In einem Großteil der Finanzdienstleistungsbranche wurden mit der zunehmenden Anzahl von Vizepräsidenten Variationen in dieser Berufsbezeichnung geschaffen, um höherrangige Vizepräsidenten zu bezeichnen. Der erste Vizepräsident ist einer davon, der typischerweise in Brokerage-, Wertpapier- und Investment-Banking-Firmen zu finden ist. Ein erster Vizepräsident beaufsichtigt normalerweise andere Angestellte. Der Titel kommt nicht unbedingt mit der Aufsicht einer großen Gruppe, sondern ganz besonders wichtig. Einige alternative Schreibweisen sind FVP oder First VP.
Der erste VP kann ein Anerkennungstitel sein, der als Ergebnis einer Beförderung anstelle einer Beförderung in eine höhere Stufe auf der Managementleiter des Unternehmens entsteht. Beachten Sie auch, dass die Berufsbezeichnungen und die damit verbundenen Konventionen in Unternehmen der Wertpapier- und Bankenbranche sehr unterschiedlich sein können. Einige Firmen bieten möglicherweise keinen First VP-Titel an. Andere Firmen können sie in ihren Managementhierarchien höher oder niedriger platzieren als ihre Kollegen in der Branche im Vergleich zu anderen Varianten des VP-Titels.
Äquivalenz zwischen Jobs
Da Anerkennungstitel nicht notwendigerweise mit dem eigenen Platz in der Unternehmenshierarchie verknüpft sind, können Peers im Organigramm Titel mit unterschiedlichem Prestige haben. Zum Beispiel wird ein Abteilungsleiter in einer Matrixberichterstattungsbeziehung mit dem CFO des Unternehmens (durchgezogene Linie) und dem Abteilungsleiter (gepunktete Linie) wahrscheinlich seinen Anerkennungstitel durch den CFO des Unternehmens bestimmen lassen. In der Zwischenzeit werden seine Kollegen innerhalb der Abteilung, die aus verschiedenen Geschäftsbereichsleitern bestehen, Titel haben, die vom Abteilungsleiter festgelegt werden.
So haben Sie möglicherweise einen Fall, in dem zum Beispiel der CFO der Division einen First VP-Titel trägt, während die Kollegen, die Geschäftsbereichsleiter sind, höhere Senior VP-Titel haben werden.
Demotionen
Während die Richtlinien zwischen den Firmen unterschiedlich sein können, wird normalerweise, wenn jemand einen bestimmten Anerkennungstitel erhalten hat, dieser auch nach einer Degradierung behalten. In einem konkreten Fall hatte ein CFO der Division ernsthafte Meinungsverschiedenheiten mit dem CFO des Unternehmens, was dazu führte, dass er in Ungnade fiel und ersetzt wurde. Von dem Abteilungsleiter, mit dem er als CFO der Division eine gepunktete Linie meldete, hochgeschätzt, musste er einen Job annehmen, der darunter lag. Er wurde Produktmanager und berichtete an einen der Leiter der Geschäftseinheit, der früher einer seiner Kollegen war, während er CFO der Division war.
Er behielt jedoch seinen Ersten VP-Titel bei, der eigentlich seiner neuen Position besser entsprach als seiner früheren Position.
In einer Fußnote zu diesem Fall war der CFO des Unternehmens von Management-Reporting-Formaten und bunten Grafiken besessen. Der CFO der Division war es nicht, da er sich mehr mit der Genauigkeit und Relevanz der darin enthaltenen Daten befasste. Als der Finanzvorstand des Unternehmens in seinen Berichten darauf bestand, irreführende und schlecht durchdachte Statistiken mit einzubeziehen, und nicht scharf genug war, um die klaren, stichhaltigen Argumente gegen ihn zu verstehen, die sein Untergebener anbot, wurde dies für ihn eine große Frustration und führte zu einem sehr angespannte Beziehung, die in seinem Sturz endete.