Geschäft

Wie man mit Job-Verlust fertig wird und weitergeht

Nennen Sie es, was Sie wollen - entlassen oder verkleinert werden, entlassen oder gefeuert werden, Ihren rosa Zettel oder Ihre Wanderpapiere erhalten - Ihren Job zu verlieren tut weh. Job-Verlust zählt oft zu den höchsten Stress auf einer Liste von lebensverändernden Ereignissen wie einem Tod in der Familie, Scheidung und schwere Krankheit. Es kann tiefgreifende Auswirkungen auf Ihr emotionales Wohlbefinden haben. Es gibt einen typischen Zyklus, den die meisten Menschen erleben, wenn sie einen Job verlieren. Es beinhaltet Verleugnung, Wut, Frustration und schließlich Anpassung.

Umgang mit Job-Verlust

Wie Sie sehen können, ist es schwierig, von der Arbeit getrennt zu sein, und viele Menschen erleben Trauer genauso wie sie, wenn jemand in ihrer Nähe stirbt. Es ist nicht sehr überraschend, da ein wesentlicher Teil Ihres Lebens weggeht, wenn Sie Ihren Job verlieren. Viele von uns identifizieren sich eng mit dem, was wir für ihren Lebensunterhalt tun. Wenn jemand deine Arbeit wegnimmt, verlierst du den Überblick darüber, wer du bist und warum du bist, das ist dein Lebensinhalt.

Wenn Sie es zulassen, kann der Umgang mit den emotionalen Aspekten des Verlustes Ihrer Arbeit Sie davon abhalten, vorwärts zu gehen. Lassen Sie sich von Ihren Freunden und Ihrer Familie (nicht von Ihren Kollegen) über Ihren elenden Chef weinen und schimpfen. Versuchen Sie dann, Ihre emotionalen Probleme beiseite zu legen, während Sie eine Reihe wichtiger praktischer Themen ansprechen. Das erste, was Sie tun müssen, ist festzustellen, wie lange Ihre finanziellen Ressourcen Sie erhalten. Dann müssen Sie entscheiden, ob Sie sich im gleichen Beruf einen anderen Beruf suchen oder sich beruflich verändern möchten.

Schließlich müssen Sie damit beginnen, Ihre Zukunft zu planen.

Kümmert sich um das Praktische

Finanzen sind ein großes Anliegen für die meisten Menschen. Wenn Sie Ihren Job verlieren, müssen Sie herausfinden, wie Sie für sich selbst und Ihre Familie sorgen können, bis Sie einen neuen finden. Arbeitslosenversicherung kann Ihnen helfen, für eine Weile über die Runden zu kommen, aber Sie müssen bestimmte Kriterien erfüllen, um sich dafür zu qualifizieren.

In den Vereinigten Staaten kann Ihr örtliches Arbeitsvermittlungszentrum Ihnen helfen, herauszufinden, ob Sie Anspruch auf diese Leistung haben. Sie können die Website des US Department of Labor besuchen, um mehr darüber zu erfahren. Die nächste Frage ist die Krankenversicherung. In den Vereinigten Staaten ist die Mehrheit der Personen, die krankenversichert sind, durch ihren Arbeitgeber im Rahmen eines Gruppenplans versichert. Wenn Sie Ihren Job verlieren, kann dieser Vorteil ebenfalls verschwinden.

Aus diesem Grund wurde das COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) vor einiger Zeit verabschiedet. Wenn Sie von Ihrer Arbeit getrennt sind und die Quelle Ihrer Krankenversicherung war, ermöglicht Ihnen COBRA, Ihre Police fortzusetzen, indem Sie selbst zum Gruppentarif bezahlen. Das kostet in der Regel viel weniger als die individuelle oder Familienversicherung.

Weitergehen

Sobald Sie sich mit allen emotionalen und finanziellen Angelegenheiten arrangiert haben, ist es Zeit für Sie, weiterzugehen. Sie müssen entscheiden, wohin Sie als nächstes gehen. Das erste, was Sie tun sollten, ist zu sehen, warum Sie Ihren Job verloren haben. Wurde das Unternehmen verkleinert? Wenn ja, ist das ein Trend in Ihrer Branche? Möchten Sie im selben Berufsfeld bleiben? Vielleicht sollten Sie eine berufliche Veränderung in Erwägung ziehen. Vielleicht haben Sie nicht alle Fähigkeiten, die neue Arbeitgeber wollen. Es könnte eine gute Zeit sein, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, um sich besser vermarkten zu lassen.

Anstatt einen Arbeitsplatzverlust als eine schreckliche Sache zu betrachten, ist es vielleicht besser, die positiven Auswirkungen dieser Situation zu berücksichtigen. Nehmen Sie sich die Zeit, einige Veränderungen vorzunehmen - wechseln Sie Karrieren oder Branchen, lernen Sie neue Fähigkeiten und verbessern Sie diejenigen, die Sie bereits haben, oder überlegen Sie sich, sie zu verlagern. Freuen Sie sich auf Ihre nächste Gelegenheit. Sie wissen nie, welche Türen diese Wende der Ereignisse für Sie öffnen kann.

Empfohlen
In dem Buch The Peter Principle von 1969 schlagen die Autoren Dr. Laurence J. Peter und Raymond Hull die Theorie vor, dass Arbeiter in einer hierarchischen Struktur auf die Ebene befördert werden, auf der sie inkompetent sind und dass sie für den Rest ihrer Karriere auf dieser Ebene bleiben . Durch Extrapolation bedeutet dies, dass fast jeder in einer Führungsposition inkompetent ist. W
Diese Fragen entlarven die Informationsanwerber, die von den Kandidaten benötigt werden Wissen Sie, wie Sie die besten Bewerberinterview-Fragen nutzen können, um die besten Kandidaten für den offenen Job Ihres Arbeitgebers zu finden? Der Grund, warum Sie einen Personalvermittler einstellen, ist es, die qualifiziertesten Kandidaten für Sie zu finden. Da
Während es viele gute Gründe gibt, sich für die Strafverfolgung zu entscheiden, fällt mir vor allem ein Grund ein: das enorme Potenzial für gute Offiziere, sich in der Kette durchzusetzen. Sie können diese Zeitleiste für Polizeibeamte nutzen, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, was Sie erwarten können, wenn Sie befördert werden und wie lange es dauern kann, bis Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen. Von unt
Arbeiten von zu Hause aus Job-Angebote sind überall. Es gibt Auflistungen für Dateneingabejobs, Forschungspositionen, Multi-Level-Marketing-Möglichkeiten und eine Vielzahl von anderen Möglichkeiten, um eine Menge Geld schnell zu machen. In der Tat gibt es so viele von ihnen, dass die Arbeit zu Hause Regelungen auf der Liste der Top 10 Betrugsfälle der National Consumers League sind. Lei
Kanban in Projekten hat normalerweise die Form einer visuellen Tafel, die aus einem Raster und Karten besteht. (Nicht sicher, was Kanban ist? Lesen Sie diese Einführung in Kanban im Projektmanagement.) Das Board kann physisch sein, bestehend aus Stücken Papier (gewöhnlich 3 "x 5" Karteikarten oder Haftnotizen) auf einem Whiteboard oder einer Wand. A
Wenn Sie die meisten Menschen, die in Strafjustiz und Kriminologie Karriere machen, fragen, warum sie tun, was sie tun, werden sie Ihnen wahrscheinlich sagen, dass sie den Menschen helfen wollen. Sie wollten ihren Gemeinden dienen. Sie wollen etwas bewegen. Das sind alles lobenswerte Ziele, aber es gibt noch mehr Gründe, Polizist zu werden oder in einer anderen kriminologischen Karriere zu arbeiten.