Dressings für Bewerbungsgespräche waren ziemlich simpel: Unabhängig von Branche, Berufsbezeichnung oder Geschlecht war das passende Outfit eine Variante eines Anzugs. Für Leute in der Kreativ- und / oder Gelegenheitsindustrie könnten Vorstellungsgespräche das einzige Mal sein, in dem sie diesen Anzug trugen, aber sie trugen ihn - oder auch sonst. Es wurde davon ausgegangen, dass Einstellungsmanager nicht gut auf Kandidaten schauten, die sich in einem anderen als einem Bewerbungsgespräch befragten.
Heutzutage haben sich die Standards geändert. Dies macht das richtige Anziehen für ein Bewerbungsgespräch schwieriger. Woher weißt du, wann du einen Anzug trägst - und wie entscheidest du, was du anziehen musst, wenn keine Standardkleidung benötigt wird?
Kleiden Sie sich passend für Ihren Arbeitsplatz
Das Wichtigste zuerst: Lassen Sie sich von der Unternehmenskultur des Unternehmens leiten. Dies bedeutet, dass, wenn Menschen sich normalerweise anziehen, um zur Arbeit zu gehen, sollten Sie auch. Wenn Sie für eine professionelle Position in einem traditionellen Unternehmen interviewen, ist es immer wichtig, sich professionell zu kleiden und Ihre beste Geschäftskleidung anzuziehen, ungeachtet der Kleiderordnung der Organisation.
Auf der anderen Seite, wenn Sie bei einem Tech-Startup oder einem Medienunternehmen oder Ähnlichem interviewen und die meisten Leute Jeans und T-Shirts zum Arbeiten tragen, können Sie ein bisschen entspannter sein und sich für Business-Casual-Kleidung entscheiden. Beachten Sie, dass wir nicht gesagt haben: "Tragen Sie ein T-Shirt."
Unabhängig von der Ungezwungenheit des Unternehmens, möchten Sie sich anziehen, um zu beeindrucken, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen.
Das kann bedeuten, dass Sie sich ein bisschen schöner kleiden als Ihre zukünftigen Kollegen - oder sogar der Interviewer. (Mehr zu diesen potenziellen Fallstricken in einem Augenblick.)
Dressing zu beeindrucken, nachdem Sie eingestellt worden sind
Nachdem Sie das Stellenangebot angenommen haben, arbeiten Sie möglicherweise in einer Umgebung, in der Business-Casual oder einfach nur legere Arbeitskleidung geeignet ist.
Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, fragen Sie. Es gibt keinen besseren Weg, einen schlechten Eindruck zu machen, als für den ersten Arbeitstag aufzutauchen, der sich wie ein wunde Daumen hebt, weil Sie nicht richtig angezogen sind.
Business-Berufsbekleidung gegen Business-Casual-Kleidung
Ein Grund, warum es wichtig ist zu fragen, ist, dass Sie an einem heruntergekommenen Arbeitstag interviewt haben könnten, also gehen Sie nicht davon aus, dass die Art und Weise, wie Sie die Leute anziehen, ist, wie Sie sich beruflich kleiden sollten.
Eine andere ist, dass Business Casual verschiedene Dinge für verschiedene Arbeitgeber bedeuten kann. Es gibt keine genaue Definition der Phrase. In manchen Fällen sind Business-Casual-Kleidung gepresste Khakis und ein Langarmhemd mit Knopfverschluss. Zu anderen Firmen könnte es Kleidjeans und ein Polohemd bedeuten. Im Allgemeinen ist die folgende Kleidung zum Interviewen und zum Anziehen von Business Casual geeignet.
Business-Kleidung für Interviews für Frauen
- Einfarbiger, konservativer Anzug mit einer aufeinander abgestimmten Bluse, moderaten Schuhen, hellbrauner oder heller Strumpfhose, limitiertem Schmuck
- Ordentlich, professionelle Frisur, gepflegte Nägel, leichtes Make-up, wenig oder kein Parfüm
Geschäftskleidung für Interviews für Männer
- Einfarbiger, konservativer Anzug, langärmliges Hemd, konservative Krawatte, dunkle Socken, professionelle Schuhe
- Ordentliche Frisur, getrimmte Nägel, wenig oder kein Cologne oder Aftershave
Business Casual Kleidung für Frauen
- Khaki-, Cord-, Twill- oder Baumwollhosen oder -röcke, sauber gepresst
- Pullover, Twinsets, Cardigans, Polo / Strickhemden
- Volltonfarben funktionieren besser als helle Muster
Business Casual Kleidung für Frauen
- Khaki, Gabardine oder Baumwollhose, sauber gepresst
- Lange Ärmel aus Baumwolle, gepresst, Poloshirts oder Strickhemden mit Kragen
- Pullover
- Lederschuhe und Gürtel
- Krawatte optional
Was man nicht tragen darf
Ungeachtet des Geschlechts, wenn die Kleiderordnung business casual ist, ist es nicht angebracht, Ihr liebstes altes T-Shirt, zerrissene Jeans und antike Turnschuhe zu tragen. Denken Sie an den Business-Teil von Business Casual und lassen Sie Ihre alten bequemen Klamotten zuhause.
Qualität vor Quantität
Ein wichtiger Punkt, an den man sich erinnern sollte, wenn man sich in Business- oder Business-Casual-Kleidung kleidet, ist, dass Qualität viel wichtiger ist als Quantität.
Ein klassisches Armband oder Ring zum Beispiel wird Ihren Interviewer oder Arbeitgeber mehr beeindrucken als einen Arm voller Armreifen oder Ringe an jedem Finger. In gleicher Weise wird eine gute Qualität Leder-Portfolio beeindrucken mehr als eine laute, bunte Tasche und Vier-Zoll-Pfennigabsätzen werden Ihre Interviewer nicht wie traditionelle Wohnungen beeindrucken würde.
Egal, ob Sie sich für ein Vorstellungsgespräch kleiden oder zur Arbeit gehen, denken Sie daran, dass der Schein wichtig ist. Potenzielle (und aktuelle) Arbeitgeber denken vielleicht weniger an Sie, wenn Sie sich nicht angemessen kleiden, und es ist immer wichtig, den besten Eindruck zu hinterlassen, egal ob Sie auf Arbeitssuche sind oder auf eine Beförderung hoffen.