Wie können Sie Ihren Lebenslauf von der Konkurrenz abheben? Die Online-Bewerbung hat es den Bewerbern viel leichter gemacht, sich für einen Job zu bewerben als in der Vergangenheit. Leider hat es für Arbeitssuchende auch die Anzahl der Bewerber für die meisten Positionen erhöht.
Das Auge des typischen Rekrutierers zu erwischen, der durch viele Lebensläufe wattet, kann ziemlich herausfordernd sein. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf bekannter machen können.
8 Tipps zum Schreiben eines Lebenslaufs, der bemerkt wird
1. Hervorhebung von Leistungen mit Machtverben. Beschreiben Sie bei Ihren bisherigen Beschäftigungserfahrungen, wie Sie Probleme und Mehrwert für das Unternehmen gelöst haben.
Beginnen Sie Sätze mit Stichworten wie "erhöht", "initiiert", "gelöst" und "verbessert"; Diese Machtverben gehen über das bloße Setzen Ihrer Pflichten hinaus, um zu betonen, wie Sie Ergebnisse hervorgebracht haben. Hier ist eine Liste von anderen Machtverben.
2. Quantifizieren Sie Ihre Erfolge und die Größenordnung Ihrer Verantwortlichkeiten. Zahlen springen von der Lebenslaufseite ab. Identifizieren Sie das Endergebnis für Ihre Abteilung. Ist es Verkaufsvolumen, Gewinnspanne, generierte Spenden, gesparte Ausgaben, wachsende Mitgliedschaften, gewährte Zuschüsse oder etwas anderes? Ermitteln Sie das grobe Grundniveau der Aktivität, bevor Sie bei der Firma eintreffen, und berechnen Sie den Unterschied, den Sie oder Ihr Team gemacht haben. Sie können beispielsweise Formulierungen wie "Entwickelte PR-Initiative zur Erhöhung der Anzahl von Spendern um X% " oder "Implementierter Steuerplan, der die Ausgaben um 10% reduziert" einbeziehen. Denken Sie auch daran, Zahlen einzubauen, um zu zeigen, wie viele Mitarbeiter, wie viel Budget oder wie viele Kunden Sie verantwortlich sind.
Diese Zahlen helfen Ihnen, das Gewicht Ihrer Verantwortlichkeiten aufzuzeigen.
Hinweis : Obwohl Sie eine einfache, konservative Schriftart für Ihren Lebenslauf verwenden sollten und die Verwendung übermäßiger Unterstreichungen oder Kursivschrift vermeiden sollten, kann es sehr effektiv sein, Ihre quantifizierbaren Zahlen und / oder Prozentsätze fett zu machen, damit sie auf der Seite "verschwinden".
3. Heben Sie Auszeichnungen und Anerkennung hervor. Zu zeigen, dass andere Ihre Beiträge schätzen, hat oft einen größeren Einfluss als Sie auf Ihr eigenes Horn. Fügen Sie eine Kategorieüberschrift für Ehrungen / Auszeichnungen ein, wenn Sie sie mit formalen Anerkennungen füllen können.
Verwenden Sie in Ihren Beschreibungen der Auszeichnungen Keywords, die eine Anerkennung implizieren, wie "ausgewählt", "gewählt" und "erkannt". Qualitätsempfehlungen sind eine weitere Form der Anerkennung. Heben Sie Ihre Empfehlungen auf LinkedIn hervor und achten Sie darauf, dass Sie in Ihrem Lebenslauf einen Link zu Ihrem Profil angeben. Wenn ein Arbeitgeber nach schriftlichen Empfehlungen fragt, wählen Sie Empfehlungen aus, die Ihre Fähigkeiten und Leistungen gut kennen.
4. Zeigen Sie, wie Sie ein starker Anführer und Teamplayer waren. Die meisten Organisationen schätzen Führung und Teamarbeit sehr. Wenn Sie Beschreibungen Ihrer früheren Jobs schreiben, versuchen Sie Beispiele dafür anzugeben, wie jeder Job Sie dazu aufgefordert hat, diese Fähigkeiten zu demonstrieren. Integriere Wörter, die formelle und informelle Führung und Teamarbeit zeigen, wie "geführt", "betreut", "einen Konsens gezogen", "zusammengearbeitet" und "Input gesucht".
5. Richten Sie Ihr Dokument auf den Job aus. Betonen Sie Fähigkeiten, Leistungen und Verantwortlichkeiten, die am meisten mit den Anforderungen Ihres Zieljobs zusammenhängen. Suchen Sie dazu in der Stellenausschreibung Schlagworte und übernehmen Sie diese in Ihren Lebenslauf.
Sie können auch eine Zusammenfassung am Anfang Ihres Lebenslaufs in Betracht ziehen, die sich auf die relevantesten Fähigkeiten, Leistungen und anderen Qualifikationen bezieht. Mit einem Lebenslauf Titel ist eine weitere hervorragende Möglichkeit, um Ihren Lebenslauf bemerkt.
6. Erwägen Sie die Verwendung eines Abschnitts "Kernkompetenzen" . Die Verwendung von Keyword-Phrasen entscheidend für die Überprüfung Ihrer Online-Bewerbung, da viele Unternehmen Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) verwenden, um die Punkte der Bewerbungen, die sie erhalten, zu sortieren und zu bewerten. Diese Systeme sind so programmiert, dass sie bestimmte Schlüsselwörter identifizieren und einstufen (typischerweise diejenigen, die in den Stellenbeschreibungen verwendet werden). Daher sollten Sie möglichst viele Schlüsselwörter im gesamten Text Ihres Lebenslaufs und Anschreibens verwenden. Eine gute Möglichkeit, diese Wörter einzubinden, ist die Verwendung eines Aufzählungszeichens "Kernkompetenzen" in der Zusammenfassung der Anfangsqualifikationen Ihres Lebenslaufs, der diese Schlüsselwörter verwendet.
Hier ist ein Beispiel für einen solchen Abschnitt, der zu Beginn eines Lebenslaufs eines Buchhalters verwendet wird und finanzielle Keywords enthält:
Detailorientierter Buchhalter mit 7 Jahren Erfahrung in der Buchhaltung von Unternehmen, um pünktliche Vorbereitung und Überprüfung von Finanzkennzahlen zu gewährleisten.
Kernkompetenzen
Best Practices für GAAP - Risikomanagement - Budgetentwicklung
Debitorenbuchhaltung - Asset Allocation - Cash Management
Kreditorenbuchhaltung - Hauptbuchprüfung - CFP-Bezeichnung
Wenn Sie sich entscheiden, einen Abschnitt zu Kernkompetenzen aufzunehmen, muss dieser entweder mit einer Tabelle oder mit Aufzählungszeichen formatiert werden. Textfelder und Spalten lassen sich nicht gut in Online-Anwendungssysteme übertragen und können die Textformatierung Ihres Lebenslaufs während der Übertragung zerstören, so dass sie verstümmelt oder unleserlich wird.
7. Zeigen Sie Ihre Bereitschaft, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern. Fügen Sie eine Kategorie für Schulungen, Zertifizierungen, Veröffentlichungen / Präsentationen und / oder berufliche Weiterbildung ein. Betonen Sie jede Führungsrolle mit professionellen Gruppen und Veröffentlichungen oder Präsentationen.
8. Stellen Sie sich Ihren Lebenslauf als Anzeigentext vor. Wie oben erwähnt, verwenden Sie Fettschrift für Wörter, die das Auge auf Schlüsselleistungen oder Anerkennung ziehen. Stellen Sie sicher, dass wichtige Informationen am Anfang Ihres Lebenslaufs oder am Anfang Ihrer Beschreibungen stehen, damit sie nicht übersehen werden.
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