Offiziersanwärtertraining für zukünftige SEAL-Offiziere
Navy SEAL Recruiting für Offiziere wurde zu einem zweistufigen Screening- und Auswahlsystem optimiert, bei dem Kandidaten aus allen Offiziersquellen, die einen Naval SEAL Officer (USNA, ROTC, OCS) anstreben, denselben Auswahlprozess durchlaufen. Jetzt verlangen alle drei Naval Officer Programme - die US Naval Academy, das Reserve Officer Training Corps und die Officer Candidate School -, dass die Bewerber an der SEAL Officer Assessment and Selection (SOAS) des Navy Special Warfare Centers in Coronado, Kalifornien, teilnehmen.
Phase 1 verlangt, dass alle Kandidaten ihr SOAS-Antragspaket bis Januar - Februar eines jeden Jahres beim Officer Community Manager einreichen. Die Marineakademie hat in der Regel weit über 100-150 Kandidaten pro Klasse, so dass sie ein BUD / S-Screening des Juniorjahres aller Midshipmen durchführen, die daran interessiert sind, SOAS und BUD / S nach ihrem Abschluss zu besuchen, um diese Zahl weiter zu reduzieren. Alle Offiziersanwärter werden bald herausfinden, ob sie sich für die zweite Phase des Prozesses qualifizieren, der an dem dreiwöchigen SOAS-Kurs bei der Navy SEAL Grundübung für Unterwasserabbruch / SEAL (BUD / S) teilnimmt.
Phase 2 ist SOAS: SEAL Officer Assessment und Selection Training - Dieser neue Prozess unterscheidet sich von den Methoden der Offiziersauswahl für Naval Special Warfare in den Jahren zuvor.
Von Mini-BUD / S zu SOAS
Seit Jahrzehnten hat die Naval Special Warfare Community (auch bekannt als SEALs) durch ein Programm namens Mini-BUD / S vorgebildete Offiziersanwärter von verschiedenen Service Academies und Navy ROTC.
Mini-BUD / S war mehr wie ein Sommerlager für Midshipmen im Vergleich zum heutigen Bewertungs- und Auswahlprogramm.
Ähnlich wie Mini-BUD / S ist SOAS für Offiziersanwärter gedacht, die die Möglichkeit in Betracht ziehen, nach dem Abschluss oder dem OCS-Training an einem SEAL-Training teilzunehmen. Das Training findet im Basic Underwater Demolition / SEAL Trainingszentrum (BUD / S) in Coronado, Kalifornien, statt.
Heute hat sich Mini-BUD / S von einem Sommertraining für Midshipmen zu einem kompletten dreiwöchigen Screening-Programm für alle Offiziersbewerber entwickelt. Das neue Programm, SOAS - SEAL Officer Assessment and Selection, ist offen für Service Academy und Navy ROTC Midshipmen / Kadetten im Sommer vor ihrem Abschlussjahr. Es ist auch offen für hoch qualifizierte Kandidaten der Officers Candidates School (OCS), BEVOR sie OCS besuchen.
Auswahl für SOAS
Bewerber müssen zu SOAS eingeladen werden, indem sie den Antrag auf der SEAL Community Managers Webseite ausfüllen. In der Regel nimmt der SEAL-Officer-Auswahlausschuss in den Monaten Januar / Februar Service Academy-, NROTC- und OCS-Pakete entgegen, und der Kandidat erhält in der Regel in den nächsten Sommermonaten Berichte von März bis April an SOAS.
Während der Bewerbungsphase entscheidet der Vorstand, ob ein Kandidat mehr wert ist, wenn er SOAS besucht. Betrachten Sie dieses Ticket zum Tanz, um Ihren Mut zu beweisen.
Struktur von SOAS
Hier ist, was ein Navy SEAL Officer Kandidaten während SOAS ertragen muss, um ausgewählt zu werden:
Woche Eins bei SOAS : Eingewöhnungswoche - Die erste Woche ist für die Kandidaten eher lehrreich als physisch. Die Studenten werden Vorträge besuchen und Navy SEAL Teams besuchen und Mitglieder der Navy SEAL Officer Community treffen.
Sie werden an Briefings von SEAL Officers und Enlisted teilnehmen und einige grundlegende körperliche Übungen machen, ähnlich wie die tatsächlichen BUD / S Studenten.
2. Woche bei SOAS: Die Tage sind lang und die Schüler werden ständig durch intensives körperliches Training beurteilt. Sie werden mit mehreren Fitness-Tests beauftragt werden, einschließlich der Marine BUD / S PST: 500-Yard Schwimmen, Liegestütze, Situps, Pullups und 1, 5-Meile Lauf sowie andere physikalische Tests. Viele der Tests beinhalten Laufen und Rucken am Strand, Schwimmen im Meer mit Flossen, Hindernisläufe, PT, sowie verschiedene Schwimmkenntnisse im Pool und Ozean.
Die Schüler werden auch an Schreibarbeiten beteiligt sein und Ausbilder- und Peer-Evaluationen unterziehen. Sie werden auf Ihre Fähigkeit beurteilt, ein Teamplayer, ein Anführer und körperlich hart zu sein.
Dritte Woche bei SOAS: Auch der SEAL-Kandidat wird in dieser Woche psychologischen Gutachten unterzogen, aber auch in den vergangenen Wochen werden diese Fähigkeiten ständig beobachtet. Die Kandidaten werden durch das SEAL Board Interview einige Fragen zu Ihrer Person und Ihren Kenntnissen über aktuelle Ereignisse und Naval Special Warfare stellen. Das Board besteht aus aktiven Navy SEAL Officers und Senior Enlisted sowie einem Teil des Naval Special Warfare Centers und dem Officer Community Manager.
Seit 2014 werden alle Offiziersanwärter während des Sommers vor ihren letzten Jahren (Service Academy / ROTC) durch SOAS überprüft. Die OCS-Kandidaten, die zur Teilnahme an SOAS eingeladen werden, sind Hochschulabsolventen und müssen innerhalb der Altersgrenze für den Besuch von BUD / S (27 Jahre alt) sein. Dieses neue Auswahlprogramm ist administrativ ähnlich zu anderen SOCOM-Auswahl- und Bewertungsprogrammen (Special Operations Command), aber das Training ist pure Naval Special Warfare vom Feinsten. Viele der Kandidaten werden nicht ausgewählt. Einige werden aufgeben und die Chance verpassen, SEAL-Schulungen als Service-Auswahloption zu besuchen, aber sie können immer noch Offiziere in anderen Gemeinden des Militärs werden.