Wenn Sie sich entschieden haben, Ihre aktuelle Stelle zu verlassen, aber nicht sicher sind, wie Sie zurücktreten sollen, verwenden Sie die Musterbriefe in dieser Übersicht als Richtlinie. Profis sind die ganze Zeit unterwegs. Sie erkennen Chancen und greifen sie, bevor andere es tun. Vor allem die Tech-Industrie sieht Talente kommen und gehen, daher ist das Schreiben eines Rücktrittsschreibens in diesem Bereich sehr üblich.
Wenn Sie später Karriere machen, verpassen Sie niemals Gelegenheiten, Beziehungen aufzubauen und in Kontakt mit strategischen Partnern zu bleiben. Die Vorteile des Aufbaus und der Wartung Ihres Netzwerks sind unbestreitbar. Und wenn Sie zu einer neuen Position wechseln, erstellen Sie einen Rücktrittsbrief, der professionell und höflich ist und den zukünftigen Kontakt mit Ihrem Chef oder älteren Kollegen ermöglicht.
Schließlich benötigen Sie möglicherweise einen Referenz- oder Empfehlungsbrief von ihnen. Darüber hinaus haben sie wertvolle Verbindungen in Ihrem Bereich und werden Ihr Netzwerk sinnvoll ergänzen. Rücktritte sind nicht immer freundschaftlich, aber wenn möglich, versuchen Sie, die Beziehung zu bewahren, die ein gut geschriebenes Rücktrittsschreiben kann.
Rücktritt Brief Essentials
Der Brief sollte enthalten:
Das Datum des Schreibens
Der Name des entsprechenden Managers oder der Abteilung
Der Name Ihrer Position
Dein letzter Arbeitstag
Rücktrittbriefe können auch angeben:
ein grund zum verlassen
eine Weiterleitungsadresse
eine Bereitschaft, beim Übergang zu helfen
ein Ausdruck des Dankes für die Gelegenheit
Verwenden Sie kein Rücktrittsschreiben, um Ihre Frustration mit der Firma zu entkräften. Sie werden es bereuen, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt an das Unternehmen wenden müssen, aber Ihr Brief hat Bitterkeit und Gleichgültigkeit verursacht.
Ein allgemeiner Rücktritt Brief
Dies ist ein geradliniger Brief, der das Wesentliche abdeckt, zum Beispiel ein Angebot, um den Übergangsprozess zu unterstützen. Es beinhaltet einen Ausdruck der Dankbarkeit gegenüber dem Unternehmen und wirkt als neutrales Ende der Arbeitsbeziehung. Es ist ratsam, vorher mit Ihrem Chef über Ihre Absicht zu sprechen, zu gehen. Ein generelles Rücktrittsschreiben macht es offiziell.
Ein einfacher Rücktrittsbrief
Dieser Brief informiert das Unternehmen, dass Sie verlassen und das effektive Datum des Rücktritts. Es geht nicht sehr ins Detail. Verwenden Sie diesen Brief für kurzfristige Positionen oder wenn Sie keinen zukünftigen Kontakt erwarten.
Bedauern ausdrücken
Dieser Brief zeigt, dass die Entscheidung, zu gehen, nicht einfach war und mildernde Umstände den Umzug veranlassten. Er dankt dem Unternehmen und umreißt die positiven Aspekte der Position. Dazu gehören Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung, Lernen und Training sowie Mentoring. Es lässt die Tür für eine mögliche Rückkehr zur Firma offen.
Der detaillierte Rücktrittsbrief
Mehr Informationen gehen in dieses ein, weil der Rücktritt ein Schock für das Unternehmen ist, oder Sie glauben, dass sie eine ausführliche Erklärung verdienen. Geben Sie neben den Grundlagen einen Grund für die Entscheidung und skizzieren Sie die Höhepunkte Ihrer Zeit im Unternehmen. Bieten Sie an, einen Ersatz zu finden oder zu trainieren, wenn Sie dazu in der Lage sind. Dieser Brief erleichtert eine herzliche Abreise.
Unbefriedigende Arbeitsbedingungen
Wenn Sie das Unternehmen aufgrund eines schlechten Arbeitsumfelds verlassen, können Sie negative Bedingungen hervorheben und Korrekturmaßnahmen ergreifen. In diesem Rücktrittsschreiben, geben Sie die Gründe für das Verlassen unter Beibehaltung eines professionellen Ton. Unbefriedigende Arbeitsbedingungen zwingen Menschen zum Rücktritt, wenn sie keine Alternative haben. Manche drücken dieses Gefühl in dem Brief aus.
Rücktritt Briefe mit Hinweis
Ein Arbeitsvertrag sieht in der Regel eine Kündigungsfrist vor. Wenn nicht, sind zwei Wochen ausreichend. Bieten Sie an, hervorragende Arbeit zu vervollständigen oder einen Ersatz zu trainieren, bevor Sie gehen.
Rücktritt Briefe ohne Nachricht
Verlassen ohne vorherige Warnung hat schwerwiegende Auswirkungen, also bereiten Sie sich auf die Folgen vor. Wenn Sie einen sofortigen Rücktritt nicht vermeiden können, bedauern Sie Ihr Bedauern und bedanken Sie sich bei der Firma. Ein Grund für die plötzliche Abreise hilft auch. Es ist eine Unannehmlichkeit für sie, also erwarte keine warme Antwort. Das Rücktrittsschreiben sollte die Beziehung möglichst retten oder zumindest ihre Frustration beruhigen.
Fortgesetzte Verantwortlichkeiten
Wenn Sie in dem Unternehmen, das Sie verlassen, eng mit einem Projekt verbunden sind, haben Sie während der Kündigungsfrist zusätzliche Verantwortlichkeiten, um Ihrem Arbeitgeber einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen. Bieten Sie an, einen Ersatz zu schulen und geben Sie hilfreiche Tipps über das Projekt, denn das zeigt Loyalität gegenüber Ihrer Arbeit und verbessert Ihren Ruf. In gut vernetzten Branchen kann Reputation alles sein.