Job Interview Fragen neigen dazu, in drei Kategorien fallen: Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten. Der beste Weg, sich vorzubereiten, ist, die Fragen zu antizipieren, die auf Sie geworfen werden und im Voraus üben. Einige mögen an der Oberfläche einfach erscheinen, sehen aber ein wenig tiefer aus, und Sie werden die Absicht des Arbeitgebers entdecken. Die folgenden Interviewfragen über Ihre Fähigkeit, den Job zu erledigen, können Ihnen helfen, sich vorzubereiten.
Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie technische Informationen an ein nichttechnisches Publikum weitergegeben haben.
Absicht: Der Interviewer möchte wissen, wie Sie sich mit Menschen außerhalb Ihres Fachgebiets identifizieren.
Während ich für Herrn Smith in der Buchhaltungsabteilung arbeitete, wurde ich ausgewählt, um allen Neueinstellungen den finanziellen Teil des Gehalts des Angestellten zu erklären. Nach meinen ersten zwei Sitzungen wurde mir klar, dass ich meine Informationen neu gestalten musste, damit die neuen Mitarbeiter ein genaues Verständnis der Auswirkungen ihrer Entscheidungen in Bezug auf ihre Bezahlung haben. Ich arbeitete mit Kollegen aus den Bereichen Personal und Marketing zusammen und entwickelte einen Trainingsplan, der an den anderen Standorten im Unternehmen umgesetzt wurde.
Erzählen Sie mir von einer Zeit, die Sie mit der Interpretation und Präsentation von Daten gearbeitet haben.
Absicht: Wenn Sie sich in einem nichttechnischen Beruf befinden, ist diese Frage darauf ausgerichtet, festzustellen, ob Sie mit Informationen zufrieden sind, die nicht direkt mit Ihrer Position zusammenhängen.
Während meiner Tätigkeit bei der WHI war einer meiner Arbeitsaufträge die Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, um die jährliche Meetingbroschüre mit Finanzdaten, Grafiken und entsprechenden SEC-Anforderungen vorzubereiten. Ich entwickelte Graphiken, die ein genaues Bild der Finanzdaten lieferten und die juristischen Informationen in ein besser lesbares Format umwandelten.
Warum glaubst du, dass du in diesem Job erfolgreich sein wirst?
Absicht: Der Interviewer ist besorgt, ob Sie dies als Karrieremaß oder als Lückenbüßer sehen.
Wie mein Lebenslauf zeigt, war ich an jedem meiner bisherigen Arbeitsorte erfolgreich. Angesichts meiner Nachforschungen über Ihr Unternehmen, die umschriebene Berufsbeschreibung und die Informationen, die wir heute ausgetauscht haben, glaube ich, dass ich über die Fähigkeiten und die Erfahrung verfüge, um das zu erfüllen, wonach Sie suchen, und ich möchte gerne als Angestellter beitragen.
Erzähl mir von einer Zeit, in der du an einem Team teilgenommen hast - was war deine Rolle?
Absicht: Unternehmen wollen meist nicht "Lone-Rangers" - sie suchen Mitarbeiter, die sich an die Unternehmenskultur anpassen und mit anderen zurechtkommen.
In der Highschool habe ich es genossen, Fußball zu spielen und mit der Marching Band aufzutreten. Jede benötigte eine andere Art von Teamplayer, aber das Gesamtziel des Lernens, ein Mitglied einer Gruppe zu sein, war von unschätzbarem Wert. Ich wuchs als Teammitglied weiter, während ich im Debattierteam meiner Schwesternschaft war und in meiner fortgeschrittenen Marketingklasse, wo wir zahlreiche Teamaufgaben hatten.