Haben Sie sich jemals gefragt, "Wie groß sollte mein LinkedIn-Netzwerk sein?" Wenn Sie das tun, sind Sie weit davon entfernt, allein zu sein: Es ist eine sehr beliebte Frage in der Jobsuche und in LinkedIn-Kreisen. Eine Google-Suche zeigt mehr als 11 Millionen Ergebnisse für "Wie Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk ausbauen können".
Eine der frustrierendsten Wahrheiten über eine Arbeitssuche ist, dass fast jede Frage zu dem Thema rechtmäßig beantwortet werden kann: "Es kommt darauf an." Zum Beispiel könnte ein einseitiger Lebenslauf in manchen Fällen sinnvoll sein (zB frischgebackener Bachelor) Inhaber eines Abschlusszeugnisses), kann es tatsächlich einen legitimen Grund geben, Ihre Sozialversicherungsnummer mit einem Personalvermittler zu teilen, und vielleicht ist die Angabe Ihrer Festnetznummer unter bestimmten Umständen sinnvoll. Dies gilt in doppelter Hinsicht für die Größe und Form Ihres LinkedIn-Netzwerks.
Welche Größe sollte Ihr LinkedIn-Netzwerk sein?
Wie wertvoll Ihre Kontakte sind, ist wichtiger als die Anzahl der Verbindungen, die Sie haben. Die richtigen Verbindungen können Ihnen dabei helfen, Insiderinformationen zu einem Unternehmen zu erhalten, Sie für einen Job zu empfehlen oder eine Karriereberatung anzubieten.
Statista berichtet (2016), dass 20% der LinkedIn Nutzer zwischen 0 und 300 Verbindungen ersten Grades hatten, 27% hatten zwischen 500 und 999 Verbindungen, 17% hatten 1.000 - 2.999, 15% hatten 301 - 499, und nur 10% hatten über 3.000 Verbindungen. Sie können nicht mehr als 30.000 Verbindungen ersten Grades haben, aber eine unbegrenzte Anzahl anderer LinkedIn-Mitglieder kann Ihnen folgen und Ihre Beiträge ansehen, mögen oder kommentieren.
Seien Sie vorsichtig beim Senden von Einladungen
Es ist wichtig, selektiv zu sein, wenn Sie LinkedIn-Einladungen zum Verbinden senden. Jedes Mal, wenn Sie eine Einladung zum Herstellen einer Verbindung senden, empfiehlt LinkedIn, dass Sie nur Personen einladen sollten, mit denen Sie eine Verbindung herstellen, die Sie gut kennen. Dies geschieht aus verschiedenen Gründen:
- Wie groß Ihr Netzwerk sein kann, ist begrenzt
- Wenn der Empfänger ein völlig Fremder ist, ist das kein Netzwerk und darum geht es auf der Website
- Manche Leute verschicken Einladungs-Spam und das liegt natürlich nicht im Interesse des Einzelnen.
Außerdem kann der Empfänger auf Ihre Einladung antworten, indem er es als "Ich weiß nicht" angibt, wer der Absender ist. In LinkedIn-Kreisen wird dies üblicherweise als IDK abgekürzt. Wenn Ihnen dies fünf Mal passiert, wird Ihr Konto gesperrt, bis Sie versprechen, in Bezug auf wen Sie in der Zukunft auswählen, selektiver zu sein.
Arten von LinkedIn Networkers
Für die meisten LinkedIn-Nutzer ist das in Ordnung, aber nicht für alle. Wie bei so vielen Dingen, die Palette der Möglichkeiten läuft im Gamut:
Es gibt eine bestimmte Teilmenge von LinkedIn-Benutzern, die sich selbst als L inked I n O pen N etworker oder LION s bezeichnen. Dies sind Benutzer, die sich entschieden haben, das größtmögliche Netzwerk zu bauen, das sie können. Ein LION zu werden ist ein einfacher Prozess, der zwei Schritte erfordert: 1) Zeige, dass du ein LION in deinem Profil bist, üblicherweise in deiner Überschrift und 2) akzeptiere alle Einladungen zum Verbinden.
Einige genießen die Möglichkeiten, die in großen Netzwerken entstehen können, manche sind auf einer Mission, die eine Verbindung mit so vielen Menschen wie möglich erfordert, und einige haben ganz andere Gründe. Was auch immer der Grund ist, sie sind alle LinkedIn Mitglieder, die das größtmögliche Netzwerk haben wollen, das sie können. Dies zu erreichen, erfordert Zeit und harte Arbeit, insbesondere weil LinkedIn der Größe von Netzwerken Grenzen setzt.
Im Gegensatz dazu bevorzugen einige LinkedIn-Benutzer nur Netzwerke, die diejenigen enthalten, die sie wirklich sehr gut kennen. Diese Mitglieder haben kein cleveres Akronym, aber bezogen auf den Prozentsatz der gesamten LinkedIn-Benutzerbasis gibt es sicherlich mehr als LIONs.
Entscheiden Sie, welcher Netzwerktyp für Sie am besten geeignet ist
Welches ist die beste Art von LinkedIn-Netzwerk für Sie? Nur Sie können wissen, welche Netzwerkgröße für Sie am besten ist, da die richtige Größe Ihres Netzwerks ausschließlich davon abhängt, was Sie auf LinkedIn erreichen möchten und wie Sie sich vernetzen. Es ist eine einzigartige persönliche Sache, den Kreis der Personen zu bestimmen, mit denen Sie verbunden werden möchten.
Übrigens, egal wo Sie auf das Spektrum fallen, Sie sollten mindestens einen LION in Ihrem Netzwerk haben - oder vielleicht ein paar, wenn Sie eine Jobsuche durchführen. Es wird dazu beitragen, Ihr Netzwerk um ein beträchtliches Maß zu erweitern. In jedem Fall ist es sinnvoll, zu entscheiden, welchen Ansatz Sie wählen möchten. Wenn Sie es klein halten, wissen Sie, dass jeder in Ihrem Netzwerk in der Lage ist, Ihnen zu helfen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihr Netzwerk in größerem Umfang zu erweitern, werden Sie mehr Kontakte haben, um Kontakte zu knüpfen, aber möglicherweise sind nicht alle Verbindungen, die Karriere- oder Arbeitssuche unterstützen können.
Welche Form sollte Ihr Netzwerk sein?
Die interessantere Frage für mich ist, wie Ihr Netzwerk aussehen sollte. Und bei allem Respekt für die LIONs, die vielleicht lesen, ist die Form Ihres Netzwerks tatsächlich wichtiger als seine Größe.
Lassen Sie mich erklären. Wenn Sie eine Jobsuche durchführen, betont fast jede vorhandene Ressource für die Jobsuche die Wichtigkeit der Netzwerkarbeit. Je nachdem, welche Quelle Sie bevorzugen, werden 70% bis zu 80% oder mehr der Positionen durch Networking besetzt.
Im Idealfall können Sie jemanden bei einem Arbeitgeber finden, den Sie ins Visier nehmen, der Ihnen einen Einblick in die Organisation geben kann, die über die Arbeitgeberbewertungen auf einer Vielzahl von Websites hinausgeht. Diese Überprüfungen müssen schließlich mit einem Körnchen nüchtern betrachtet werden: sehr wenige Leute sind motivierter, Bewertungen zu schreiben als diejenigen, die eine schlechte Erfahrung gehabt haben.
Aber ein gegenwärtiger oder früherer Mitarbeiter kann Ihnen einen viel detaillierteren Eindruck vermitteln, wie der Arbeitgeber tatsächlich ist. Diese Netzwerkverbindungen können Ihnen helfen, Ihre Kandidatur für eine Stelle bei diesem Arbeitgeber zu optimieren.
Dies ist übrigens eine Form von Informationsgesprächen. Und LinkedIn hilft Ihnen dabei, mögliche Kandidaten für diese Gespräche zu finden.
Dies ist eine zugegebenermaßen langatmige Art zu sagen, dass es wichtig ist, sich mit bestimmten Leuten zu vernetzen: Ihre Netzwerkaktivität sollte gezielt sein . Das ist, was ich als die Form Ihres Netzwerks bezeichne, und deshalb sage ich, dass es die Netzwerkgröße übertrifft.
In The Empire Strikes Back sagt Jedi-Meister Yoda: "Größe zählt nicht. Schau mich an. Beurteilen Sie mich nach meiner Größe, oder? "Der Jedi-Meister hätte genauso gut von Ihrem LinkedIn-Netzwerk und seiner Form sprechen können.
Mehr über LinkedIn: Starten Sie auf LinkedIn | LinkedIn Profil Beispiele | LinkedIn 101