Geschäft

Criminal Profiling Karriere Informationen

Der Begriff "krimineller Profiler" weckt wahrscheinlich Bilder von populären Charakteren wie Hannibal Lecter von The Silence of the Lambs oder Dr. Samantha Waters von The Profiler . Während Fernsehen und Filme das Bewusstsein für kriminelles Profiling als Beruf geweckt haben, wie es bei den meisten Karrieren der Fall ist, ist es wichtig, Fakten von Fiktion zu trennen, um ein besseres Bild davon zu bekommen, worum es bei einem Job als krimineller Profiler wirklich geht.

Die Idee eines brillanten, aber verwirrten Psychiaters und Mörders, der seine Zeit im Gefängnis verbringt, um FBI-Agenten bei größeren Fällen zu unterstützen, ist faszinierend, aber Reality-TV ist es nicht. Nichtsdestotrotz kann eine Karriere als krimineller Profiler eine enorm faszinierende und intellektuell anregende Verfolgung sein.

Der Titel "krimineller Profiler" wird verwendet, um Ermittler zu beschreiben, die sich auf induktives und deduktives Denken spezialisiert haben, um ein Profil bestimmter Straftäter zu erstellen, das auf den Merkmalen des begangenen Verbrechens basiert. Die meisten Profiler sind Strafverfolgungs Ermittler mit mehreren Jahren Erfahrung bei der Untersuchung von Gewaltverbrechen und die Ausbildung und Abschlüsse in Forensik und Psychologie.

Rollen eines kriminellen Profilers

Kriminelle Profiler arbeiten eng mit anderen Kriminalbeamten und Kriminalbeamten zusammen und helfen ihnen, Hinweise und Verdächtigungen von Straftaten mit hohem Bekanntheitsgrad zu entwickeln. Profiler betrachten eine Reihe von Faktoren, um ihnen zu helfen, alles über einen bestimmten Verbrecher zu erfahren.

Profiler analysieren akribisch Informationen aus Tatorten. Sie lasen Berichte von Ballistikexperten, Blutfleckenanalysten und anderen forensischen Ermittlern, die jeden Aspekt des Verbrechens untersuchten, um wichtige Einsichten in die Identität eines Verdächtigen zu sammeln.

In gewissem Sinne ähnelt ein Profiler sehr einem modernen Sherlock Holmes, obwohl er sich viel stärker auf deduktive Überlegungen, harte Fakten und akzeptierte Prinzipien stützt. Criminal Profiler berücksichtigen wichtige Details wie:

  • Die Art und Weise, in der Verbrechen begangen wurden
  • Der Ort der Verbrechen
  • Die Wahl der Opfer
  • Die Art von Verbrechen
  • Das Timing von Verbrechen
  • Irgendwelche Mitteilungen vom Verdächtigen
  • Der Zustand der Tatorte

Zusätzlich zu den aufgelisteten Faktoren betrachten Profiler eine Vielzahl anderer Faktoren, um verdächtige Merkmale wie Alter, Rasse, Wohnort und Geisteszustand zu bestimmen.

Der Job eines kriminellen Profilers beinhaltet oft:

  • Besuch und Analyse von Tatorten
  • Lesen von Berichten von Ermittlern und anderen Analysten
  • Berichte schreiben
  • Bereitstellung von Zeugenaussagen
  • Arbeit mit Polizisten und Detektiven
  • Erforschung menschlicher Verhaltensweisen und Eigenschaften

Die Polizei kann die von kriminellen Profilern gesammelten Informationen dazu verwenden, ihre Suche nach Verdächtigen einzuschränken. In hochkarätigen Kriminalfällen, insbesondere Fällen mit mehreren Opfern, wie sie der DC Sniper verbreitet, sind Profiler unverzichtbare Bestandteile einer strafrechtlichen Ermittlung.

Was sind die Voraussetzungen, um ein Criminal Profiler zu werden?

Criminal Profiling ist einer von vielen Berufen auf dem Gebiet der forensischen Psychologie. Profiler durchlaufen umfangreiche Aus- und Weiterbildung sowie jahrelange Erfahrung in der Untersuchung von Gewaltverbrechen. Ein erfolgreicher Profiler muss mindestens einen Master-Abschluss haben.

In Wirklichkeit haben Profiler jedoch meistens Doktortitel in Verhaltenswissenschaften, wie der Psychologie, mit Spezialisierungen in menschlichem und kriminellem Verhalten. Profiler werden auch an anderen Trainings und Schulungen teilnehmen, um ihren Beruf zu verbessern, wie es das FBI in seiner Behavioral Science Unit durchführt.

Die meisten Profiler sind Spezialagenten des FBI, die am Nationalen Zentrum für die Analyse von Gewaltverbrechen (NCAVC) in Quantico, Virginia, oder Ermittlern von großen staatlichen oder lokalen Behörden arbeiten. Es bedeutet, dass Sie, um ein Profiler zu werden, von einer Polizeiakademie eine Ausbildung zum Strafverfolgungsbeamten erhalten und einen langen Lebenslauf von Ermittlungserfahrungen aufbauen müssen, um für eine Profilerstellung in Betracht gezogen zu werden.

Crime Profiling erfordert kritisches Denken Fähigkeiten und die Fähigkeit, Informationen aus einer Vielzahl von Fakten abzuleiten. Es ist sehr detailorientierte Arbeit. Gleichzeitig muss ein Profiler in der Lage sein, "den Wald für die Bäume zu sehen", wobei er sich auf das Gesamtbild konzentriert. Starke analytische Fähigkeiten sind ebenfalls notwendig.

Criminal Profilers Gehalt

Es gibt nur eine relative Handvoll Ermittler, die Vollzeit als kriminelle Profiler arbeiten. Die meisten arbeiten im FBI-Zentrum für die Analyse von Gewaltverbrechen als Supervisionsspezialisten. Als Special Agent Supervisors können viele Profiler mit einem jährlichen Gewinn von bis zu 140.000 US-Dollar rechnen.

Criminal Profiling ist ein faszinierendes und hart umkämpftes Feld, in dem nur die qualifiziertesten ausgewählt werden. Um wettbewerbsfähig zu sein, müssen Sie umfangreiche Erfahrung und Trainingserfahrung sammeln.

Ist eine Karriere als Criminal Profiler das Richtige für Sie?

Criminal Profiling ist ein sehr analytisches Feld, das viel Liebe zum Detail erfordert. Es kann auch eine extrem intellektuell anregende Karriere sein. Als krimineller Profiler zu arbeiten, ist die perfekte kriminologische Berufswahl für diejenigen, die daran interessiert sind, abweichendes menschliches Verhalten zu studieren und zu analysieren. Leute, die Spaß an Rätseln und Problemlösungen haben, werden besonders an einer kriminellen Profiler-Karriere interessiert sein.

  • Kriminelles Profiling nicht für Sie? Erfahren Sie alles über die am höchsten bezahlten Jobs in Kriminologie und Strafjustiz
  • Willst du mehr wissen? Erfahren Sie alles über die vielen großen Bundes Strafverfolgungskarrieren für Menschen auf der Suche nach Jobs in Strafjustiz und Kriminologie.


Interessante Artikel
Empfohlen
Wenn Sie in der Nacht an einem größeren Flughafen waren, haben Sie vielleicht bemerkt, dass es viele verschiedene Arten von Lichtern gibt, angefangen von blinkendem Weiß oder pulsierendem Gelb bis zu stetigem Rot und sogar Blau. Flughafenbeleuchtung ist offensichtlich wichtig für Flugzeuge in der Nacht, aber warum brauchen wir so viele Arten? Un
Die Berichterstattung in den Nachrichten entwickelt sich ständig weiter. Manchmal wird die Medienbranche von wichtigen Nachrichtenereignissen erschüttert, was zu einem sofortigen Wechsel vom Sitzungssaal auf die Straße führt. Diese 12 Nachrichtenereignisse stellen kritische Wendepunkte darin dar, wie Nachrichten abgedeckt werden. 19
Eines der Dinge, die die Luftfahrt so groß macht, ist die Vielfalt der Menschen, die fliegen. Der "fliegende Käfer" diskriminiert nicht - reich oder arm, schwarz oder weiß, jung oder alt, Prominenter oder Bürgerlicher - dem Flugzeug ist es egal, wie reich Sie sind oder wie alt Sie sind oder ob Sie männlich oder weiblich sind irgendwo dazwischen. Und
Starten eines Hundesport-Geschäft ist eine ziemlich einfache, kostengünstige Möglichkeit, die Tierindustrie zu betreten. Mit ein paar einfachen Schritten können Sie Ihrem Unternehmen einen guten Start verschaffen: Bilden Sie Ihr Geschäft Möglicherweise müssen Sie sich für eine Geschäftslizenz in Ihrer Stadt registrieren, um ein Unternehmen legal zu betreiben. Die mei
Was sind soziale Fähigkeiten? Soziale Fähigkeiten sind diejenigen, die wir verwenden, um mit anderen Menschen zu interagieren. Soziale Fähigkeiten umfassen sowohl verbale Fähigkeiten (die Art, wie Sie mit anderen Menschen sprechen) als auch nonverbale Fähigkeiten (Ihre Körpersprache, Gesten und Augenkontakt). Waru
Manager müssen eventuell Behinderung am Arbeitsplatz berücksichtigen Wenn Sie über Autismus sprechen, wird oft im Schulkontext gesprochen, aber jedes Kind mit Autismus wird ein Erwachsener mit Autismus. Folglich müssen Sie über Autismus im Kontext des Arbeitsplatzes sprechen. Die Verwaltung von Mitarbeitern mit Autismus kann Herausforderungen mit sich bringen und erfordern, dass Manager die Anzeige von Merkmalen durch einen autistischen Mitarbeiter richtig verstehen und darauf reagieren. Aut