ESFP Karriere

Ihre Myers Briggs Persönlichkeitstyp und Ihre Karriere

ESFP ist einer von 16 Typen, die der Myers Briggs Type Indicator (MBTI) Personen zuweist, nachdem sie dieses Persönlichkeitsinventar genommen haben. Die vier Buchstaben stehen für "Extrovertiert", "Empfinden", "Empfinden" und "Wahrnehmen" und repräsentieren die Vorlieben eines Individuums, wie er oder sie energetisiert, Informationen wahrnimmt, Entscheidungen trifft und sein Leben lebt.

Karriereentwickler führen den MBTI häufig bei Kunden durch, die versuchen, eine geeignete Karriere zu finden oder andere damit verbundene Entscheidungen zu treffen.

Sie glauben, dass jemand, der mit seinem Beruf zufrieden sein will, unter anderen Eigenschaften gut zu seinem Persönlichkeitstyp passen muss.

Katharine Briggs und Isabel Briggs Myers gründeten den MBTI auf den 16 einzigartigen Persönlichkeitstypen, die der Psychiater Carl Jung identifiziert hatte. Als ENFP sind Sie anders als jemand, der einer der anderen Typen ist - nicht besser, nicht schlechter, nur anders. Denken Sie an jede Ihrer vier Vorlieben als Zutat in einem Rezept. Es ist nicht nur so, dass sich jedes von den anderen drei unterscheidet, die Art, wie sie sich miteinander kombinieren und interagieren, macht jeden Typ einzigartig. Aufgrund der Unterschiede zwischen ihnen sind bestimmte Karrieren und Arbeitsumgebungen eher für Personen mit bestimmten Persönlichkeitstypen geeignet als für andere.

ESF und P: Was bedeutet das alles?

Lassen Sie uns nun Ihren MBTI-Typ analysieren, um zu versuchen, jede Ihrer vier Einstellungen zu verstehen:

• E (Extroversion): Wenn Sie das Wort "Extroversion" (manchmal auch "Extraversion") lesen, kommen Sie freundlich und aufgeschlossen in den Sinn. Das mag zwar für viele der Fall sein, die Extrovertiertheit bevorzugen, aber in diesem Zusammenhang bedeutet es, dass Sie Energie von externen Kräften erhalten, zum Beispiel von anderen Menschen. Diejenigen, die Introversion statt Extroversion bevorzugen, haben mehr interne Motivationen.

• S (Sensing): Eine Präferenz für die Wahrnehmung bedeutet, dass Sie dazu neigen, nur Ihre fünf Sinne zu verwenden, um alle Informationen zu entschlüsseln, die Sie erhalten. Sie machen keine Annahmen jenseits dessen, was Sie sehen, hören, riechen, schmecken und berühren können.
• F (Gefühl): Deine Entscheidung wird von deinen Gefühlen und Werten geleitet. Sie sind sensibel für die Bedürfnisse anderer Menschen und überlegen, wie Ihre Handlungen sie beeinflussen. Ihre Überzeugungen sind grundlegend für Ihre Entscheidungen.

• P (Perceiving): Flexibilität und Spontaneität sind die Merkmale eines Menschen mit einer Vorliebe für einen wahrnehmenden Lebensstil. Sie mögen keine Termine und möchten diese nicht einhalten. Sie sind jedoch im Umgang mit Veränderungen erfahren.

Wenn Sie über Ihre Präferenzen nachdenken, sollten Sie Folgendes beachten: Die meisten Menschen bevorzugen nicht eine Präferenz in jedem Paar gegenüber der anderen. Während Sie es vorziehen, die Dinge auf eine bestimmte Art zu tun, können Sie die entgegengesetzte Präferenz, z. B. Introversion vs. Extroversion, anpassen und verwenden, wenn Sie in einer Situation sind, die dies erfordert. Ihre Präferenzen können sich im Laufe der Zeit ändern. Sie sind nicht auf das Leben eingestellt. Schließlich, wie bereits erwähnt, arbeitet jede Präferenz in Ihrem Typ nicht isoliert. Es ist von den anderen drei betroffen.

Entscheidungen treffen: Welche Karriere- und Arbeitsumfelder passen gut zu Ihrem ESFP-Persönlichkeitstyp?

Neben der Verwendung Ihres Persönlichkeitstyps bei der Berufswahl sollten Sie auch Ihre Werte, Interessen und Neigungen berücksichtigen. Führen Sie eine gründliche Selbsteinschätzung durch, um alle Informationen zu erhalten, die für eine fundierte Entscheidung erforderlich sind.

Während jeder Buchstabe in Ihrem Persönlichkeitstyp bedeutungsvoll ist, wenn es darum geht, eine Karriere zu wählen, konzentrieren Sie sich hauptsächlich auf die mittleren zwei Buchstaben, "S" und "F." Berufe, bei denen es um konkrete Dinge geht, werden Ihre Vorliebe für das Gefühl ansprechen, aber vergessen Sie nicht, dass Ihre Werte und Gefühle bei der Entscheidungsfindung eine Rolle spielen.

Hier sind einige Berufe zu beachten:

Wenn Sie entscheiden, ob Sie ein Stellenangebot annehmen möchten, berücksichtigen Sie Ihre Präferenzen für Extroversion (E) und Perceiving (P). Sie werden eine wichtige Rolle für Ihren Erfolg in einer bestimmten Arbeitsumgebung spielen. Sie sind motiviert durch externe Kräfte, wie Ihre Präferenz für Extroversion (E) zeigt. Flexibilität und Spontaneität sind Ihnen wichtig. Sie gedeihen, wenn Sie sich an Veränderungen anpassen müssen.

Quellen:

• Die Website der Myers-Briggs-Stiftung.
• Baron, Renee. (1998) Was für ein Typ bin ich? . NY: Pinguin Bücher.

• Page, Earle C. Viewing Typ: A Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs Type Indicator gemeldet werden . Zentrum für Anwendungen des psychologischen Typs.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara, und Tieger, Kelly. (2014) Tu was du bist . NY: Hatchette Buchgruppe.