Es ist wichtig zu verstehen, dass, wenn jemand dich sexuell bei der Arbeit berührt, sogar über deine Kleidung, es nicht nur sexuelle Belästigung ist - es ist auch sexuelle Übergriffe und sollte ernst genommen werden. Aber sollten Sie "harmlos" grobe Bemerkungen und sexuelle Anspielungen gehen lassen? Nein! Wenn dir etwas unangenehm ist, solltest du es sofort stoppen, bevor es eskaliert. Hier sind einige Schritte, die Ihnen helfen, sich selbst und Ihre Bürgerrechte zu schützen, wenn Sie bei der Arbeit sexuell belästigt wurden oder werden.
Konfrontiere den Harasser
Stellen Sie sich vor die Person, die Sie sexuell belästigt. Schauen Sie ihnen in die Augen und sagen Sie ihnen, was sie taten, war unangemessen. Seien Sie spezifisch und unverblümt - machen Sie sich keine Sorgen, unhöflich zu sein: Sie haben das Recht zu sein.
Sag ihnen, dass sie aufhören sollen!
Wenn Ihnen jemand zum ersten Mal etwas vorwirft, sagen Sie ihm "Stop!" Sag es laut genug, dass andere es für zusätzliche Betonung hören können. Entschuldige dich nie oder entschuldige dich für den Täter.
Dokumentieren Sie es oder melden Sie es sofort
Sexuelle Belästigung ist falsch, illegal und verdient es, angesprochen zu werden. Aber wenn du dich nach deinem besten Urteilsvermögen fühlst, hast du die Dinge in Schritt eins und zwei oben behandelt, um wenigstens Datum, Zeit, Ort, was passiert ist, deine Aktion und die Reaktion des Belästigers zu dokumentieren. Wenn es Ihnen oder einem anderen bei der Arbeit wieder passiert, haben Sie eine Geschichte, auf die Sie sich beziehen können.
Melden Sie es sofort, wenn Berühren betroffen ist
Lass niemals sexuelle Berührungen oder Forderungen nach Sex unangemeldet bleiben. Sich sexuell berühren ist sexueller Übergriff. Dokumentieren Sie den Vorfall und melden Sie ihn sofort dem Management.
"Ein sexueller Übergriff wurde begangen, wenn ein Individuum ohne die ausdrückliche Zustimmung des anderen Individuums sexuelle Handlungen ausübt. Sexuelle Aktivitäten sind Berührungen eines sexuellen oder anderen intimen Teils einer Person, um das sexuelle Verlangen einer der beiden Parteien zu befriedigen. Dazu gehören die erzwungene Berührung des Akteurs durch das Opfer sowie die Berührung des Opfers durch den Schauspieler, sei es direkt oder durch Kleidung. " - Sarah Lawrence College
Ruf die Polizei
Wenn Sie sexuell missbraucht wurden, haben Sie das Recht, die Polizei zu rufen und dies als Verbrechen zu melden. Lassen Sie sich niemals von Schuldgefühlen oder dem Wunsch, Ihren Angreifer zu schützen, abhalten, Ihre Rechte durchzusetzen. Sie haben nichts Falsches getan, und jemand, der mit einer Instanz davonkommt, kann die Belästigung fortsetzen, die zu einer weiteren Straftat, wie Vergewaltigung, eskalieren könnte.
Stelle einen Anwalt ein, wenn du verletzt wurdest
Wenn Sie sexuelle Belästigung melden und infolgedessen Ihren Job verlieren oder zurückgestuft werden, können Sie sich an einen Anwalt für Bürgerrechte wenden. Oder wenn Sie den Vorfall dem Management melden und keine angemessenen Schritte unternehmen, um Belästigungen bei der Arbeit zu untersuchen und zu beenden - rufen Sie einen Anwalt an.
Bundesgesetze schützen Ihre Rechte auf Arbeit in einer Umgebung ohne sexuelle Belästigung. Ein guter Bürgerrechtsanwalt kann Sie beraten, wenn Sie einen Fall haben und welche rechtlichen Schritte Sie ergreifen müssen, um Ihren Belästiger oder Arbeitgeber vor einem Zivilgericht zu verklagen.
Wenn Sie von einem Angreifer physisch verletzt werden, sollten Sie sofort die Polizei anrufen und sich so schnell wie möglich an einen Anwalt wenden, um Beweise zu dokumentieren, die Sie später benötigen, um Ihren Fall zu beweisen.
Hilfe erhalten - Finden Sie Unterstützung
Opfer geben sich oft selbst die Schuld, oder andere sagen, ein Opfer habe "danach gefragt". Wenn Sie traumatisiert sind, ziehen Sie in Erwägung, einer Unterstützungsgruppe beizutreten oder eine professionelle Beratung zu erhalten. Es hilft einigen Opfern, wieder ermächtigt zu werden, wenn sie in einer Organisation proaktiv werden, die Diskriminierung beenden will.