Arbeitgeber nutzen LinkedIn, um Kandidaten für eine Beschäftigung zu suchen. In einigen Fällen wird ein Personalvermittler oder Personalchef Sie auf LinkedIn überprüfen, bevor Sie für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt werden, um zu sehen, was Sie erreicht haben, mit wem Sie verbunden sind und wer Sie weiterempfiehlt. Dies bedeutet, dass Empfehlungen ein wesentlicher Bestandteil eines effektiven LinkedIn-Profils sind.
Wenn jemand Ihr LinkedIn-Profil aufruft, sieht er eine Online-Version Ihres Lebenslaufs mit Referenzen, wenn Sie Empfehlungen in Ihrem Profil haben.
Empfehlungen von Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und Kollegen, die Ihre Fähigkeiten, Leistungen und positiven Arbeitsstil bestätigen, werden nicht nur Ihr Profil verbessern, sondern auch einem Einstellungsmanager auf einen Blick leuchtende Referenzen zeigen, die Ihre Bewerbung um eine Anstellung belegen.
Hier erfahren Sie, wie Sie LinkedIn-Empfehlungen erhalten, wen Sie nach Referenzen fragen können und wie Sie die erhaltenen Empfehlungen verwalten können.
Tipps zum Erhalten von großen LinkedIn Empfehlungen
Nehmen Sie sich Zeit, um Empfehlungen von Ihren LinkedIn-Verbindungen anzufordern. Empfehlungen von Leuten, mit denen Sie gearbeitet haben, tragen viel Gewicht. Für einen potenziellen Arbeitgeber ist eine LinkedIn-Empfehlung ein Beschäftigungshinweis im Voraus und kann Ihnen helfen, ein Interview zu sichern.
Wer soll um Empfehlungen gebeten werden?
Eine LinkedIn-Empfehlung ist ein Zeugnis für Ihren beruflichen Wert, der durch eine Ihrer ersten akademischen Verbindungen geschrieben wurde. Also werden Sie Empfehlungen brauchen, die kraftvoll, gewichtig und autoritativ sind. So, hier ist, wie man sie bekommt:
- Mit einem aktuellen oder früheren Manager, Kollegen, Kunden oder anderen Kontakt verbunden sein
- Stellen Sie eine Anfrage an ihn, einschließlich einiger Leistungen, auf die Sie am meisten stolz sind, sowie eine anmutige Art, nein zu sagen.
Die besten Möglichkeiten, um eine LinkedIn-Empfehlung zu beantragen
Der beste Weg, um Empfehlungen auf LinkedIn zu erhalten, ist ihnen zu geben. Wenn Sie ein LinkedIn-Mitglied empfehlen, bescheinigen Sie ihnen ihre Qualifikationen - und die Leute lieben es, empfohlen zu werden. Sie werden wahrscheinlich erwidern, wenn Sie sich die Zeit nehmen, ihnen zu helfen.
Ein erster Schritt besteht darin, LinkedIn nach Mitarbeitern in Ihrer Firma, Kunden und anderen professionellen Kontakten zu suchen, die bei LinkedIn registriert sind. Übersehen Sie nicht die Kollegen in professionellen Organisationen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Betrachten Sie ehrenamtliche Arbeit, freiberufliche Tätigkeiten und andere nicht-angestellte Arbeitserfahrung.
Give to Get: Schreiben Sie eine Empfehlung
Als nächstes sollten Sie eine Empfehlung für alle Kontakte schreiben, die auch in der Lage sein könnten, für Sie zu schreiben (solange Sie sie positiv sehen).
Wenn Sie diesen Dienst für sie tun, werden Sie ein Gefühl der Verpflichtung erzeugen, das sie erwidern sollten. Sobald Sie ihre Empfehlung abgeschlossen haben, lassen Sie sie wissen, warum Sie für sie geschrieben haben (aufgrund der Besonderheiten Ihrer positiven Sicht auf ihre Arbeit) und fragen Sie, ob sie vielleicht eine Empfehlung für Sie schreiben möchten.
Fragen Sie direkt nach einer Empfehlung
Oder Sie können nach einer Empfehlung fragen. Es ist einfach, eine Empfehlung über das Messaging-System von LinkedIn anzufordern. Wenn Sie eine Empfehlung anfordern, bitten Sie die Person, Sie zu empfehlen, wenn sie es können und wenn sie Zeit haben. Auf diese Weise haben sie ein Out, wenn sie nicht daran interessiert sind, Ihnen eine Referenz zu geben, von der Unternehmensrichtlinie ausgeschlossen sind, Referenzen zu geben, oder nicht das Gefühl haben, dass Sie Sie gut genug kennen, um Ihre Arbeit zu empfehlen.
Es kann hilfreich sein, bei jeder Anfrage eine Erinnerung an die geteilte Erfahrung einzubauen, die als Grundlage für ihre Empfehlung dienen könnte. Zum Beispiel: "Ich dachte, Sie könnten so freundlich sein, eine LinkedIn-Empfehlung für uns zu schreiben, da wir bereits erfolgreich am Johnson-Vorschlag teilgenommen haben."
Beispiel einer LinkedIn-Empfehlung
Liebe Margaret,
Ich hoffe, es geht dir gut! Es war großartig, wieder in dich hineinzulaufen - es erinnerte mich an die witzigen und verrückten Zeiten, als wir zusammengearbeitet haben, wie die All-Nighter, die wir gezogen haben, um sicherzustellen, dass diese Projektionen so genau wie möglich waren.
Ich bin dabei, mein LinkedIn-Profil zu aktualisieren, und es wäre unvollständig ohne eine Empfehlung von Ihnen. Als wir zusammengearbeitet haben, hatte ich das Gefühl, dass ich meinen Wert und meine Fähigkeiten wirklich unter Beweis stellte, vor allem mit dem Lieferanten-Review, in dem ich eine halbe Million von den jährlichen Kosten durch das Finden von Alternativen und das Beeinflussen von Fähigkeiten einsparen konnte.
Wegen einer neuen Richtung, die ich beruflich anstreben möchte, möchte ich meine beeinflussenden Fähigkeiten betonen. Wenn Sie zu dieser Leistung sprechen könnten, wäre es besonders hilfreich für mich.
Wenn Sie sich nicht wohl fühlen, eine solche Aussage zu machen - offensichtlich ist es eine Weile her, seit wir zusammen gearbeitet haben - würde ich das sicherlich verstehen.
So oder so, einen schönen Tag!
So fordern Sie eine Empfehlung an
- Klicke auf das Profil deiner Verbindung.
- Klicken Sie auf "Mehr" und wählen Sie "Eine Empfehlung anfordern". (Oder scrollen Sie nach unten zu " Empfehlungen" und klicken Sie auf "Bitte um Empfehlung".)
- Personalisieren Sie Ihre Anfrage, indem Sie die gestellten Fragen befolgen und eine benutzerdefinierte Nachricht hinzufügen. Hinweis: Das Formular bietet Ihnen ein vordefiniertes Skript: "Hallo [Verbindung], können Sie mir eine Empfehlung schreiben?" Löschen Sie immer diese Nachricht und stellen Sie Ihre eigene zur Verfügung. Je persönlicher Sie Ihre Anfrage stellen können, desto besser. Verweise auf gemeinsame Projekte und Erfahrungen und erinnere sie an deine Verbindung und warum sie dich vielleicht weiterempfehlen möchten. Besser noch, biete ihnen zuerst eine Empfehlung an.
Wenn jemand außerhalb von LinkedIn bereits eine Empfehlung für Sie verfasst hat, können Sie eine Kopie seines Dokuments weiterleiten und fragen, ob sie so nett sein könnten, um sie online als Teil von LinkedIn hochzuladen.
So verwalten Sie LinkedIn Empfehlungen
Sie können die erhaltenen Empfehlungen verwalten und Kollegen, Kunden, Manager, Mitarbeiter und andere Personen fragen, die Ihre Arbeit als Referenz empfehlen können.
Wenn Sie eine Empfehlung erhalten, werden Sie per E-Mail benachrichtigt, und Sie können die Empfehlung einsehen und ggf. eine Überarbeitung anfordern. Wenn Sie die Empfehlung in Ihrem Profil aus irgendeinem Grund nicht möchten, müssen Sie sie nicht veröffentlichen.
Wie man keine Referenz auf LinkedIn erhält
Eine wichtige Anmerkung - Fragen Sie nicht Leute, die Sie nicht für Empfehlungen wissen. Ich habe kürzlich eine E-Mail erhalten, in der es hieß: "Ich würde ein paar Worte der Empfehlung nicht ablehnen, wenn jemand von euch mich kennt." Das ist nicht, wie man um eine Empfehlung bittet, selbst wenn Sie jemanden kennen.
Ich kannte die Person nicht, daher konnte ich sie auf keinen Fall empfehlen.
Aber selbst wenn ich ihn kannte, würde ich meine Zeit nicht damit verbringen, eine Empfehlung für jemanden zu schreiben, der nicht die Höflichkeit hatte, mich persönlich zu bitten, sie zu empfehlen. Seien Sie respektvoll gegenüber der Zeit anderer und Sie werden viel eher die gewünschte Empfehlung bekommen.
Lesen Sie mehr: Wie man auf LinkedIn beginnt