Kostenschätzung Job Beschreibung

Pflichten, Einnahmen und Anforderungen

Bevor es zum Projekt kommt, ob es sich um Konstruktion oder Herstellung handelt, wollen die meisten Unternehmen wissen, wie viel es kostet und wie lange es dauern wird. An dieser Stelle kommt ein Kostenschätzer ins Spiel. Er berechnet die ungefähren Kosten für die Fertigstellung eines Projekts unter Berücksichtigung der Produktionszeit und der Ressourcen, einschließlich Arbeitszeit, Rohmaterialien und Ausrüstung.

Schnelle Fakten

• Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Kostenschätzers beträgt 61.790 USD (2016).

• In diesem Beruf arbeiteten 217.900 Menschen (2016).
• Zu den Arbeitgebern gehören Fachhandelsunternehmen, Baufirmen, Hersteller, Kfz-Reparatur- und Wartungsunternehmen sowie Tiefbauunternehmen.
• Die meisten Jobs sind Vollzeitstellen und 25 Prozent der Kostenschätzer arbeiten über 40 Stunden pro Woche.
• Die Jobaussichten in diesem Bereich sind vielversprechend. Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass das Beschäftigungswachstum zwischen 2016 und 2026 schneller als der Durchschnitt aller Berufe ausfallen wird.

Rollen und Verantwortlichkeiten

Dies sind einige typische Jobaufgaben, die aus Online-Anzeigen für Kostenschätzerpositionen auf Indeed.com stammen:

• "Beziehen Sie Materialpreise und organisieren Sie alle notwendigen Informationen, um bei der Erstellung und Einreichung von Vorschlägen für unsere Kunden zu helfen"
• "Verwenden Sie verfolgbare detaillierte Tabellenkalkulationen und von Unternehmen genehmigte Formeln zur Berechnung der projizierten Kosten vorgeschlagener Projekte"
• "Überprüfen Sie Blueprints und Produktspezifikationen, um die Menge der Materialien genau zu bestimmen"

• "Subunternehmer-Vorschläge einholen und prüfen und bei Vertragsverhandlungen unterstützen"
• "Dokumentieren Sie das gesamte benötigte Material, einschließlich aller Codes, Marken und Kontaktinformationen, die für die Auftragsabwicklung erforderlich sind"
• "Arbeiten Sie mit Designern, Architekten, Eigentümervertretern und Generalunternehmern zusammen"

Wie man ein Kostenschätzer wird

Sie brauchen keinen Bachelor-Abschluss, um in diesem Bereich zu arbeiten, aber da viele Arbeitgeber es vorziehen, Job-Kandidaten einzustellen, die einen haben, ist der Erwerb eines College-Abschlusses sinnvoll.

Es kann sich um ein Thema handeln, das sich auf die Branche bezieht, in der Sie arbeiten möchten. Zum Beispiel, wenn Sie ein Baukostenschätzer werden wollen, erhalten Sie einen Abschluss in Bau-Management, aber wenn Sie in der Fertigung arbeiten möchten, können Sie einen Abschluss in Technik, Statistik oder Naturwissenschaften verdienen. Alternativ können Sie sich stattdessen für einen betriebsbezogenen Abschluss entscheiden. Einige Optionen zu berücksichtigen sind Finanzen, Buchhaltung oder Wirtschaft. Ein starker Hintergrund in Mathematik ist ebenfalls notwendig.

Ein Abschluss kann dir einen Job verschaffen, aber erwarte nicht, dass du selbstständig arbeitest, bis der Arbeitgeber, der dich anstellt, dich dazu bringt, die Projekte so zu bewerten, wie sie es tun. Jedes Unternehmen hat seine eigene Methode, Dinge zu tun, und sie wollen, dass ihre Mitarbeiter darin geschult werden. Diese Ausbildung am Arbeitsplatz kann mehrere Monate oder sogar einige Jahre dauern.

Obwohl man nicht als Kostenschätzer zertifiziert sein muss, werden manche Arbeitgeber nur Stellenbewerber einstellen, die dies tun. Drei Organisationen, die eine Zertifizierung anbieten, sind die American Society of Professional Estimators (ASPE), der Verband zur Förderung der Kostenschätzung International (AACE) und die Internationale Vereinigung zur Kostenschätzung und -analyse (ICEAA). Alle drei Organisationen verlangen von den Antragstellern, dass sie eine schriftliche Prüfung ablegen.

Um von der ASPE zertifiziert zu werden, müssen Einzelpersonen zwei Prüfungen bestehen und ein technisches Papier schreiben. Damit eine Person die Zertifizierung aufrechterhalten kann, benötigen die drei Organisationen eine Weiterbildung oder eine erneute Überprüfung.

Die meisten Arbeitgeber stellen nur Bewerber ein, die bereits in der Branche arbeiten, in der sie eine Stelle als Kostenschätzer suchen. Sie können diese Erfahrung machen, indem Sie ein Praktikum machen oder in einer anderen Funktion in der Branche arbeiten.

Welche Soft Skills brauchen Sie?

Ein Abschluss und eine Zertifizierung garantieren keinen Erfolg in diesem Beruf. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie ohne bestimmte Soft Skills, die persönliche Eigenschaften sind, mit denen Sie geboren wurden oder die Sie durch Ihr Leben oder Ihre Berufserfahrung erworben haben, gut zurecht kommen. Zum Beispiel müssen Sie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Zuhören, verbale Kommunikation, kritisches Denken und Zeitmanagement besitzen.

Sie sollten auch detailorientiert sein.

Was erwarten Arbeitgeber von Ihnen?

Stellenanzeigen auf Indeed.com zeigen, dass Arbeitgeber Bewerber bevorzugen, die folgende Anforderungen erfüllen:

• "Fähigkeit, in einer schnelllebigen Teamwork-Atmosphäre mitzuwirken"
• "Professionelles Auftreten und eine höfliche Disposition sind ebenfalls erforderlich"
• "Starke Computerkenntnisse mit Windows und MS Excel und Office Suite"
• "Muss detailorientiert, gut gesprochen und ein Selbstläufer sein"
• "Gute Management- und Kommunikationsfähigkeiten"
• "Muss die Fähigkeit haben, gemeinsam mit allen Teammitgliedern und Stakeholdern zu arbeiten, und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und die Richtung von einem Vorgesetzten zu nehmen"
• "Effektive Präsentationsfähigkeiten"

Ist diese Besetzung eine gute Wahl für Sie?

Wird ein Kostenschätzer gut zu Ihren Interessen, Ihrem Persönlichkeitstyp und Ihren arbeitsbezogenen Werten passen? Wenn Sie folgende Merkmale haben, sollten Sie in diesem Beruf zufrieden sein:

• Interessen (Holland Code): CSE (Konventionell, Unternehmungslustig, Realistisch)
• Persönlichkeitstyp (MBTI-Persönlichkeitstypen): ESTJ, ISTJ, ISTP
• Arbeitsbezogene Werte : Unabhängigkeit, Beziehungen, Arbeitsbedingungen

Berufe mit verwandten Aktivitäten und Aufgaben

Quellen: Bureau of Labor Statistics, US-Arbeitsministerium, Occupational Outlook Handbook; Beschäftigungs- und Ausbildungsverwaltung, US-Arbeitsministerium, O * NET Online (besucht am 15. März 2018).