Eine Beschäftigungslücke ist ein Zeitraum von Monaten oder Jahren, in dem der Bewerber nicht bei einem Arbeitsplatz beschäftigt war. Mitarbeiter entscheiden sich dafür, Zeit arbeitslos zu verbringen, um z. B. Vollzeitschule zu besuchen und Kinder zu haben und aufzuziehen. Arbeitslücken treten auch aus unfreiwilligen Gründen wie Entlassungen und Personalabbau, Gefängnisaufenthalt oder Kündigung aus wichtigem Grund auf.
Eine Beschäftigungslücke oder eine Lücke in der Erwerbsbiografie ist wichtig, weil sie in den Augen eines potenziellen Arbeitgebers eine rote Fahne weckt, wenn der Arbeitslose versucht, zur Arbeit zurückzukehren.
Die Arbeitgeber sind zu Recht nervös, wenn sie einen Jobkandidaten ohne eine aufeinanderfolgende Erwerbstätigkeit einstellen. Da eine Beschäftigungslücke entweder aus positiven oder negativen Gründen besteht, bedarf es einer Erklärung für den potenziellen Arbeitgeber.
Als Arbeitgeber muss jede Arbeitslücke, die sich in einem Lebenslauf oder einer Bewerbung zeigt, einer Erklärung bedürfen. Kluge Kandidaten erklären die Beschäftigungslücke in ihrem Bewerbungsschreiben. Kandidaten, die versuchen, die Beschäftigungslücke zu verschleiern oder den potenziellen Arbeitgeber zu täuschen, verwenden Tricks, um ihre Bewerbungsunterlagen frei von Beschäftigungslücken zu halten.
Die Bewerberinnen und Bewerber nutzen zum Beispiel die Beschäftigungsjahre statt der Jahre und Monate, um kurze Beschäftigungslücken zu schließen. Sie benutzen auch funktionale Lebensläufe, die Fähigkeiten und Leistungen betonen, anstatt Chronologie, um Beschäftigungslücken zu überdecken. Je nach dem Grund für das Beschäftigungsgefälle schüren die Kandidaten Geschichten - manche sind wahr, andere nicht -, um ihre Beschäftigungslücke zu erklären.
Gespickte Menschen nutzen die Zeit, die sie für die Vorbereitung auf die Rückkehr in den Arbeitsmarkt benötigen.
Wie Sie Ihre Beschäftigungslücke überwinden können
Sind Sie besorgt, nach einer Arbeitslücke wieder in die Arbeitswelt zurückzukehren? Sie sollten sein, wenn Sie die schlechten Erfahrungen betrachten, die einige Arbeitgeber hatten, wenn sie eine Chance auf Leute mit einer Lücke in ihrer Anstellungsgeschichte nehmen.
Darüber hinaus scheint der Arbeitsmarkt qualifizierte Kandidaten für die meisten Positionen zu haben. Wie wird sich Ihr Lebenslauf mit einer Arbeitslücke von einem, fünf oder zehn Jahren mit denen von Menschen messen, die in den gleichen zehn Jahren ihre beruflichen Erfolge und Leistungen erreicht haben?
Heimliche Mütter und Väter, die ihre Kinder aufziehen, anstatt ihre Fachkenntnisse und Sichtbarkeit am Arbeitsplatz, sind die größte Gruppe, die diese Pflegelücken ausspielt. Sogar ein paar Jahre aus der Belegschaft können Ihre Karriere ruinieren, wenn Sie nicht vorsichtig sind.
Im schlimmsten Fall können Sie in Ihrem Bereich arbeitsunfähig werden. Selbst im besten Fall werden Sie zweifellos eine Gehaltskürzung vornehmen und sich bei jemandem melden, der Ihnen früher berichtet hätte.
Es ist nicht zu sagen, dass die Rückkehr zur Arbeit hoffnungslos ist. Es gibt viele Menschen, die in einen leitenden Job zurückgekehrt sind, ihren Traumjob entwickelt oder eine berufliche Veränderung nach der gewählten Arbeitslosigkeit geschaffen haben. Es ist nur so, dass es für Sie mit einer Beschäftigungslücke schwieriger ist.
Diese Tipps helfen Ihnen, für die Beschäftigung bereit zu bleiben, während Sie die Kinder großziehen oder ein paar Jahre für eine Nicht-Arbeitstätigkeit nehmen. Es ist viel besser, diese Zeit darauf zu verwenden, arbeitsfähig zu sein, als nach Jahren zu Hause auf den Arbeitsmarkt zu kommen.
Sie werden besser vorbereitet sein, wenn Sie diese Tipps beachten.
Tipps für den Verbleib in einer Beschäftigungslücke
Arbeiten Sie mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber
Ihr jetziger Arbeitgeber, vorausgesetzt, Sie arbeiten noch, kann Sie und Ihre Erfahrung wertschätzen. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, um mögliche Teilzeit- oder Beratungsarbeit oder regelmäßige Aufgaben zu identifizieren, die Sie in den Jahren ausführen können, in denen Sie weniger als Vollzeit arbeiten möchten. Wenn Sie beispielsweise im Marketing arbeiten, können Sie vielleicht freiberuflich an Social Media Marketing, Broschüren, der Website oder Pressemitteilungen arbeiten.
Wenn Sie in der Personalabteilung arbeiten, können Sie sich verpflichten, das Mitarbeiterhandbuch jährlich zu aktualisieren oder regelmäßig eine Schulung durchzuführen. Es ist der einfachste Weg, während eines längeren Urlaubs am Arbeitsplatz zu bleiben. Machen Sie Ihren besten Platz, bevor Sie Ihren Job verlassen. Zögern Sie nicht, anzurufen, auch wenn Sie für eine gewisse Zeit nicht arbeiten.
Bauen und halten Sie Ihr Netzwerk, bevor Sie es brauchen
Sie werden feststellen, dass es einfacher ist, aktuelle berufliche Kontakte zu pflegen, als in einigen Jahren eine neue Gruppe aufzubauen. Berufliche Kontakte werden auf neue Positionen verteilt; Mentoren gehen in Rente; geschätzte Mitarbeiter gehen zu neuen Jobs über.
Es liegt an Ihnen, Beziehungen zu pflegen, manchmal für Jahre, mit Menschen, die sich an Ihre Talente erinnern werden, wenn Sie sich entscheiden, zu einer Vollzeitbeschäftigung zurückzukehren. Es ist auch zwingend erforderlich, dass Sie sich mit Freunden und Kollegen in Ihrem außerberuflichen Leben als ausgebildete Berufstätige identifizieren, die sich entschieden hat, sich von ihrer Karriere wegzunehmen, um eine Familie zu gründen. Sprechen Sie über mehr als die Kinder; stellen Sie sicher, dass Ihre Freunde wissen, was Sie beruflich machen.
Bleiben Sie in professionellen Verbänden aktiv
Die meisten Berufsfelder haben Berufsverbände, die Tagungen, Konferenzen, Ausschüsse, Schulungen und mehr für die Mitglieder organisieren. Bleiben Sie in Ihrem lokalen Verband aktiv, indem Sie an Meetings teilnehmen, für den Newsletter schreiben, als Goodwill-Botschafter fungieren und an nationalen Konferenzen teilnehmen. Freiwillige für die Aktivitäten, die am ehesten mit Ihrem Berufsfeld und Ihren Interessen übereinstimmen. Wählen Sie Aktivitäten aus, in denen Sie mit vielen Mitgliedern interagieren, um Ihr Netzwerk gleichzeitig zu erweitern.
Freiwillige in Gemeinde-, Schul- und Bürgerorganisationen
Herausfordernde Freiwilligenarbeit kann helfen, die Lücken in Ihrem Lebenslauf zu füllen, egal ob Sie zu Ihrer ursprünglichen Karriere zurückkehren oder eine berufliche Veränderung in der Zukunft schaffen. Investieren Sie Zeit, um festzustellen, welche Arten von Freiwilligenarbeit für Ihre langfristigen Ziele am wichtigsten sind?
Als Präsident des Schulvorstandes zu dienen, ist wahrscheinlich mehr wert, wenn Sie zur Arbeit zurückkehren, als das Nähen von Kostümen für das Schulspiel. Tue beides, wenn du Zeit und Energie hast - sie erfüllen verschiedene Aspekte deines Geistes. Denken Sie darüber nach, wie die Freiwilligenarbeit auf dem Lebenslauf erscheinen wird und dass Sie einen Beitrag zur Freiwilligenarbeit in Bezug auf Ihre zukünftige Beschäftigung leisten.
Halten Sie Ihre Lebenslauf-Datei aktualisiert
Verfolgen Sie neue Fähigkeiten und Aktivitäten, die Sie in Ihrer Freizeit entwickelt und erlebt haben. Halten Sie die Lebenslauf-Datei mit Notizen über Ihre Freiwilligenarbeit und andere Beiträge gefüllt. Wenn Sie zur Arbeit zurückkehren möchten, werden Sie froh sein, dass Sie gute Aufzeichnungen über die Zeit Ihrer Arbeitslosigkeit geführt haben.
Erstellen Sie ein kleines Unternehmen und arbeiten Sie sogar ein paar Stunden pro Woche
Denke kreativ. Eine Mutter, die ich kenne, hat die Belegschaft verlassen, um Zeit mit ihrer elfjährigen Tochter zu verbringen. Sie startet ein Internet-Haus gebackene Hunde Leckereien Geschäft. Sie ist seit Jahren in Greyhound-Vereinigungen aktiv und hat ihren ersten Kundenstamm identifiziert und plant von dort aus zu expandieren.
Schreiben Sie für Zeitungen, Zeitschriften und Unternehmen; Entwicklung von Marketingmaterialien für Organisationen; verkaufen Sie Ihre professionelle Expertise als Berater; mache Kerzen oder anderes Handwerk; entwerfen und pflegen Gärten; eine Kindertagesstätte oder eine Heimschule betreiben; Design und Erstellung von Websites; malen, tapezieren und dekorieren Häuser und Geschäfte; spezielle Veranstaltungen ausrichten; und Bereitstellung virtueller Büroassistenzdienste über das Internet.
Halte deine Fähigkeiten aktuell
Können Sie sich vorstellen, dass ein Computerprogrammierer nach fünf Jahren außerhalb der Belegschaft eine neue Position findet? Ich kann es auch nicht. Es sei denn, sie kann aktuelle Fähigkeiten nachweisen.
Felder wie Bankwesen, Arbeitsrecht, Wertpapier- und Finanzplanung ändern sich schnell. Besuchen Sie die Schule, nehmen Sie an Seminaren teil, nehmen Sie am Online-Lernen teil und lesen Sie, um in Ihrem Bereich aktuell zu bleiben. Ihre lokale Hochschule kann Kurse haben, die Sie auditieren können, wenn Sie keine Studiengebühren bezahlen können.
Nein, ein schneller Auffrischungskurs wird Ihnen in den meisten Bereichen nicht helfen, wenn Sie sich entschließen, zur Arbeit zurückzukehren oder Ihre Karriere zu wechseln. Jedes Jahr auf dem neuesten Stand zu bleiben, ist der beste Weg, um bei etwas, das Sie gerne tun möchten, arbeitsfähig zu bleiben.
Verwenden Sie die Zeit zu Hause, um Karrieren zu ändern
Vielleicht ist es Zeit, etwas Neues auszuprobieren. Eine Zeit weg von der Arbeit ist perfekt, um Karriereoptionen zu verfolgen und mehr über sich und seine Interessen zu erfahren. Vielleicht möchten Sie das Leben, das Sie wollen, mit einer mittleren Karrierekrise schaffen.
Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Karriere zu wechseln, können Sie die Zeit investieren, um einen erforderlichen Abschluss zu erwerben. Oder Sie können Ihre ehrenamtliche oder zu Hause verbrachte Arbeitszeit für die neue Karriere verwenden.
Betrachten Sie Teilzeitarbeit
Arbeiten Sie Teilzeit in Ihrem Bereich, in Ihrem Berufswechselfeld oder nur, um Ihre Arbeitsaufzeichnungen frisch zu halten. Das Geld kann auch für die Familie nützlich sein oder Ihre zukünftigen Ziele finanzieren.
Betrachten Sie Job-Sharing
Viele Menschen haben sich entschieden, die Belegschaft für bestimmte Zeiträume zu verlassen. Arbeitgeber müssen möglicherweise kreative Wege in Betracht ziehen, um geschätzte Menschen am Arbeiten zu halten oder schwer zu besetzende Positionen zu besetzen. Job-Sharing, entweder halbe Tage, oder die Aufteilung der Woche kann für die Angestellten und den Arbeitgeber funktionieren, wenn die Kommunikationswege offen bleiben.
Und die gemeinsame Arbeit kann am besten für alle Beteiligten funktionieren, wenn zwei talentierte Menschen ihre Energie in den gleichen Job investieren.
Mit einer konsequenten Investition in sich selbst und dem Erhalt Ihrer beruflichen und beruflichen Relevanz können Sie eine Beschäftigungslücke überwinden. Entscheiden Sie sich für den Tag, an dem der Personalchef fragt: "Was haben Sie in den letzten zehn Jahren gemacht?" Sie können antworten: "Eine Menge. Ich würde Ihnen gerne von dieser Zeit erzählen."
Suchen Sie als Arbeitgeber nach Kandidaten mit Integrität. Sie erklären ihre Beschäftigungslücke in ihrem Anschreiben. Sie sind wahrheitsgemäß, wenn sie für die Zeit verantwortlich sind, die während des Vorstellungsgesprächs arbeitslos war.
Wenn der Betrug mit Bewerbungsmaterialien eskaliert, müssen Sie wissen, wen Sie einstellen.
Auch bekannt als: Lücke in der Beschäftigung, schließen Sie die Lücke