Während eines Vorstellungsgesprächs wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Einzelheiten Ihres Arbeitsverlaufs angeben. Sie sollten mit Ihrem vollständigen Lebenslauf vorbereitet sein, der Einzelheiten zu jedem Ihrer Jobs enthält. Geben Sie Start- und Enddatum der Beschäftigung, Vergütung, Positionen, Namen und Adressen von Unternehmen an, für die Sie gearbeitet haben, Namen von Vorgesetzten und andere relevante Details. Sie werden möglicherweise nach Gründen für Beschäftigungsunterbrechungen gefragt.
Über die reinen Fakten und Zahlen hinaus sollten Sie Ihre Liste nach Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Arbeitsgeschichte durchsuchen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um über jede der Fragen nachzudenken und wie sie sich auf die Stellen in Ihrer beruflichen Laufbahn beziehen. Eine gute Antwort auf eine Frage kann einen Unterschied darin machen, wie Sie unter den anderen Kandidaten für die Position bewerten werden. Es zeigt die Fähigkeiten, die Sie bei Ihren früheren Jobs entwickelt haben, wie Sie mit Kollegen und Kunden interagierten und wie Sie mit Herausforderungen konfrontiert wurden.
Wie bereite ich mich auf die Antwort vor?
Sie würden überrascht sein, wie viele Bewerber um eine vorzeitige Anstellung bitten. Sei nicht einer von ihnen! Aktualisieren Sie Ihr Gedächtnis vor dem Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihren Lebenslauf durchsehen, so dass Sie ausführlich und genau über Ihre frühere Arbeitsgeschichte sprechen können. Wenn Sie keinen Lebenslauf haben, vergewissern Sie sich, dass Sie dem Interviewer mitteilen, was Sie in Ihrer Bewerbung angegeben haben.
Der beste Weg, um sich vorzubereiten, ist, eine Beispielanwendung im Voraus herunterzuladen. Füllen Sie den Musterantrag aus und bringen Sie ihn mit, wenn Sie sich um einen Arbeitsplatz bewerben. Auf diese Weise können Sie die Informationen kopieren, anstatt sich an Daten und andere Beschäftigungsinformationen zu erinnern.
Überprüfen Sie diese allgemeinen Fragen zu Vorstellungsgesprächen zu Ihrem beruflichen Werdegang und den Informationen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs erhalten werden.
Arbeitsgeschichte Interview Fragen
- Name der Firma, Position Titel und Beschreibung, Daten der Anstellung: Manchmal werden sie Adressen, Vorgesetztennamen und mehr verlangen, also bringen Sie sie, wenn Sie sie haben.
- Was waren Ihre Ausgangs- und Endvergütungen?
- Welche Erfahrung bringst du mit? Denken Sie nicht nur an harte Fähigkeiten und Referenzen, sondern auch an die Soft Skills und die Erfahrung, die Sie erworben haben und die aus einer Berufsbezeichnung nicht ersichtlich sind.
- Vor welchen großen Herausforderungen und Problemen standen Sie? Wie bist du mit ihnen umgegangen? Diese Frage ist oft eine, die Sie fürchten werden. Wenn Sie sich mit einem Beispiel aus einem oder mehreren Ihrer früheren Jobs, die Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit zeigen, vertraut machen können, kann dies ein großes Plus sein.
- Was hat dir an deinem vorherigen Job gefallen oder nicht gefallen? Dies kann ein weiteres potenzielles Minenfeld sein, also bereite dich auf eine gute Antwort vor, versuche dich auf das Positive zu konzentrieren und vermeide es zu sagen, dass du etwas nicht magst, das wahrscheinlich Teil des neuen Jobs sein wird.
- Was war am wenigsten / lohnend? Denken Sie an den Job, der Ihnen das beste Gefühl der Leistung gegeben hat, was oft über Ihre Bezahlung hinausgeht. Vermeiden Sie Negative.
- Was war der größte Erfolg / Misserfolg in dieser Position? Zeigen Sie, wenn möglich, wie Sie Ihrem Arbeitgeber geholfen haben, ein wichtiges Ziel oder einen wichtigen Termin zu erreichen. Seien Sie auch bereit mit einem kleinen Fehler und wie Sie gearbeitet haben, um die Herausforderung zu bewältigen.
- Fragen zu Vorgesetzten und Mitarbeitern: In diesen Fragen werden Sie oft gebeten, eine schwierige Zeit mit Mitarbeitern und Ihrem Vorgesetzten zu erklären, um zu zeigen, wie Sie in einem Team arbeiten würden. Sie werden sich freuen, wenn Sie Beispiele finden, die zeigen, wie Sie einen Konflikt oder eine gesponserte Teamkooperation gelöst haben.
- Was suchst du in deinem nächsten Job? Was ist dir wichtig?
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