihren Kollegen Informationen zur Verfügung stellen und / oder auf eine kleine Art mit einer Gruppe sprechen müssen. Fachleute müssen in der Lage sein, mit anderen klar zu sprechen und Informationen effektiv zu präsentieren. Folgende Fähigkeiten sind wichtig für jeden, der sich öffentlich präsentieren muss:
- Artikulation
- Vertrauen
- Präsentationsfolien erstellen
- Haltung
- Projektion
- Kritik und Feedback erhalten
- Soziale Fähigkeiten
3. Teamwork: Alle Experten müssen in einer Gruppe arbeiten, egal ob sie an Teamprojekten arbeiten oder versuchen, einem Unternehmen zu helfen, seine Mission zu erfüllen. Als ein Profi müssen Sie die zwischenmenschlichen Fähigkeiten besitzen, die erforderlich sind, um mit anderen auszukommen. Sie müssen in der Lage sein, Verantwortung mit anderen zu teilen, effektiv zu kommunizieren und ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Es gibt noch andere Teamfähigkeiten, die Profis brauchen:
- Konfliktlösung
- Beziehungsaufbau
- Teambildung
- Team Management
4. Zeitmanagement: Als Profi werden Sie eine Vielzahl von Aufgaben erledigen müssen. Sie müssen auf organisatorische Fähigkeiten zurückgreifen, um Ihre Zeit zu budgetieren, so dass Sie jede Aufgabe zu einem bestimmten Termin abschließen können, ohne sich überfordert zu fühlen. Aktualität scheint einfach, aber es ist eine der wichtigsten Qualitäten in einem professionellen. Mitarbeiter, die pünktlich (oder besser noch, früher) erscheinen, werden von ihren Arbeitgebern oft als fleißiger angesehen (auch wenn dies nicht der Fall ist). Sie können Ihren beruflichen Ruf dadurch steigern, dass Sie sich ein paar Minuten früher zu Arbeit und Besprechungen äußern.
- Aufmerksamkeit fürs Detail
- Intrinsische Motivation
- Termine einhalten
- Projektmanagement
- Pünktlichkeit
- Selbststartend
5. Führung: Unabhängig von der Rolle, die Sie in einer Organisation spielen, sind Führungsqualitäten wichtig. Ob Sie in einem Team oder in einer Führungsposition arbeiten, die Fähigkeit zu führen ist eine wesentliche Fähigkeit für einen Profi. Einige der Fähigkeiten, die Ihre Führungsfähigkeiten zeigen, umfassen:
- Rechenschaftspflicht
- Budgetierung
- Ruhe unter Druck
- Coaching
- Koordinierende Ressourcen
- Entscheidung fällen
- Ziele setzen
- Wachstumsmeinung
- Informationsbeschaffung
- Beeinflussen
- Management
- Mentoring
- Besprechungsverwaltung
- Planung
- Höflichkeit
- Positivität
- Priorisierung
6. Flexibilität: Die meisten Jobs erfordern ein gewisses Maß an Flexibilität und die Bereitschaft, sich zu ändern. Es ist wichtig, verschiedene Perspektiven zu verstehen und Ihren Workflow und Ihre Beiträge an das Unternehmen anzupassen, sobald sich Veränderungen ergeben. Hier sind einige der Fähigkeiten, mit denen Sie Ihren Arbeitgebern zeigen können, dass Sie die Flexibilität haben, die für den Erfolg am Arbeitsplatz erforderlich ist:
- Kann deine Meinung ändern
- Analyse
- Aggressionsbewältigung
- Die Geduld
- Auffassungsgabe
- Probleme lösen
7. Persönliche Fähigkeiten: Interpersonelle Fähigkeiten sind die Soft Skills, die es Mitarbeitern ermöglichen, gut mit anderen Arbeitern, Managern, Kunden, Kunden, Lieferanten und anderen Personen, mit denen sie am Arbeitsplatz interagieren, zusammenzuarbeiten. Diese Fähigkeiten und professionellen Eigenschaften sind auch wichtig für eine erfolgreiche professionelle Vernetzung und für das Management Ihres eigenen Karrierewachstums.
- Karrieremanagement
- Karriereplanung
- Kompetenz
- Kreatives Denken
- Kritisches Denken
- Professionell kleiden
- Emotionale Intelligenz
- Durchsetzung von Grenzen (persönlich, professionell)
- Ethik
- Ehrlichkeit
- Demut
- Integrität
- Die Geduld
- Auffassungsgabe
- Ausdauer
- Beharrlichkeit
- Praktikabilität
- Elastizität
- Respekt
- Selbstbewusstsein
- Selbstvertrauen
- Selbstverwaltung
- Eigenwerbung
- Selbstregulierung
- Stressbewältigung
Mehr Fähigkeiten zu verwenden, wenn Sie Jobsuche
Zusätzlich zu den beruflichen Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz benötigt werden, gibt es berufsspezifische Fähigkeiten und verschiedene Arten von Fähigkeiten, die Ihnen helfen können, eingestellt oder befördert zu werden. Diese harten Fähigkeiten umfassen das Wissen und die Sachkenntnis, die erforderlich sind, um eine Arbeit zu erledigen.