Stoppen Sie, bei der Arbeit miserabel zu sein

Bist du unglücklich bei der Arbeit? Fühlst du dich nie gut, am Montag aufzustehen und zur Arbeit zu gehen? Fühlst du dich unangefochten, unglücklich oder nicht unter Kontrolle? Ist dein Chef das Schlimmste? Beschäftigen sich Ihre Mitarbeiter den ganzen Tag mit ungerechtfertigten Klagen?

Ist kein Beitrag jemals gut genug? Wenn Sie weiterhin an einer dieser Situationen teilnehmen, stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Job weiterhin hassen. Und deine Arbeit zu hassen ist das Herzstück für ein elendes Leben. Warum dorthin gehen?

• Beteiligen Sie sich an den Gesprächen oder hängen Sie mit Leuten zusammen, die ständig Fehler an der Firma, dem Management, den Kunden, ihren Mitarbeitern und mehr finden. Legitime Sorgen, die eigentlich beiseite gedrängt werden. Wenn du in Elend und Unglück schwelgst und auf unglückliche, schwierige Leute hörst, kann es nicht anders, als dich zu Fall zu bringen. Unzufriedenheit und Kritik sind ansteckend. Gehe weiter, um den Fehler nicht zu bekommen.
• Bleiben Sie in einem Job, der nicht herausfordernd, nicht aufregend und nicht lohnend ist. Tag für Tag, Jahr für Jahr, betäuben Sie Ihren Geist und Ihr Herz mit einer Arbeit, die Sie nicht erfüllt. Sie haben Optionen. Sehen Sie einen Berufsberater in Ihrer lokalen Community College, technischen Schule oder Erwachsenenbildungsprogramm.
  • Informieren Sie sich über andere Stellenangebote; Finde Wege, dein aktuelles Können anders zu nutzen, nimm Tests und rede mit dem Berater, um Arbeit zu finden, die du vielleicht spannender findest. Wenn Sie ein College-Absolventen sind, denken Sie daran, dass Ihr College Career Services Büro kann Ihnen helfen, unabhängig davon, wann Sie Ihren Abschluss gemacht haben.

• Keine Verantwortung für Ihre eigene Entwicklung übernehmen. Sie können für immer auf einen nicht-kommunikativen Chef warten, um Ihnen Rückmeldung über Bereiche zu geben, um sich zu verbessern und Ihr persönliches und berufliches Wachstum und Entwicklung. In manchen Unternehmen können Sie sogar jahrelang auf eine Leistungsbeurteilung oder ein Leistungsfeedback warten.
  • Warum auf jemand anderen warten? Warum übernehmen Sie nicht selbst Verantwortung? Niemand wird sich jemals so sehr um Ihr persönliches und berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung kümmern wie Sie. Und von weiterem Wachstum hat niemand mehr zu gewinnen.

• Arbeiten Sie weiter für einen schlechten Chef. Schlechte Chefs, ob Abtrünnige der Verantwortung oder einfach scheußliche Menschen, verändern sich nur selten ohne ein Leben, das das Geschehen verändert. Das Ereignis kann passieren, aber wie lange willst du warten, bis du dich darüber beschwert hast, wie unglücklich du bei der Arbeit bist?
• Arbeite für ein Unternehmen, das Geschäftspraktiken hat, die du nicht respektierst. Arbeit für ein Unternehmen, das Kunden belügt? Versprechen an Mitarbeiter, die niemals gehalten werden? Bail so schnell wie du kannst. Die Kultur, die diese Praktiken ermöglicht, ist schwer zu ändern - wenn einer der Leiter die Kultur sogar ändern möchte. Da Führungskräfte und der Gründer die Kultur maßgeblich vorantreiben, halten Sie nicht den Atem an. Es gibt bessere, ethischere Unternehmen, in denen Sie Arbeit suchen können.

• Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das ständig in Gefahr ist, unterzugehen. Ich schlage nicht vor, dass Sie eine gute Firma verlassen, die vorübergehende Leiden erfährt. Aber eine Firma, die ständig in der Nähe des Bankrotts operiert, kann Ihren Optimismus und Ihre Begeisterung verschleißen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie nicht in der Lage sind, einen großen Einfluss auf die Budgetierung, Ausgaben oder finanzielle Leistung des Unternehmens auszuüben.
• Bleib in einem Job, in dem du dich festgefahren fühlst. Es gibt viele Gründe, warum Sie sich festgefahren fühlen könnten. Ihre Firma ist klein und es gibt keinen Ort, an den Sie gehen können. Sie wurden wegen mangelnder Ausbildung, Erfahrung oder Mentoring-Möglichkeiten zur Beförderung übergangen. Sie haben zusätzliche Aufgaben und einen erweiterten Job vergebens gesucht. Sie haben mit Ihrem Chef gesprochen, und die Probleme scheinen unüberwindbar zu sein. Wenn Sie ehrgeizig sind und Ihr Wissen und Ihre Karriere erweitern möchten, ist es Zeit zu gehen.

• Sie versuchen, Beiträge zu leisten und Ideen zur Verbesserung der Arbeits- oder Arbeitsumgebung zu entwickeln, aber Ihre Ideen werden nie umgesetzt. Schlimmer noch, sie gehen in ein dunkles Loch und Sie hören nie eine Antwort auf Ihre Vorschläge. Wenn Sie in einer Arbeitsumgebung bleiben, die nicht auf Vorschläge von Mitarbeitern reagiert, werden Sie möglicherweise den Wert Ihrer Vorschläge in Frage stellen. Jede Umgebung, in der Sie Ihren Wert oder Ihren Beitrag in Frage stellen, ist schädlich für Ihr Selbstwertgefühl und Ihr Selbstvertrauen. Finden Sie eine unterstützende Arbeitsumgebung.

• Sie sind es leid, Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu leben. Dein aktueller Job wird dir nie mehr als den Mindestlohn zahlen; Sie sind nicht bereit, Jahre zu warten, um $ 11, 00 pro Stunde zu schlagen. Die durchschnittlichen Erhöhungen liegen im Bereich von drei bis vier Prozent pro Jahr, sodass Sie sich Ihre aktuelle Vergütung ansehen können und leicht vorhersagen können, wo es in Zukunft ohne Änderungen bleiben wird. Für wie viel Geld und wie lange bist du bereit zu arbeiten? Sie haben Optionen. Erforsche eine besser bezahlende Zukunft.

Du willst dein Leben so leben, als wäre das Glas halb voll und nicht halb leer, also überlege jede dieser beschriebenen Situationen genau. Beruhigen Sie sich für weniger als Sie haben oder sein können? Wenn dies der Fall ist, sollten Sie andere Optionen in Erwägung ziehen.