Tief gehaltene Überzeugungen und Werte bringen Ihnen Erfolg im Leben und in der Arbeit
Wenn Sie den größten Erfolg sowohl in Ihrem persönlichen als auch in Ihrem geschäftlichen Arbeitsleben erleben möchten, werden Sie diese basierend auf den Werten, die für Sie am wichtigsten sind, leben. Um zu wissen, was Sie am meisten schätzen, ist es außerordentlich nützlich, einige Zeit damit zu verbringen, Ihre Schlüsselwerte zu identifizieren.
Sicher, Sie können ein paar Werte aufzählen, die Ihnen wichtig sind, ohne diese Arbeit zu tun. Wir können alle. Aber wenn Sie Ihre Werte als einen persönlichen Kompass nutzen möchten, um Ihren Weg zu erhellen, verbringen Sie die Zeit.
Das Verständnis deiner tiefsten Überzeugungen bildet die Grundlage für die Schaffung eines Lebens, das dir Glück, Erfüllung und Erfolg bringt. Sie bieten den Grundstein, den jeder Einzelne braucht, um Entscheidungen zu treffen und Entscheidungen zu treffen.
Ihre Werte helfen Ihnen, die Angemessenheit von Karrieren und Jobs zu beurteilen. Sie helfen Ihnen bei der Auswahl von Hobbys und Freiwilligenaktivitäten. Sie steuern, wie Sie mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten interagieren und Ihre Beziehungen zu Ihrer Familie und Ihren Freunden regeln. Überzeugt, dass Sie Ihre Werte identifizieren müssen? Beginnen wir damit, über Werte zu sprechen.
Was sind Werte?
Werte sind Merkmale oder Qualitäten, die als lohnend angesehen werden; Sie repräsentieren Ihre höchsten Prioritäten und sind die treibenden Kräfte. Wenn Sie Teil einer Organisation sind, bringen Sie Ihre tief verwurzelten Werte und Überzeugungen in die Organisation ein.
Dort vermischen sie sich mit denen der anderen Mitglieder des Unternehmens, um eine Organisation oder Familienkultur zu schaffen.
Wertaussagen werden von Werten abgeleitet und in Werten begründet. Sie definieren, wie sich Menschen in einer Organisation, einer Institution, einem Unternehmen oder einer Familie miteinander verhalten wollen. Sie sind Aussagen darüber, wie die Organisation Kunden, Lieferanten und die interne Gemeinschaft schätzt.
Wertaussagen beschreiben Handlungen, die eine lebendige Umsetzung der fundamentalen Werte darstellen, die von den meisten Individuen innerhalb der Organisation gehalten werden. In einer Organisation, einem Gesundheitszentrum der Universität, trugen alle Mitarbeiter dazu bei, die Grundwerte der Organisation zu identifizieren.
Sie landeten mit dem Akronym I CARE. Integrität, Mitgefühl, Verantwortlichkeit, Respekt und Exzellenz wurden die Werte identifiziert. Dann nahm jede Abteilung die Werte und entwickelte Wertschätzungen, die nach Meinung der Mitarbeiter am besten die Werte in ihrer Abteilung veranschaulichten.
Ein Beispiel für eine Wertschätzung war: "Wir werden keinen Schüler mehr behalten, der auf mehr als fünfzehn Minuten warten muss." Ein anderer war: "Kein Student wird Kleidungsstücke entfernen müssen, bis sie von einem Arzt gesehen wurden, und die Entfernung wurde für eine ordnungsgemäße Untersuchung als notwendig erachtet."
Das Folgende sind Beispiele für Werte. Sie könnten diese als Ausgangspunkt verwenden, um über sie nachzudenken und sie als Menschen zu artikulieren.
Beispiele für Werte
Ehrgeiz, Kompetenz, Individualität, Gleichheit, Integrität, Service, Verantwortung, Genauigkeit, Respekt, Widmung, Vielfalt, Verbesserung, Genuss / Spaß, Loyalität, Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Innovationsfähigkeit, Teamwork, Exzellenz, Verantwortlichkeit, Empowerment, Qualität, Effizienz, Würde, Zusammenarbeit, Verantwortung, Einfühlungsvermögen, Leistung, Mut, Weisheit, Unabhängigkeit, Sicherheit, Herausforderung, Einfluss, Lernen, Mitgefühl, Freundlichkeit, Disziplin / Ordnung, Großzügigkeit, Beharrlichkeit, Optimismus, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Veränderung
Warum identifizieren und etablieren Sie Ihre Werte?
Deine Werte bestehen aus allem, was dir in deinem Leben passiert ist, und sie beinhalten Einflüsse von deinen Eltern und deiner Familie, deine religiöse Zugehörigkeit, deine Freunde und Kollegen, deine Ausbildung, dein Lesen, deine Erfahrungen und mehr.
Effektive Menschen erkennen diese Umwelteinflüsse und identifizieren und entwickeln ein klares, prägnantes und bedeutungsvolles Set von Werten / Überzeugungen und Prioritäten. Einmal definiert, wirken sich Werte auf jeden Aspekt Ihres Lebens aus.
- Sie demonstrieren und modellieren Ihre Werte in Aktion in Ihrem persönlichen und beruflichen Verhalten, Entscheidungsfindung, Beitrag und zwischenmenschliche Interaktion.
- Sie verwenden Ihre Werte, um Entscheidungen über Prioritäten in Ihrer täglichen Arbeit und zu Hause zu treffen.
- Ihre Ziele und Ihr Lebenszweck sind in Ihren Werten begründet.
Wähle die Werte, die dir am wichtigsten sind, die Werte, an die du glaubst und die deinen Charakter definieren. Adoptiere sie, verpflichte sie und lebe sie dann sichtbar jeden Tag bei der Arbeit und zu Hause.
Deine Werte zu leben ist eines der mächtigsten Werkzeuge, die dir zur Verfügung stehen, um dir zu helfen, die Person zu werden, die du sein möchtest, dir zu helfen, deine Ziele und Träume zu erreichen, und dir dabei zu helfen, andere zu führen und zu beeinflussen.
Eine wertebasierte und prinzipienfeste Person ist am besten in der Lage, eine erfolgreiche und erfüllende Karriere und ein erfülltes Leben zu führen. Verschwenden Sie nicht Ihre beste Gelegenheit.