Geschäft

Air Force Job: AFSC 3E7X1 Brandschutz

Diese Flieger sind die Feuerwehrleute der Luftwaffe

Wie ihre zivilen Kollegen sind die Brandschutzexperten der Air Force damit beauftragt, Menschen, Sachwerte und die Umwelt vor Bränden und Katastrophen zu schützen. Sie führen nicht nur Brandschutztechniken durch, diese Flieger sind im wahrsten Sinne des Wortes Feuerwehrmänner, führen Rettungen durch und behandeln gefährliche Güter.

Dieser Job ist kategorisiert als Air Force Specialty Code (AFSC) 3E7X1.

Aufgaben der Air Force Brandschutzspezialisten

Neben der Steuerung und Planung von Brandschutzaktivitäten analysieren diese Flieger den Brandschutzbetrieb auf Trends und mögliche Probleme und erarbeiten korrigierende Maßnahmen, wenn Probleme entdeckt werden. Sie bieten Brandschutzleitlinien, koordinieren Vorfallpläne und schulen andere auf spezielle Brandschutzausrüstungen und -verfahren.

Brandschutzspezialisten prüfen und warten auch Brandschutzfahrzeuge, Geräte und Schutzkleidung und verwalten Brandmelderzentralen. Sie inspizieren Air Force-Einrichtungen auf Brandgefahren, sorgen dafür, dass Feuerlöscher nach Bedarf inspiziert und verteilt werden, und sensibilisieren und schulen Brandschutz.

In einem Feld oder einer Kampfumgebung werden diese Flieger aufgefordert, Feuer zu kontrollieren und zu löschen, indem sie Feuergeräte, spezielle Werkzeuge und Geräte, Schläuche und Pumpen benutzen. Sie bauen Notfall-Kommandosysteme auf, bewahren und schützen Beweise in Notszenarien und untersuchen Brände nach der Tat, um ihren Ursprung oder ihre Ursache zu bestimmen.

An Bord eines Flugzeugs sind Brandschutzspezialisten besonders wertvoll. im Brandfall fahren sie Motoren sicher ab, führen Such- und Rettungseinsätze durch und leisten Erste-Hilfe-Maßnahmen.

Qualifikation als Brandschutzspezialist der Air Force

Flieger haben Anspruch auf diese Stelle, wenn sie mindestens 38 Punkte im allgemeinen (G) Luftwaffenqualifikationsbereich der ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery) Tests haben.

Eine geheime Sicherheitsfreigabe des Verteidigungsministeriums ist erforderlich, und dies beinhaltet eine Hintergrundüberprüfung von Charakter und Finanzen. Wenn Sie Vorstrafen oder eine Vorgeschichte von Drogen- oder Alkoholmissbrauch haben, können Sie disqualifiziert werden.

Wie bei den meisten Air Force-Jobs müssen Sie eine normale Farbwahrnehmung (keine Farbblindheit) haben, und Sie müssen US-Bürger sein, um als Brandschutzspezialist zu arbeiten. Wenn Sie Pyrophobie (Angst vor Feuer), Höhenangst (Höhenangst) oder Klaustrophobie haben, werden Sie sich wahrscheinlich nicht für AFSC 3E7X1 qualifizieren.

Ausbildung zum Brandschutzexperten der Air Force

Rekruten, die für diese Air Force arbeiten, benötigen die erforderlichen 7, 5 Wochen Grundausbildung, auch bekannt als Boot Camp, und Airmen's Week.

Als nächstes werden sie für 68 Tage des technischen Trainings zu Goodfellow Air Force Base in San Angelo, Texas gehen. Dazu gehört auch der grundlegende Brandschutzfachkurs, bei dem die Fluglotsen Erfahrung mit dem Betrieb von Feuerlöschgeräten und -geräten, dem Löschen von Bränden, der Rettung von Personal und der Durchführung von Notfallbehandlungen und HLW sammeln.

Am Ende des technischen Schulunterrichts werden diese Flieger in der Feuerwehrorganisation der Air Force, den Sicherheitsanforderungen und -zielen, der Brandmeldetechnik und dem Brandverhalten sowie der Verwendung von tragbaren Feuerlöschern in einer Vielzahl von Umgebungen geschult. Sie wissen, wie man in eine Brandszene eindringt, indem man sie zwangsweise einsperrt, Best Practices für das Belüften eines Feuers verwendet, wie man Seile, Leitern, Schläuche und Geräte benutzt und wie man Schaumfeuer steuert.

Und vielleicht am wichtigsten ist, Brandschutzspezialisten sind in allen Aspekten der Brandrettung geschult, wissen, wie Wasserversorgung und Sprinkler und den Umgang mit gefährlichen Materialien zu verwenden.


Interessante Artikel
Empfohlen
Es ist wichtig, dass Arbeitgeber Bewerber einstellen, die nicht in ihrer Karriere stecken bleiben und sich kontinuierlich weiterentwickeln, um neues Fachwissen zu erwerben. Arbeitgeber sind bestrebt, Kandidaten zu finden, die die richtigen Fähigkeiten entwickeln und das richtige Wissen erwerben wollen, um sich auf ihrem Gebiet zu profilieren.
Ein Leitfaden, um einen Job zu finden, der Ihren Werten und Prioritäten entspricht Glauben Sie, dass die beste Art von Job für eine Mutter flexibel, hochbezahlend und unterhaltsam sein sollte? Wenn dein Job nicht zu dieser Beschreibung passt, musst du arbeiten und wir können helfen! Erstens, welche dieser drei Eigenschaften sind für Sie am wichtigsten, Arbeitsflexibilität, Gehalt, eine Arbeitsumgebung, die Kinder schätzt, oder ein Unternehmen, das Ihre Rechte schützt (wenn Sie wie die Mehrheit sind, bevorzugen Sie Flexibilität). Weiter
Solltest du Referenzen in deinen Lebenslauf selbst aufnehmen oder sollte eine angehängte Referenzliste deinen Lebenslauf begleiten, wenn du dich für einen Job bewirbst? Die Antwort könnte dich überraschen. Während es wichtig ist, Leute zu haben, die für Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten bürgen können, ist es nicht immer die beste Strategie, eine Liste von Referenzen direkt während der Arbeitssuche aus dem Tor zu geben. Das Wicht
Vielleicht haben Sie immer gerne Probleme gelöst oder Codes entschlüsselt. Vielleicht haben Sie ein Händchen dafür, neue Sprachen zu lernen, oder vielleicht waren Sie so fasziniert von Ihrem Computer, dass er die Abdeckung abreißen und an den inneren Mechanismen herumbasteln konnte. Wenn ja, könnte die Informatik eine ideale Berufswahl für Sie sein. Infor
Warum Sie bei der Arbeit nicht zu persönlich werden sollten Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern über alles? Wenn du so viel Zeit auf der Arbeit verbringst, dass du das Gefühl hast, dass du genauso gut dort leben kannst, ist es schwer, nicht über dein persönliches Leben mit denen zu sprechen, die Tag für Tag bei dir sind. Zu v
Wenn die meisten Leute an eine Karriere im Verkauf denken, betrachten sie die Gastfreundschaft Industrie nicht als eine Industrie, um Erfolg in zu verfolgen. Die meisten denken an Hospitality-Karrieren bestehen aus Restaurant-Managern, Rezeptionisten, Haushälterinnen und Managern. Die Wahrheit ist jedoch, dass Hotels und Resorts von Verkaufsprofis betrieben werden.