Gelegentlich wird ein Arbeitgeber Sie auffordern, eine Gehaltsübersicht in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Ein Gehaltsverlauf (der sich von einer Gehaltsanforderung unterscheidet) enthält Informationen darüber, was Sie in früheren Jobs verdient haben.
Manchmal kann ein Gehaltsverlauf in einem Anschreiben als Satz angegeben werden, wie zum Beispiel "Ich verdiene derzeit Mitte der fünfziger Jahre." Eine detailliertere Gehaltsliste könnte Ihre letzten zwei oder drei Stellen auflisten, einschließlich der Firma, der Berufsbezeichnung und Vorteilspaket für jeden.
Im Allgemeinen teilen Sie Ihren Gehaltsverlauf nicht in einem Anschreiben. In den meisten Fällen sollten Sie, wenn ein Arbeitgeber nach diesen Informationen fragt, die Anweisungen des Arbeitgebers befolgen und diese angeben, wenn Sie sich an einem Ort befinden, an dem ein Unternehmen eine Anfrage stellen kann. In einigen Städten und Bundesstaaten ist es Arbeitgebern jedoch untersagt, Fragen zu stellen. In diesem Fall müssen Sie es nicht auflisten.
Es gibt Möglichkeiten, Ihren Gehaltsverlauf zu teilen, die Sie davon abhalten, zu spezifisch zu sein. Lesen Sie weiter unten, wie Sie Ihre Gehaltsliste mit einem Arbeitgeber teilen können. Siehe auch unten für ein Beispiel Anschreiben mit einem Gehalt Geschichte enthalten.
Sind Fragen zum Gehalt legal?
Denken Sie daran, dass es in manchen Ländern illegal ist, dass Arbeitgeber Sie nach Ihrem Gehalt fragen. Überprüfe daher deine Staats- oder Stadtgesetze, bevor du antwortest.
Lesen Sie hier, um mehr darüber zu erfahren, was Arbeitgeber Ihnen gesetzlich in Bezug auf Ihr früheres Gehalt erlauben dürfen.
So teilen Sie Ihren Gehaltsverlauf
Erwähnen Sie Ihren Gehaltsverlauf nicht, wenn Sie nicht dazu aufgefordert werden.
In Ihrem Anschreiben möchten Sie sich darauf konzentrieren, warum Sie gut für den Job geeignet sind, anstatt über Gehalt zu sprechen. Sie wollen auch nicht in die Ecke gehen, salär. Wenn Sie Ihr aktuelles Gehalt sagen, könnte es später schwieriger sein, über eine bessere Entschädigung zu verhandeln.
Wenn ein Arbeitgeber Sie jedoch auffordert, eine Gehaltshistorie einzutragen, gibt es mehrere Möglichkeiten, Informationen bereitzustellen.
Sie könnten die Anfrage ignorieren, aber die Arbeitgeber möchten, dass die Bewerber den Anweisungen folgen. Wenn du nicht antwortest, könntest du ein Vorstellungsgespräch verlieren.
Es gibt einige Möglichkeiten, diese Informationen in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Eine Möglichkeit besteht darin, einen Satz aufzunehmen, der entweder eine umfassende Beschreibung Ihres Gehalts enthält (z. B. "Ich verdiene derzeit Mitte der sechziger Jahre") oder eine Spanne (z. B. "Mein derzeitiger Gehaltsbereich liegt zwischen 40.000 und 50.000 US-Dollar"). ). Sie können auch hinzufügen, dass Sie in Bezug auf Gehalt flexibel sind.
Sie können auch eine separate Gehaltsübersichtsseite mit Ihrem Anschreiben hinzufügen. Auf der Gehaltsübersichtsseite können Sie die letzten ein, zwei oder drei Jobs angeben, die Sie innehatten. Listen Sie die Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf (mit dem neuesten Job oben). Listen Sie für jeden Job das Unternehmen, die Berufsbezeichnung und das Gehalt (vor Steuern) auf. Sie können das Gehalt als einen Bereich oder einen breiten Betrag auflisten. Fügen Sie Boni oder zusätzliche Entschädigungen hinzu.
Beispiel Anschreiben mit Gehaltsliste aufgeführt
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Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
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Datum
Kontaktname
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Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Lieber Kontaktname:
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Ich verdiene gerade Mitte der fünfziger Jahre.
Danke für deine Rücksicht. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
Freundliche Grüße,
Unterschrift (Papierbrief)
Vorname Nachname
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