Geschäft

Referenzbrief-Beispiel, um in die Business School zu kommen

Um in die Stanford Business School (eine der renommiertesten Business Schools des Landes) zu gelangen, benötigen Sie zwei Referenzschreiben. Die Schule sagt, dass Geschichten über das Verhalten, die Auswirkungen und die persönlichen Eigenschaften der Schüler (wie sie von anderen erzählt werden) eine wesentliche Rolle bei der Bewertung jeder Schüleranwendung spielen. Stanford rät auch denjenigen, die Referenzschreiben schreiben, spezifische Beispiele und Anekdoten zur Verfügung zu stellen, die die Fähigkeit und den Wunsch eines Schülers veranschaulichen, etwas in der Welt zu verändern.

Dies ist ein guter Rat für jeden, der mit dem Schreiben eines Referenzschreibens beauftragt ist, um jemandem den Einstieg in die Business School zu erleichtern.

Nehmen Sie ernsthaft Ihre Rolle als Referenz an

Jemandes Zukunft liegt in deinen Händen und es ist nicht genug, einfach deine Bewunderung für den Schüler auszudrücken. Denken Sie sorgfältig nach, bevor Sie Ja sagen, denn wenn Sie die Person nicht gut kennen, oder Sie Bedenken bezüglich der Person haben, sollten Sie die Einladung, einen Brief zu schreiben, ablehnen. Schreiben Sie auch immer einen professionell klingenden und aussehenden Geschäftsbrief, der ein Geschäftsbriefformat verwendet, und adressieren Sie den Brief: "Wem es wichtig ist". Verwenden Sie den Buchstaben unten als Beispiel und passen Sie ihn an die Person an, die Sie kennen.

Empfehlungsschreiben Beispiel für Business School

Empfehlung für Julie Johnson

Datum

Wen es angeht:

Ich habe in den letzten zwei Jahren eng mit Julie Johnson zusammengearbeitet und war während dieser Zeit als Peer Advisor im Career Services Office des Concord College tätig.

Ich fand, dass Frau Johnson eine außergewöhnlich motivierte und talentierte junge Frau war, die sich in all ihren Bemühungen gut verstand. Ich glaube fest daran, dass sie in allem, was sie verfolgt, erfolgreich sein wird.

Frau Johnson hat einen sehr scharfen und neugierigen Verstand. Sie ist auch sehr aufmerksam und in der Lage, Menschen und Situationen mit großer Genauigkeit zu lesen.

Julie engagiert sich stark für die Organisationen, für die sie arbeitet, und ich bin zuversichtlich, dass sie, während sie weiter reift, ein Gewinn für die Gesellschaft sein wird. Sie spricht Probleme beharrlich an und zeigt in ihrer Herangehensweise an Situationen eine Reife jenseits ihrer Jahre.

Julie hat große Mengen von Informationen in ihrer Rolle als Career Peer Advisor verdaut. Sie hat unserer Klientel die Fähigkeit gezeigt, komplexe Konzepte klar zu erklären und hat sehr starke Beziehungen zu ihren Kollegen und unseren professionellen Mitarbeitern entwickelt.

Ich bin sehr zufrieden damit, Julie zu erlauben, das Büro für externe Bestandteile zu vertreten. Dieses Vertrauen zeigte sich in meiner jüngsten Entscheidung, Julie eine Seniorengruppe zu einer Rekrutierungskonferenz begleiten zu lassen. Sie arbeitete effektiv mit Unternehmensvertretern zusammen und sammelte eine große Anzahl von Arbeitsstellen für Studenten auf dem Campus.

Zusammenfassend bin ich mir sicher, dass Julie als Doktorandin glänzen und eine sehr versierte Unternehmerin werden wird. Sie besitzt die richtige Kombination von Antrieb, Intelligenz und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in der Schule und im Leben zu glänzen.

Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie Fragen zu dieser außergewöhnlichen jungen Frau haben.

Mit freundlichen Grüßen,

Vorname Nachname
Direktor, Karrierebüro
518-580-5888
[email protected]

Referenzbrief-Beispiele
Beispiel-Referenzschreiben und Empfehlungsschreiben, Buchstabenmuster für Zeichenreferenzen und Briefe, in denen um eine Referenz gebeten wird.

Weitere Referenzressourcen

  • Charakter- und persönliche Referenzen
  • Referenzen anfordern
  • Musterbriefe
  • Werden Arbeitgeber Ihre Referenzen überprüfen?
  • Referenzschreiben schreiben


Empfohlen
Rolle der Humanressourcen am Arbeitsplatz Personalressourcen sind die Menschen, die in einer Organisation arbeiten. Es ist auch der Name der Abteilung, die existiert, um den Bedürfnissen dieser Menschen zu dienen. William R. Tracey definiert im Human Resources Glossary Human Resources als "die Menschen, die eine Organisation leiten und betreiben .
Studentenführer und andere Seile Wenn Sie an der technischen Schule der Air Force ankommen, werden Sie als erstes feststellen, dass all diese Leute mit verschiedenfarbigen geflochtenen Seilen über ihre linken Schultern rennen. Wer sind diese Leute? Nun, die "Seile" sind Studenten, die besondere Führungsaufgaben haben oder besondere Aufgaben erfüllen. Sp
Ein goldener Fallschirm im Geschäftsleben ist die Bezeichnung für die Klausel in einem Arbeitsvertrag oder Vertrag eines leitenden Angestellten, der die Auszahlung definiert, die die Person erhalten wird, wenn sie vor Ablauf des Vertrags gekündigt oder aus einer Organisation ausgegliedert wird. Für viele Top-Manager in größeren Firmen kann die mögliche Auszahlung, die vom goldenen Fallschirm angegeben wird, beträchtlich sein. Top-Fü
Entdecke die Fähigkeiten, die du brauchst In den frühen 1920er Jahren geprägt, führt ein "Arbeiter" manuelle Arbeiten durch, oft im Stundenlohn. Viele Arbeitsplätze mit blauen Halsbändern erfordern hochqualifizierte Arbeitskräfte wie Klempner, Elektriker und Anlagenbetreiber. Es gibt jedoch auch viele gering qualifizierte oder ungelernte Positionen, wie zum Beispiel die Arbeit am Wach- oder Fließband. Gute N
Herzliche Glückwünsche! Du hast dieses Interview gemacht. Es ist eine gute Idee, eine E-Mail zu akzeptieren und zu bestätigen, auch wenn Sie mit dem Personalchef oder Personalvertreter am Telefon gesprochen haben. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass alle Details korrekt sind. Es ist auch eine gute Gelegenheit, logistische Fragen zu stellen - wo ist das Büro, mit wem genau sprechen Sie während des Interviews, etc. Eine
Obwohl Alabama nicht als ein florierender Knotenpunkt der US-Einzelhandelsbranche gilt, gibt es einige bekannte nationale Einzelhandelsketten wie Books-a-Million, Hibbets Sports und Just for Feet mit Hauptsitz in Alabama. Die HQ-Level-Management-Jobs für regionale Restaurantketten wie Milos's, Jack's Family Restaurants und Sneaky Pete's befinden sich ebenfalls in Alabama.