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Wie man einen Job macht, der auf Ihrer Zusammenfassung Super beeindruckend ist

Tipps zum Auffrischen Ihrer Lebenslauf-Jobbeschreibungen

Wenn es darum geht, sich auf Jobs zu bewerben, ist es wichtig, auf dem Papier gut auszusehen. Immerhin kommen Sie nur zum nächsten Schritt - einem Interview -, wenn Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit der einstellenden Manager auf sich zieht. Wenn Sie bereits die Grundlagen für die Erstellung Ihres Lebenslaufs gemacht haben, ist es an der Zeit, mit der nächsten Phase fortzufahren: Lassen Sie jede einzelne Position mit dem Abschnitt "Berufserfahrung" erstrahlen.

Aber wie? Wir haben Tipps und Tricks zusammengestellt, die dazu beitragen, dass Jobs in Ihrem Lebenslauf eindrucksvoll klingen - ohne zu weit zu gehen und sich prahlerisch oder albern zu präsentieren.

Verwenden Sie Zahlen

Was hört sich besser an? Option 1: "Tische im belebten Restaurant serviert" oder Option 2: "15 Tische gleichzeitig im belebten Restaurant serviert."

Sie werden wahrscheinlich Option Nummer zwei wählen, die nur ein wenig beschreibender ist, dank der Verwendung von Zahlen. Es ist überraschend, wie aussagekräftig Metriken sein können - und das gilt sogar für Positionen, die Englisch-freundlich sind. Wenn Ihre Position ein Mitarbeiter ist, kann Ihr Lebenslauf auflisten, wie viele Artikel Sie monatlich schreiben oder wie viele Seitenaufrufe Sie beispielsweise online erhalten.

Gehen Sie voran und quantifizieren Sie Ihre Stellenbeschreibungen mit Zahlen, egal ob es um servierte Tische, unterstützte Kunden oder Prozent des Umsatzwachstums geht.

Lesen Sie die Lesbarkeit

Sie haben wahrscheinlich während der Erstellung Ihres Lebenslaufs über die Formatierung nachgedacht, von der Schriftwahl bis zur Randgröße. Aber werfen Sie einen Blick auf jede Stellenbeschreibung, die Sie aufgelistet haben, mit dem Ziel, wie einfach jede Beschreibung absorbiert werden kann. Berücksichtigen Sie die Lesbarkeit sowohl aus einer Kopie- als auch aus einer Entwurfsperspektive.

Wenn es etwas zu viel ist, sollten Sie in Erwägung ziehen, etwas zu kopieren oder weniger Jargon zu verwenden. (Einige Fachbegriffe sind gut, aber die Verwendung aller Schlagworte und Akronyme kann dazu führen, dass ein Lebenslauf schwer lesbar ist.) Und stellen Sie sicher, dass genügend Leerraum vorhanden ist. Sie können dies mithilfe von Aufzählungszeichen oder Absatzumbrüchen hinzufügen.

Es ist natürlich selbstverständlich, dass Tippfehler oder Grammatikfehler in Ihrer Stellenbeschreibung der Lesbarkeit abträglich sind. Verwenden Sie diese Prüflese-Prüfliste, um sicherzustellen, dass Ihr Dokument fehlerfrei ist.

Sprechen Sie Erfolge, keine Aufgaben

Es ist verlockend, wenn Sie einen Job in Ihrem Lebenslauf beschreiben, um eine Aufzählung von Aufgaben zu erstellen, die im Wesentlichen Ihre Tages- (oder Wochen-) Aufgabenliste aufschreibt, wenn Sie bei der Arbeit waren. Aber wahrscheinlich sind das Informationen, die Personalchefs bereits aus der Berufsbezeichnung kennen. Statt einer To-Do-Liste, teilen Sie Erfolge und Erfolge.

Statt zu schreiben, "Designed Window Display auf monatlicher Basis", könnten Sie schreiben, "Erhöhte Kunden-Walk-in-Rate um 10% mit thematischen Fenster-Displays, aktualisiert auf monatlicher Basis."

Wenn Sie eine Besprechung führen, sprechen Sie darüber, was während dieser Besprechung passiert ist, wie Sie es gelenkt haben oder was als Ergebnis Ihrer Führung geschehen ist. Oder, wenn Sie einen monatlichen Bericht erstellen, sprechen Sie darüber, warum der Bericht wichtig ist - hat er dazu beigetragen, das Budget auf Kurs zu halten, Vertriebsbemühungen zu priorisieren oder Kunden zu gewinnen? Weitere Tipps zum Teilen von Ergebnissen finden Sie in Ihrem Lebenslauf.

Wähle mächtige Wörter

Eine Warnung: Gehen Sie nicht mit Ihrer Wortwahl über die Spitze. Keine Notwendigkeit, den Thesaurus auf einer Jagd nach verrückten, ungewöhnlichen Wörtern auszubrechen! Aber seien Sie sich bewusst, dass einige Wörter nur aufregender sind als andere - hier sind einige empfohlene Wörter, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden sollten.

Überprüfen Sie Ihre Stellenbeschreibungen auf Wörter, die im gesamten Dokument wiederverwendet werden. Versuchen Sie, sie mehr zu variieren. Versuchen Sie statt "verwaltet" beispielsweise "überwacht" oder "koordiniert".

Es gibt einige Wörter, die oft in Lebensläufen auftauchen. Denke: "Teamplayer" oder "detailorientiert". Diese Wörter und Phrasen können sich für Einstellungsmanager alt werden. Überlegen Sie, wie Sie zeigen können, dass Sie diese Fähigkeiten haben, anstatt zu behaupten, dass Sie sie besitzen. Anstatt beispielsweise "detailorientiert" zu sagen, können Sie vielleicht einen kleinen Punkt zum Thema "Sauberen Code veröffentlichen und anderen helfen, kleine Code-Fehler aufzuspüren" haben.

Eine Vorsichtsmaßnahme: Es macht deinen Job beeindruckend und bedeutungsvoll - und dann prahlt er. Wenn Sie erkennbare Positionen mit übertriebener Sprache aufblähen, kann es wirklich fehlschlagen und Sie albern aussehen lassen. Der Einstellungsmanager wird wissen, was es bedeutet, wenn Ihr Jobtitel "Assistent" oder "Manager" ist und die Verantwortung der Position mit aufgeblähter Sprache zu verbessern, wird Ihnen nicht helfen, ein Interview zu landen.

Und auf jeden Fall nicht betrügerisch oder unehrlich sein. Auf Ihrem Lebenslauf zu liegen kann Sie eine Arbeitsgelegenheit kosten und ist sogar Grund für die Entlassung, wenn die Lüge entdeckt wird, nachdem Sie angestellt sind - hier ist mehr darüber, warum es wichtig ist, Ihren Lebenslauf ehrlich zu halten.


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