Telefoninterviews mit Praktikanten ermöglichen Arbeitgebern, Kandidaten im Voraus zu screenen und zu identifizieren, welche Studenten die Fähigkeiten besitzen, die sie in einem Praktikanten suchen. Obwohl ein Telefoninterview viel weniger einschüchternd wirkt als ein normales persönliches Gespräch, sollten Sie deren Wichtigkeit nicht ignorieren, indem Sie sich nicht im Voraus vorbereiten.
Wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben, ist es wichtig, dass Sie sich jederzeit auf die Bewerbung Ihres Arbeitgebers vorbereiten können. Stellen Sie sicher, dass Sie eine professionelle Voicemail-Nachricht auf Ihrem Telefon hinterlassen und nehmen Sie Ihr Telefon immer professionell entgegen. Es ist wichtig, dass Sie sich auf ein Telefoninterview vorbereiten, so wie Sie sich auf ein Interview vorbereiten würden.
Wie man sich auf ein Praktikum Telefon Interview vorbereitet
- Halten Sie Ihren Lebenslauf und eine Liste Ihrer Leistungen per Telefon für den Fall bereit, dass Sie einen unerwarteten Anruf von einem Arbeitgeber erhalten.
- Halten Sie einen abgelegenen, ruhigen Platz bereit, um das Interview zu führen.
- Seien Sie sicher, dass Ihr Handy eine hervorragende Verbindung bietet (keine statischen / verlorenen Anrufe) oder entscheiden Sie sich für ein Festnetz für alle Interviews.
- Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Fähigkeiten und Leistungen sowie Ihre Stärken und Schwächen mit dem Interviewer zu besprechen.
- Üben Sie vor dem Vorstellungsgespräch das Vorlesen von Interviewfragen. Diese Praxis wird Ihnen helfen, Ihre Ideen zu formulieren und wie Sie sie sagen wollen. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, vor dem eigentlichen Interview Fehler zu machen.
- Planen Sie ein Scheininterview mit einem Berater in Ihrem Career Services Office an Ihrem College oder mit einem Freund oder Familienmitglied, der bereit ist zu helfen und konstruktive Kritik zu liefern. Vielleicht möchten Sie Ihr Scheininterview aufnehmen, um Ihre Stimme abzuspielen und zu hören, sowie störende "um", "ands" oder andere sich wiederholende Wörter, die unangemessen verwendet werden.
- Bereiten Sie Antworten auf diese schwierigen Verhaltensfragen vor, z. B .: "Erzähl mir von einer Zeit, in der Sie Ihre Überzeugungsfähigkeiten einsetzen mussten, um ein Teammitglied dazu zu ermutigen, ein Projekt oder eine Präsentation besser zusammenzustellen." Vorausplanung durch Identifizierung mehrerer Szenarien von Kursen, Praktika, Jobs usw., die Sie als Beispiele für diese Art von Fragen verwenden können, können von unschätzbarem Wert sein.
Was ist am Tag des Interviews zu tun?
- Halten Sie ein Glas Wasser bereit, um den Mund zu vermeiden.
- Lächeln während des Interviews, es ist ansteckend und projiziert eine positive Einstellung und verbessert die Qualität Ihrer Stimme.
- Kauen Sie nicht Kaugummi, essen, trinken oder rauchen während des Interviews.
- Halten Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Liste Ihrer Leistungen während des Interviews vor sich.
- Sprechen Sie langsam und deutlich auszusprechen.
- Verwenden Sie den Namen und den Titel des Interviewers und verwenden Sie nur seinen Vornamen, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
- Unterbrechen Sie den Interviewer nicht.
- Wenn du die Frage nicht verstehst oder nicht hörst, frage sie / sie, ob sie es bitte wiederholen könnten.
- Stellen Sie dem Interviewer kurze, prägnante Antworten zur Verfügung. Die meisten Interviewer werden fragen, ob sie möchten, dass Sie sich auf bestimmte Themen oder Fragen konzentrieren.
- Verfolgen Sie Ihr Interview mit einem Dankesschreiben, um Ihr Interesse an dem Praktikum zu bekräftigen.
- Bewerten Sie, wie Sie denken, was Sie getan haben und was Sie tun könnten, um sich für das nächste Interview zu verbessern.
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