Wie man damit umgeht, seinen Job zu verlassen

Wie man von einem Job zurücktritt

Wenn es deine Entscheidung ist, weiterzumachen, ist es wichtig, anmutig aufzuhören, ohne irgendwelche Brücken zu verbrennen. Sie werden wahrscheinlich zu einem bestimmten Zeitpunkt einen Hinweis von Ihrem Arbeitgeber benötigen, und es sollte ein guter sein. Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Abreise sorgfältig zu planen, geben Sie so viel wie möglich, und bieten Sie an, mit dem Übergang zu helfen. Lesen Sie diese Tipps, wie Sie von einem Job zurücktreten können, damit Sie zu den bestmöglichen Konditionen gehen können.

• Rücktrittsschreiben Beispiele

Benachrichtigung über zwei Wochen

Eine Vorankündigung von zwei Wochen ist Standard, es sei denn, Sie haben einen Vertrag, der besagt, dass Sie länger bleiben müssen. Wenn es keine mildernden Umstände gibt, bei denen es unmöglich ist zu bleiben, sollten Sie Ihren Chef wissen lassen, dass Sie mit viel Vorwarnung abreisen. Hier sind Tipps für die Benachrichtigung und Ratschläge, was zu tun ist, wenn Sie nicht so lange bleiben können.

Geben Sie einen guten Grund zum Verlassen

Selbst wenn du deinen Job wirklich nicht magst, ist es nicht die Zeit, es zu erwähnen. Es ist wichtig, dass du deinen Job zu guten Bedingungen verlässt, und es ist wichtig, dass der Grund, warum du deinem Boss gibst, mit dem übereinstimmt, was du sagst, wenn du interviewst. Hier sind einige gute und nicht so gute Gründe, einen Job zu verlassen.

Wie man damit umgeht, beendet zu werden

Unabhängig davon, ob Sie gefeuert oder entlassen wurden, tut der Verlust Ihrer Arbeit weh. Es ist schmerzhaft, umso mehr, wenn es unerwartet ist. Hier ist, was Sie wissen müssen, wenn Ihre Arbeit beendet wurde, einschließlich Arbeitnehmerrechte, Arbeitslosigkeit, was in Vorstellungsgesprächen zu sagen ist, und weitere Ratschläge zur Abwicklung einer Kündigung.

Erhalten Sie Ihre letzte Gehaltsscheck

Egal, ob Sie einen neuen Job haben oder gerade eine Jobsuche starten, es ist wichtig, dass Sie über Ihren letzten Gehaltsscheck Bescheid wissen. Wann erhalten Sie Ihren letzten Gehaltsscheck, wenn Sie zurücktreten oder aus Ihrem Job ausscheiden? Wann Sie Ihren letzten Gehaltsscheck erhalten, hängt vom staatlichen Gesetz und von der Firmenpolitik ab. Hier ist die Schaufel.

Arbeitslosigkeit sammeln

Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren, können Sie Anspruch auf staatliche Arbeitslosenunterstützung haben. Unter bestimmten Umständen können Sie sogar sammeln, wenn Sie gefeuert wurden. Hier finden Sie Informationen zur Arbeitslosigkeit, wie und wann Sie eine Forderung eröffnen, wie Sie eine wöchentliche Forderung einreichen und wie Sie herausfinden, wie viel Arbeitslosengeld Sie erhalten.

Leistungen an Arbeitnehmer, wenn Sie einen Job verlassen

Bevor Sie Ihren Job verlassen, müssen Sie wissen, für welche Leistungen Sie in Frage kommen. Sie haben Anspruch auf einige Leistungen nach dem Gesetz. Ihr Arbeitgeber kann sich dafür entscheiden, andere als die nach Bundes- oder Bundesgesetz vorgeschriebenen Leistungen zu erbringen. Wenn Sie nicht sicher sind, wozu Sie berechtigt sind, fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung. Sie sollten Ihnen die Details vor dem letzten Arbeitstag mitteilen können.

Krankenversicherung Optionen zu prüfen

Sie müssen Entscheidungen über die Krankenversicherung treffen. Abhängig von der Größe Ihres Unternehmens sind Sie möglicherweise berechtigt, die COBRA-Deckung fortzusetzen. Unter Obamacare, dem Marktplatz für Krankenversicherungen der Regierung, können Sie jedoch selbst nach einer Deckung suchen, um zu sehen, wie sich die individuellen und Familienplanpreise mit denen von COBRA vergleichen und welche Option für Sie und Ihre Familie am besten geeignet ist.

Was zu tun mit Ihrem 401k

Sie werden wahrscheinlich vier Möglichkeiten haben, was Sie mit Ihrem 401-k-Plan tun müssen, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen: Sie bleiben im Plan des bestehenden Arbeitgebers, verschieben das Geld auf den Plan eines neuen Arbeitgebers und verschieben das Geld auf ein selbstgesteuertes Rentenkonto (bekannt als ein Rollover IRA) oder Auszahlung. Hier sind Dinge zu beachten, mit jeder Option.

Ihre Pension, wenn Sie einen Job verlassen

Wenn Sie durch einen leistungsorientierten Pensionsplan gedeckt sind, haben Sie einige Möglichkeiten. Sie können wählen, ob Sie das Geld jetzt als Kapital akzeptieren oder das Versprechen von regelmäßigen Zahlungen in der Zukunft, auch Annuität genannt, eingehen. Sie können sogar eine Kombination aus beidem bekommen. Hier finden Sie Informationen zu Rentenoptionen für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen.

Referenzen erhalten

Es ist wichtig, gute Referenzen zu bekommen, bevor Sie sie brauchen. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, wenn Sie zu guten Bedingungen abreisen, um eine Referenz zu erhalten. Sprechen Sie auch mit Ihren zukünftigen Kollegen, Kunden und anderen, die zu Ihren Qualifikationen sprechen können. Planen Sie voraus und erhalten Sie Ihre Referenzen in der richtigen Reihenfolge, bevor Sie sie benötigen. Es wird Zeit sparen, um eine Referenzliste zusammenzustellen, wenn ein Arbeitgeber nach einer sucht.

15 Dinge zu tun, bevor Sie Ihren Job verlassen

Es gibt die Dinge, die Sie in Betracht ziehen müssen, um einen eleganten Übergang zu gewährleisten, bevor Sie zum letzten Mal die Bürotür betreten. Überprüfen Sie diese Liste, um sicherzustellen, dass Sie alles abgedeckt haben.

Wie man sich verabschiedet und in Kontakt bleibt

Nachdem Sie Ihrem Chef mitgeteilt haben, dass Sie zurücktreten, besteht der nächste Schritt darin, Ihre Kollegen wissen zu lassen, dass Sie weiterziehen. Teilen Sie Ihre persönlichen Kontaktinformationen mit denen, mit denen Sie in Kontakt bleiben möchten, und verbinden Sie sich auf LinkedIn, wenn Sie es nicht bereits sind. Auch wenn es schwierig sein kann, in Kontakt mit denen zu bleiben, mit denen wir früher gearbeitet haben, ist es eine gute Idee, dies zu tun, weil ehemalige Kollegen großartige Referenzen geben und Empfehlungen für Jobs geben können.

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