Alles, was Sie wissen müssen, um von Ihrem Job zurückzutreten
Der Rücktritt ist nicht immer einfach, auch wenn Sie Ihren Job oder Chef hassen und es nicht erwarten können, diesen neuen Job zu beginnen. Selbst wenn Sie entlassen werden, kann es schwierig sein, taktvoll zurückzutreten. Wenn Sie erwägen, von einem Job zurückzutreten, sind hier einige wichtige Punkte zu beachten, bevor Sie Ihren Rücktritt abgeben.
Stellen Sie vor allem sicher, dass Sie wirklich beenden möchten. Hier sind die 10 wichtigsten Warnzeichen, dass es Zeit ist, nach einem neuen Job zu suchen. Außerdem gibt es hier eine Liste von guten (und schlechten) Gründen, warum Sie Ihren Job verlassen sollten, und eine Liste von Gründen, warum es keine gute Idee ist, Ihren Job sofort zu beenden. Stellen Sie sicher, dass Sie aus den richtigen Gründen gehen, anstatt aufzuhören, weil Sie eine schlechte Woche haben und es scheint, als würde es in absehbarer Zeit nicht besser werden.
Tipps für den besten Weg, um Ihren Job zu beenden
Wenn Sie sicher sind, dass Sie aufhören möchten, behandeln Sie Ihren Rücktritt so sorgfältig wie Sie mit anderen geschäftlichen Bemühungen umgehen würde. Es ist immer ratsam, Brücken nicht zu verbrennen. Sie wissen nie, wann Sie Ihre früheren Arbeitgeber als Referenz benötigen.
Überprüfung der Resignation Pro und Contra
Bevor Sie die Entscheidung zum Beenden treffen, seien Sie absolut sicher, dass dies die richtige Entscheidung ist. Ein Angestellter hat mich am Tag nach ihrem neuen Job angerufen. Sie hasste es, bereute das Zurücktreten und wollte zurückkommen. Aber als wir von ihr hörten, hatten wir bereits die Position besetzt und sie hatte kein Glück.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Position Sie in Erwägung ziehen, fragen Sie, ob Sie einen Tag im Büro verbringen können, um das Personal zu "beschatten". Es kann Ihre Entscheidung verstärken, die Position einzunehmen oder Ihnen zu helfen, zu entscheiden, dass Sie den neuen Job schließlich nicht wollen.
Wiegen Sie die Optionen ab
Hast du ein anderes Jobangebot? Wenn dies der Fall ist, wägen Sie die Vor- und Nachteile der neuen Position gegenüber Ihrer derzeitigen Position ab. Berücksichtigen Sie zusätzlich zu den Aufgaben die Arbeitsumgebung, Flexibilität, Gehalt und Vorteile. Wie wäre es mit Aufstiegsmöglichkeiten? Wenn der neue Job in allen Punkten ansteht und Sie sich sicher sind, dass dies die richtige Veränderung ist, zögern Sie nicht.
Kein neuer Job am Horizont? Bevor Sie aufhören, betrachten Sie die Grundlagen. Es dauert etwa drei bis sechs Monate, manchmal länger, um einen neuen Job zu finden. Wenn Sie nicht aus einem guten Grund kündigen, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Haben Sie genug Ersparnisse oder anderes Einkommen, um finanziell zu managen? Selbst wenn Ihre Beschäftigungssituation nicht die beste ist, sollten Sie erwägen, an Ihrem Job und Ihrem Gehaltsscheck festzuhalten und Ihre Arbeitssuche zu beginnen, bevor Sie zurücktreten. Das alte Sprichwort "Es ist einfacher, einen Job zu finden, wenn man einen Job hat", ist wahr.
Geben Sie eine angemessene Benachrichtigung
Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, der angibt, wie viel Sie beachten sollten, halten Sie sich daran. Andernfalls ist es angemessen, zwei Wochen im Voraus zu informieren. In einigen Fällen haben Sie jedoch das Gefühl, dass Sie für ein paar Wochen nicht bleiben können. Hier sind einige der Gründe, ohne vorherige Ankündigung zu beenden.
Sie sind nicht verpflichtet, länger zu bleiben
Wenn Ihr Arbeitgeber Sie auffordert, länger als zwei Wochen (oder die Zeit in Ihrem Vertrag) zu bleiben, sind Sie nicht verpflichtet zu bleiben. Ihr neuer Arbeitgeber erwartet, dass Sie wie geplant und rechtzeitig beginnen. Was Sie tun könnten, ist, Ihrem früheren Arbeitgeber zu helfen, wenn nötig, nach Stunden, per E-Mail oder am Telefon.
Wie man anmutig aufgibt
Der formelle Weg zum Rücktritt besteht darin, ein Rücktrittsschreiben zu schreiben und Ihrem Vorgesetzten persönlich mitzuteilen, dass Sie gehen. Je nach Umständen müssen Sie jedoch möglicherweise über das Telefon oder per E-Mail beenden.
Schreiben Sie einen Rücktrittsbrief
Unabhängig davon, wie Sie zurücktreten, schreiben Sie einen Rücktrittsbrief. Ein Rücktrittsschreiben kann Ihnen dabei helfen, eine positive Beziehung zu Ihrem alten Arbeitgeber zu pflegen und Ihnen den Weg für Ihren weiteren Weg zu ebnen. Sie wissen nie, wann Sie diesen alten Arbeitgeber brauchen, um Ihnen eine Referenz zu geben, daher ist es sinnvoll, sich die Zeit zu nehmen, einen ausgefeilten und professionellen Rücktrittsbrief zu schreiben.
Was zu deinem Chef sagen
Sag nicht viel mehr als du gehst. Betonen Sie das Positive und sprechen Sie darüber, wie das Unternehmen Ihnen geholfen hat, aber erwähnen Sie auch, dass es an der Zeit ist, weiterzumachen. Angebot, während des Übergangs und danach zu helfen.
Sei nicht negativ. Es hat keinen Sinn - du gehst und du willst zu guten Bedingungen gehen. Hier finden Sie Tipps, was Sie sagen sollten, wenn Sie Ihren Job kündigen. Hier finden Sie eine Liste von Gründen, warum Sie einen Job zur Überprüfung aufgeben. Überprüfen Sie auch, was Sie beim Beenden eines Jobs nicht sagen sollten.
Verwenden Sie unsere Beispiel-Rücktrittsschreiben für Vorschläge, was Sie schreiben sollen.
Fragen Sie nach einer Referenz
Bevor Sie gehen, fragen Sie nach einem Empfehlungsschreiben Ihres Vorgesetzten. Wenn die Zeit vergeht und die Leute weiterziehen, ist es leicht, den Überblick über frühere Arbeitgeber zu verlieren. Mit einem Brief in der Hand oder eine LinkedIn-Empfehlung online, haben Sie Dokumentation Ihrer Anmeldeinformationen mit potenziellen Arbeitgebern zu teilen.
Vergiss nicht die Details
Informieren Sie sich über die Leistungen und das Gehalt, die Sie bei Ihrer Abreise erhalten können. Erkundigen Sie sich über das Sammeln von ungenutzten Urlaub und Krankengeld, und halten, Einlösen oder Überrollen von Ihrem 401 (k) oder anderen Pensionsplan.
Sie werden möglicherweise gebeten, vor Ihrer Abreise an einem Exit-Interview teilzunehmen. Sehen Sie sich Beispiele für Fragen zum Exit-Interview an, um eine Vorstellung davon zu erhalten, was Sie bei einem Exit-Interview gefragt werden.
Rückgabe des Unternehmens
Geben Sie alle Unternehmenseigentum zurück, das Sie besitzen - einschließlich Schlüssel, Dokumente, Computer, Telefone und alles, was Ihnen nicht gehört. Das Unternehmen möchte Sie nicht verfolgen, um es zurückzubekommen, und Sie möchten nicht zur Verantwortung gezogen werden, wenn es nicht rechtzeitig zurückgegeben wird.
Review Resignation Do's und Don'ts
Bevor Sie Ihren Rücktritt abgeben, überprüfen Sie diese Rücktrittsgebote und -verbote und treten Sie so gut wie möglich zurück.
Mehr über das Beenden: Die schlimmsten Zeiten, um Ihren Job zu beenden