Manchmal geschieht es durch Wahl. Manchmal haben Sie keine Option. In jedem Fall ist es wichtig, bereit zu sein, den Job zu wechseln - weil Sie nie wissen, wann es Ihnen passieren könnte. Wenn es möglich ist, ist es gut, mit Ihren früheren Arbeitgebern in einer guten Beziehung zu bleiben, indem Sie immer auf dem Laufenden bleiben, einen Ersatz finden und ausbilden und für Fragen in der Zukunft zur Verfügung stehen.
Kümmere dich zuerst um die Grundlagen
Egal, ob Sie Ihren Rücktritt einreichen oder gerade einen Zettel erhalten haben, es ist wichtig, sich darauf vorzubereiten, zu gehen und sich darauf vorzubereiten, eine Arbeitssuche durchzuführen. Achten Sie zuerst auf die Grundlagen und überprüfen Sie die Berechtigung für die Weiterführung von Kranken- und Lebensversicherungsleistungen, Urlaubszulagen, nicht in Anspruch genommenen Krankengeldern und anderen Zahlungen, auf die gekündigte Arbeitnehmer Anspruch haben.
Beachten Sie, dass es zwischen dem Ende Ihrer aktuellen Krankenversicherung und dem Beginn einer neuen Versicherungspause zu einer Verzögerung kommen kann. Wenn Sie gekündigt wurden, fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach der Möglichkeit, COBRA weiter zu versichern und sofort Arbeitslosengeld zu beantragen. Sie können möglicherweise über das Telefon oder online eine Datei speichern. Überprüfen Sie auch in der Regierung Marketplace Insurance (Obamacare) Pläne.
Wenn Ihre Arbeitssituation instabil ist und Sie sich nicht sicher sind, ob Sie morgen noch einen Job haben, machen Sie sich bereit, jetzt eine Jobsuche zu starten. Denken Sie daran, dass Sie keine Verpflichtung haben, eine neue Position anzunehmen, wenn Sie ein Angebot erhalten. Plus, es tut nie weh, zu sehen, was verfügbar ist und, Sie können nie wissen, Sie könnten nur ein Angebot bekommen, das Sie nicht ablehnen können!
So bereiten Sie sich auf eine Jobsuche vor
- Lebensläufe und Anschreiben: Es ist wichtig, einen gut geschriebenen Lebenslauf und überzeugende Anschreiben zu haben. Einfach, hilft uns weiter, uns Interviews zu bekommen. Ein Anschreiben ist oft der früheste schriftliche Kontakt mit einem potenziellen Arbeitgeber und schafft einen kritischen ersten Eindruck. Verwenden Sie unser Resume and Cover Letter Guide, um sicherzustellen, dass Ihre Korrespondenz in der Jobsuche erstklassig ist.
- Referenzen: Planen Sie voraus und erstellen Sie eine Liste mit Referenzen und einigen Empfehlungsschreiben, damit Sie vorbereitet sind, wenn ein potenzieller Arbeitgeber sie anfordert. Erhalten Sie Kontaktinformationen für Ihre Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden usw., damit Sie sie für zukünftige Netzwerkzwecke nutzen können.
- Kontaktinformationen: Verwenden Sie kontaktfreie Kontaktinformationen für alle Ihre Jobsuche-Kommunikation. Auf diese Weise sind Sie immer noch erreichbar, wenn Ihr Zugang bei der Arbeit unterbrochen ist, indem Sie ein Telefon zu Hause oder ein Mobiltelefon mit Anrufbeantworter haben, so dass potenzielle Arbeitgeber Sie erreichen können, oder mit einer nicht geschäftlichen E-Mail.
- Grund für das Verlassen: Wenn Sie gekündigt haben oder planen, aufzuhören, bereiten Sie sich mit einer Antwort auf die Interviewer vor, die wissen wollen, warum Sie zurückgetreten sind.
- Besorgt um erwischt zu werden? Bewerben Sie sich vertraulich für Jobs online. Es gibt Möglichkeiten, Ihre Jobsuche vertraulich zu halten und Ihre Identität vor bestimmten Arbeitgebern und Personalvermittlern zu schützen.
- Lass nichts zurück: Reinige deinen Computer. Löschen Sie persönliche Dateien und E-Mails und bringen Sie Ihre persönlichen Gegenstände mit nach Hause
Schließlich, wenn Sie zurücktreten, verlassen Sie immer zu den besten Bedingungen, die Sie möglicherweise können und keine Brücken verbrennen. Lassen Sie die Firma im Voraus wissen, dass Sie gehen, lassen Sie sie wissen, warum (so diplomatisch wie möglich) und danken Sie ihnen, dass sie die Gelegenheit hatten, dort zu arbeiten.