Geschäft

Wie können Sie in den USA für eine Stelle in der Personalabteilung emigrieren?

Viele Leser schreiben mir, wie man in die Vereinigten Staaten zieht, um in einem Job in der Personalabteilung zu arbeiten. Ich habe keine besonderen Kenntnisse in diesem Bereich. Mehr noch, leider habe ich weder Kontakte, spezielle Ressourcen, noch kenne ich schnelle und einfache Möglichkeiten, in die USA auszuwandern.

Sie können mehr von dieser Seite über Jobs in Human Resources und Karrieren in Human Resources erfahren. So können Sie die Einwanderung für Jobs und Karrieren in HR erkunden:

Informieren Sie sich über Möglichkeiten der Einwanderung im Allgemeinen. Um dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu bleiben, benötigen Sie ein Einwanderungsvisum. Um Einwanderungsvisa zu erhalten, bitten die Antragsteller die US-Einwanderungsbehörde um Erlaubnis, ein Einwanderungsvisum beantragen zu dürfen.

Diese sind leichter für Personen verfügbar, die unmittelbar mit einem in den USA lebenden Familienmitglied verwandt sind.

Für Ausländer, die in den USA ansässig werden möchten, stehen auch von der Familie und vom Arbeitgeber gesponserte Einwanderungsvisa zur Verfügung. Viele Menschen, die an HR-Jobs interessiert sind, sind gut ausgebildet. Dies ist ein Vorteil, wenn Antragsteller ein Einwanderungsvisum anstreben.

HR ist jedoch kein Bereich, in dem die USA keine interessierten Bürger haben, und es ist kein wissenschaftliches oder technisches Kompetenzfeld, das viele Jahre des Studiums und Engagements erfordert.

Ich stelle mir daher vor, dass von Arbeitgebern gesponserte Green Cards selten und schwer zu bekommen sind. In den meisten Regionen der USA haben Jobs im Personalmanagement viele Kandidaten.

Das Arbeitsministerium fordert laut Jennifer McFadyen: "Der DOL muss feststellen, dass es keine qualifizierten US-amerikanischen Arbeiter gibt, die fähig, willens, qualifiziert und verfügbar sind, um den Job zum geltenden Lohn für diesen Beruf im Bereich der beabsichtigten Beschäftigung anzunehmen und dass die Beschäftigung des Ausländers die Löhne und Arbeitsbedingungen von ähnlich beschäftigten US-Arbeitern nicht nachteilig beeinflussen wird. "

Andernfalls kommt ein Immigrant in die USA und beginnt, von einer Jobsuche zu erfahren, hoffentlich folgt er auch den Hinweisen, die er vor seiner Einreise in die USA erhalten hat.

Aber geben Sie niemals auf, Ihre Träume zu verfolgen. Es war bekannt, dass Beharrlichkeit Türen öffnete, wenn alle für den Eintritt geschlossen schienen.

Haftungsausschluss:

Susan Heathfield ist bestrebt, auf dieser Website eine genaue, ethisch vertretbare Personalverwaltung, Arbeitgeber- und Arbeitsplatzberatung sowohl auf dieser Website als auch auf dieser Website anzubieten, sie ist jedoch kein Anwalt und der Inhalt auf der Website, während maßgebend, ist nicht für Genauigkeit und Rechtmäßigkeit garantiert und ist nicht als Rechtsberatung auszulegen.

Die Website hat ein weltweites Publikum und Arbeitsgesetze und Vorschriften variieren von Staat zu Staat und Land zu Land, so dass die Website nicht für alle von ihnen für Ihren Arbeitsplatz definitiv sein kann. Wenn Sie Zweifel haben, suchen Sie immer einen Rechtsbeistand oder Beistand von staatlichen, föderalen oder internationalen Regierungsstellen, um sicherzustellen, dass Ihre rechtlichen Interpretationen und Entscheidungen korrekt sind. Die Informationen auf dieser Website dienen nur zur Orientierung, Ideen und Unterstützung.


Interessante Artikel
Empfohlen
Du kannst keinen Tag verbringen, ohne eine Überschrift über Millennials zu lesen. Von ihrer Abneigung gegen Seife bis zu ihrer Neigung, sich von zu Hause und dem Besitz von Autos zurückzuziehen, ist die Implikation oft negativ. In den Nachrichten und im Gespräch werden Millennials so behandelt, als ob ihre Eigenschaften und Merkmale sich stark von früheren Generationen unterscheiden. Die
Mit der Entwicklung des nationalen Luftraumsystems wird die FAA viele neue Technologien nutzen. Eines der primären Systeme, das im NextGen-Programm der FAA implementiert wird, ist ADS-B, was für Automatic Dependent Surveillance Broadcast steht. Im Bemühen, den Betrieb zu rationalisieren, implementiert die FAA ADS-B als primäre Navigationsquelle für alle Flugzeuge innerhalb des nationalen Luftraumsystems. Wäh
Mache diese Fehler nicht Manchmal können Sie alles richtig machen, wenn Sie Ihre Demo an ein Label senden, und trotzdem passiert nichts. Wenn Sie die Labels nicht einmal lange genug auf sich aufmerksam machen können, ist es vielleicht an der Zeit, Ihre Strategie zu ändern. Eines ist sicher: Sie werden lernen, keine "Nein" zu nehmen, wenn Sie Ihre Demo kaufen. A
Was könnte spannender sein, als endlich Ihr erstes Vorstellungsgespräch für Musikgeschäfte zu landen? Natürlich beginnt nach dem Interview die Nervosität. Sie beginnen sich zu fragen, was Sie anziehen sollen, was Sie sagen sollen und wie Sie den Interviewer beeindrucken können. Keine Angst - machen Sie den Eindruck, den Sie wünschen, bei Ihrem Musik-Business-Vorstellungsgespräch mit diesem Leitfaden. Was sol
Arbeit und Familie in Einklang zu bringen, ist heute schwieriger als je zuvor, dank ständig wachsender Arbeitstage und fehlender Programme zur Unterstützung von Familien (zumindest hier in den USA). Arbeiten von zu Hause aus kann eine Lösung für zu Hause bleiben Mütter. Fernjobs bieten die Chance, Geld zu verdienen, Fortsetzungslücken zu vermeiden und ein professionelles Netzwerk aufzubauen, während berufstätige Eltern immer noch Zeit mit ihren Kindern verbringen können. Natürli
Job Shadowing bietet eine einzigartige Gelegenheit, mehr über Karriere zu erfahren Job Shadowing ist eine Karriere-Exploration-Aktivität, die eine Gelegenheit bietet, Zeit mit einem Profi zu verbringen, der derzeit in Ihrem Karrierebereich von Interesse arbeitet. Job Shadowing bietet eine Chance zu sehen, wie es ist, in einem bestimmten Job zu arbeiten.