Geschäft

Digital Media Skills List und Beispiele

Mit dem phänomenalen Wachstum des Internets in den letzten Jahrzehnten ist ein ebenso revolutionäres Wachstum in der Anzahl der Arbeitsplätze für Autoren, Illustratoren und Videofilmer in der digitalen Medienindustrie entstanden. Es war wirklich nie eine bessere Zeit für kreative Künstler mit soliden digitalen Medienfähigkeiten, um eine Beschäftigung zu finden, da der Appetit der Öffentlichkeit auf neue Informationen, die auf einzigartige und originelle Weise präsentiert werden, unersättlich ist.

Jobs, die digitale medizinische Fähigkeiten erfordern

Die Arten von Jobs, die Sie mit digitalen Medien Fähigkeiten beantragen können, sind zahlreich, und die Liste wächst immer weiter. Digitale Medien Berufsbezeichnungen gehören: Social Media Manager, Web Content Manager, Multimedia-Spezialist, Digital Media Spezialist, Content-Test-Spezialist, Spiele-Designer, Mediaplaner, Blogger, Digital Engagement-Spezialist, Markenkoordinator, Content-Koordinator, Content-Writer, Grafikdesigner, Digital Content-Redakteur, Social-Media-Kommunikationsstratege und Digitalfotograf, PR-Spezialist, Nachrichtensprecher, technischer Redakteur und Marketingkoordinator.

Wie Sie Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen können

Wenn Sie einen Lebenslauf und ein Begleitschreiben für eine Stellenbewerbung für eine digitale Medienstelle erstellen, müssen Sie möglichst viele branchenspezifische "Keywords" in Ihren Text aufnehmen. Viele Arbeitgeber scannen Job-Bewerbungen digital mit automatisierten Analyse-Systemen, die so programmiert sind, dass sie bestimmten Keywords Priorität einräumen. Die Verwendung von reichhaltigen Keywords zur Beschreibung Ihrer digitalen Medienfähigkeiten funktioniert genauso wie das Hinzufügen von Tags zu einem WordPress-Artikel oder Blog - diese Begriffe lassen sich leicht durch Analysesysteme erkennen und sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf eine hohe "Platzierung" unter seinen Mitbewerbern erzielt.

Digitale Medien Skills List

Hier finden Sie eine Liste mit digitalen Medienkompetenzen für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews. Die erforderlichen Fertigkeiten variieren je nach dem Job, für den du dich bewirbst. Überprüfe also auch unsere Liste der Fähigkeiten, die nach Beruf und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind.

ANZEIGE

  • Fähigkeit, Fristen einzuhalten
  • Adobe Analytics (eine technische Lösung, mit der Vermarkter die Reichweite ihrer Marketingkampagnen messen und analysieren können)
  • Adobe Creative Cloud (kompiliert aus Adobe Desktop- und mobilen Apps wie Photoshop, Lightroom, InDesign, Illustrator, Illustrator Draw, Adobe Stock, Typekit, Adobe Muse, Dreamweaver und Premiere Pro)
  • Adobe Illustrator
  • Analysieren Sie Medienalternativen
  • Analysieren von Bewertungsdaten angesichts der demografischen Merkmale der Zielgruppe
  • Analysieren von Viewer- und Benutzermustern zum Festlegen der Anzeigenplatzierung
  • Besuchermuster analysieren
  • Animieren von Webseiten
  • Beurteilung der laufenden Kampagnenleistung
  • Aufmerksamkeit fürs Detail
  • Markenpositionierung
  • Markenstrategie
  • Business Storytelling (eine Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und -loyalität bei Verbrauchern durch Bereitstellung von fesselnden Geschichten über Ihr Unternehmen und Ihre Produkte)
  • Kundenbeziehungen
  • Kundenservice
  • Schließen von Medienangeboten
  • Zusammenarbeit mit Creative- und Account-Teams in Kampagnen
  • Zusammenarbeit
  • Kommunikation
  • Content Management (Ausführen einer Website oder eines Blogs)
  • Content Management Systeme (CMS)
  • Inhalt Programmierung
  • Inhaltsförderung
  • Content-Strategie (die Art und Weise, wie Marketer digitale Inhalte auswählen und integrieren, um das Interesse der Verbraucher zu wecken und die Markenbekanntheit zu verbreiten)
  • Erstellen von interaktiven Diagrammen, Grafiken und Karten
  • Kritisches Denken
  • CSS (Cascading Style Sheets. Diese beschreiben, wie HTML-Elemente wie Layout, Farben und Schriftarten auf Webseiten dargestellt werden)
  • Entscheidung fällen
  • Demographie
  • Erkennen von aufkommenden Trends mit Bewertungen, die längerfristige Durchschnittswerte ersetzen können
  • Digitales Marketing
  • Digitale Medien testen
  • Digitale Produktion
  • Digitale Strategie
  • Dokumentieren von Rechten und Freigaben für digitale Inhalte
  • Entwurfskopie für Websites

E - N

  • Bearbeitung
  • E-Mail Marketing
  • Engagement
  • Kontakte zu Media Professionals aufbauen und pflegen
  • Bewertung neuer digitaler Technologie-Tools
  • Einrichtung mit Kampagnenmanagement-Software
  • Generieren von Inhalten für Social-Media-Outlets (zu diesen Angeboten zählen Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, Tumblr und Google+)
  • Google Analytics (ein Webanalysedienst von Google, der Website-Zugriffe verfolgt und meldet)
  • Kritik ruhig behandeln
  • HTML (HyperText Markup Language, der Code zum Erstellen digitaler Webseiten und Hyperlinks)
  • Identifizieren von Zielgruppen für Anzeigen
  • Bildverwaltung
  • Einbinden von Video mit Text
  • Tracking-Codes implementieren
  • Numerische Daten interpretieren
  • InDesign
  • Interaktive Elemente mit Webseiten integrieren (dazu gehören Chat Rooms, Diskussionsforen / Message Boards, Kontaktformulare, Bestellformulare / Einkaufskörbe und Terminkalender)
  • Interviews mit Mitarbeitern, Experten und Zeugen für Geschichten
  • Java
  • Beziehungen mit Lieferanten verwalten
  • Metriken
  • Microsoft Access
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Office-Kenntnisse
  • Multitasking
  • Newsletter

    O - Q

    • Betrieb von digitalen Videokameras
    • Optimierung
    • Organisatorisch
    • Fotografie
    • Photoshop
    • Geschichten den Redakteuren vorführen
    • Planungsstrategie für Websites und Social Media
    • Probleme lösen
    • Korrekturlesen
    • Power Point
    • Vorschläge für Kollegen präsentieren
    • Priorisierung
    • Probleme lösen
    • Webseiten programmieren
    • Projektmanagement
    • Korrekturlesen

    R - Z

    • Inhalt visuell darstellen
    • Forschung
    • Search Engine Optimization (SEO) (Wie man Websites in den Ergebnissen von Online-Suchen erscheinen lässt)
    • Auswählen des zu erstellenden Inhalts
    • Soziale Werbung
    • Sozialen Medien
    • Geschichten erzählen
    • Zusammenspiel
    • Zeiteinteilung
    • Tracking Viewer / Besucherstatistiken für digitale Entitäten
    • Benutzerfreundlichkeit
    • Webmetriken
    • Web Programmierung
    • WordPress
    • Unabhängig arbeiten
    • Schreiben

    Mehr Skills Lists: Berufliche Fähigkeiten, die von Job | Listen von Fähigkeiten für Lebensläufe

    Was Sie sonst noch wissen müssen: Soft vs. Hard Skills | Wie man Schlüsselwörter in deine Zusammenfassung einbezieht | Schlagwortliste für Lebensläufe und Anschreiben

    
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Das Schreiben eines gedruckten Anschreibens wird heutzutage weniger zur Norm. Das liegt daran, dass Menschen mehr als je zuvor Bewerbungsunterlagen über Job-Websites oder per E-Mail senden. Es beinhaltet die Online-Einreichung von Lebensläufen und Anschreiben. Wenn Sie aufgefordert werden, Ihre Bewerbungsunterlagen (z.
    Cloud Computing ist einer der heißesten IT-Trends von heute, da es darum geht, Geld zu sparen und das Leben der Benutzer zu vereinfachen. Beim Cloud Computing teilen sich große Pools von Computersystemen eine IT-Infrastruktur, sodass Produkte, Dienste und Lösungen in Echtzeit über das Internet abgerufen und konsumiert werden können, typischerweise über ein Subskriptionsmodell. Die
    Was ist logisches Denken und warum ist es wichtig für Arbeitgeber? Das Wort "Logik" kommt aus dem griechischen Wort für "Vernunft". Arbeitgeber legen großen Wert auf Arbeitnehmer, die ein ausgeprägtes logisches Denken oder logisches Denkvermögen aufweisen, da ihre Entscheidungsfindung auf Fakten beruht. In
    Diejenigen, die analytisch sind, gut in der Problemlösung sind und auf Details achten können, könnten eine Karriere in der Informatik genießen. Es ist ein vielversprechender Bereich mit Beschäftigungsaussichten, die in den nächsten Jahren von durchschnittlich bis viel schneller als der Durchschnitt reichen. Comp
    Hier erfahren Sie, wie Sie potenzielle Kandidaten telefonisch abfragen können In einem Telefonbildschirm interviewt ein Arbeitgeber potenzielle Mitarbeiter, die sich für den beworbenen Job qualifiziert haben, nachdem der Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben überprüft wurden. Die telefonischen Treffen werden von einer Person durchgeführt, in der Regel vom Personalchef oder einem Mitarbeiter der Personalabteilung, die die gleichen Fragen für jeden Kandidaten stellen, den sie anrufen. Über
    Finden Sie einen Heimarbeitsplatz in TX. Diese Liste von Unternehmen umfasst nur diejenigen, die Arbeit von Call-Center-Arbeitsplätze in Dallas, Houston, Austin und anderswo Texas (TX) mieten. Tatsächlich hat Texas im Vergleich zu anderen Staaten ziemlich viele Call-Center-Arbeitsplätze zu Hause. Wenn Sie mehr als nur Call-Center-Jobs in Texas interessiert sind, finden Sie in dieser allgemeineren Liste von Ressourcen: Mehr Work-at-Home-Jobs in Texas Akkoladen-Unterstützung Vertreter des technischen Supports und Vertreter des Kundendienstes betreuen die Kunden dieses Unternehmens von ihren Häuse