Der versteckte Stellenmarkt bezeichnet Jobs, die nicht online gestellt oder auf andere Weise beworben werden. Arbeitgeber können Jobs aus verschiedenen Gründen nicht aufgeben - zum Beispiel versuchen sie, Geld für Werbung zu sparen, oder sie ziehen es vor, Kandidaten über Mitarbeiterempfehlungen zu erhalten.
Dieser Stellenmarkt könnte "versteckt" sein, aber Sie können sich über diese Stellen informieren. In der Tat, Sie könnten eher eine Stelle auf dem verborgenen Arbeitsmarkt als durch regelmäßige Kanäle erhalten. Mindestens 60 Prozent aller Arbeitsplätze werden durch Vernetzung statt durch traditionelle Jobsuche gefunden.
Lesen Sie weiter unten, um mehr darüber zu erfahren, warum Arbeitgeber den verborgenen Arbeitsmarkt nutzen und wie Sie diesen Markt erschließen können, um einen Job zu finden, der zu Ihnen passt.
Was ist drin für Arbeitgeber?
Viele Arbeitgeber entscheiden sich dafür, den verborgenen Arbeitsmarkt zu nutzen, um den langwierigen und teuren Prozess offener Online-Anwendungen zu vermeiden. Anstatt eine Stellenausschreibung zu veröffentlichen, werden einige Arbeitgeber Alternativen wählen, wie zum Beispiel interne Einstellungen, Rekrutierungsfirmen, die Verwendung von Headhuntern und Verweise auf aktuelle Mitarbeiter.
Der verborgene Arbeitsmarkt bietet Arbeitgebern mehrere Vorteile:
- Es ist billiger, als Jobs online oder in gedruckter Form über einen kostenpflichtigen Dienst aufzulisten.
- Einige Unternehmen möchten ihre Einstellungsentscheidungen so leise wie möglich halten, so dass sie es vermeiden, Stellen online zu stellen. Vielleicht eröffnen sie zum Beispiel eine neue Filiale, wollen diese Information aber noch nicht mit der Öffentlichkeit teilen.
- Unternehmen erhalten eher qualifizierte Bewerber von aktuellen Mitarbeitern, die sowohl die Bedürfnisse des Jobs verstehen als auch ein Interesse daran haben, gute Kandidaten zu empfehlen - vor allem, wenn sie mit demjenigen arbeiten, der den Job bekommt.
- Mitarbeiter sind auch motiviert, gute Empfehlungen zu geben, wenn das Unternehmen einen Bonus für Mitarbeiter anbietet, die den angestellten Bewerber empfehlen.
Tippen Sie auf den verborgenen Stellenmarkt durch Vernetzung
Es ist möglich, diese Möglichkeiten zu finden, indem Sie Ihre Netzwerkverbindungen erweitern und Ihre beruflichen Ziele bewerben. Ihr erster Schritt sollte sein, sicherzustellen, dass Sie über so viele Wege wie möglich erreichen. Im Folgenden finden Sie einige Tipps zum Erweitern Ihres Netzwerks und zu den versteckten Jobs:
- Netzwerk traditionell. Wenn Sie es noch nicht sind, stellen Sie sicher, dass Sie sich auf eine der traditionelleren Arten vernetzen. Besuchen Sie formale Networking-Funktionen wie Karrieremessen, Konferenzen und Handelskammer Veranstaltungen. Erreichen Sie Menschen in Ihren Netzwerken, einschließlich College-Alumni und LinkedIn-Verbindungen. Richten Sie Informationsgespräche mit Ansprechpartnern in Ihrer Branche ein. Erwägen Sie, eine Nachricht an Freunde und Verwandte zu senden, die sie über Ihre Jobsuche informieren. All diese traditionellen Netzwerkstrategien können zu Informationen über offene Stellen führen.
- Sagen Sie Ja zu Einladungen, die über die herkömmlichen Netzwerkfunktionen hinausgehen. Geh mit deinem College-Mitbewohner zum Ballspiel. Geh zur Baby-Dusche deines Cousins. Nehmen Sie sich Zeit, um beim Barbecue Ihres Nachbarn zu schwingen. Du weißt nie, wann du die Person triffst, die die Person kennt, die ein In hat.
- Üben Sie Ihre Aufzugsrede . Was willst du von deiner Karriere? Was müssen Sie einem Arbeitgeber anbieten? Wie sieht dein Traumberuf aus? Mach dir keine Sorgen - niemand schlägt vor, du würdest zu einer Art Langweiler werden, der deine beruflichen Ziele immer in den Klauen eines jeden steckt. Sei einfach auf der Suche nach Möglichkeiten, und habe keine Angst davor, sich selbst vorzustellen, wenn man sich präsentiert. Denken Sie daran: Wenn jemand anstellt, braucht er einen qualitativ hochwertigen Kandidaten, so wie Sie einen Job brauchen. Sie könnten ihr Problem genauso gut lösen wie Ihr eigenes Problem.
- Aktualisieren Sie alle Ihre sozialen Netzwerke, um Ihre neue Mission widerzuspiegeln. Das kann natürlich schwierig sein, wenn Sie immer noch angestellt sind und hoffen weiterzugehen. Wenn Sie jedoch vorsichtig sind und die Details langsam ändern, können Sie Ihre Online-Profile aufwerten, ohne Ihre Position zu gefährden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Online-Netzwerke Ihre neuesten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln. Indem Sie eine starke professionelle Marke online aufbauen, erhöhen Sie Ihre Chancen, jemanden in Ihrem Netzwerk zu beeindrucken.
Andere Möglichkeiten, den versteckten Stellenmarkt zu erschließen
Vernetzung ist nicht die einzige Möglichkeit, auf den verborgenen Arbeitsmarkt zuzugreifen. Im Folgenden finden Sie einige weitere Möglichkeiten, die Sie über nicht angekündigte Jobs erfahren können:
- Wenden Sie sich an den Arbeitgeber von Interesse. Wenn es bestimmte Unternehmen gibt, für die Sie arbeiten möchten, warten Sie nicht darauf, dass sie Stellenangebote veröffentlichen. Gehen Sie entweder persönlich ins Büro, telefonieren Sie kalt oder senden Sie eine interessante Nachricht.
- Freiwillige bei Unternehmen von Interesse. Eine Möglichkeit, Verbindungen in einem Unternehmen herzustellen, besteht darin, sich freiwillig für dieses Unternehmen zu bewerben. Wenn die Organisation nach Freiwilligen sucht (auch wenn dies nicht in Ihrem speziellen Interessengebiet liegt), sollten Sie sich anmelden. Dies wird Ihnen ein "in" mit der Firma geben. Wenn Sie die Mitarbeiter kennenlernen, bekunden Sie Ihr Interesse, für die Organisation zu arbeiten.
- Grabe dich in deiner eigenen Firma herum. Wenn Sie daran interessiert sind, in Ihrem Unternehmen zu bleiben, aber in einer anderen Position, fragen Sie ruhig nach Stellenangeboten in anderen Abteilungen. Achten Sie jedoch darauf, diskret zu sein - Sie möchten nicht, dass Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie daran denken, Ihre Position zu verlassen.
- Abonnieren Sie Neuigkeiten. Befolgen Sie Unternehmen, die auf LinkedIn interessiert sind, und ziehen Sie in Betracht, Nachrichtenbenachrichtigungen (wie Google Alerts) für Unternehmen zu abonnieren, für die Sie arbeiten möchten. Auf diese Weise können Sie über große Veränderungen im Unternehmen, wie eine Fusion, die Eröffnung eines neuen Büros usw., erfahren. Diese Ereignisse sind oft ein Zeichen dafür, dass ein Unternehmen wächst und daher möglicherweise eingestellt wird.
Mit ein wenig Sorgfalt und Mühe können Sie einen großartigen neuen Job finden, auch wenn er nicht auf einer Job-Suchseite aufgeführt ist. Sei bereit, durchzuhalten, und der verborgene Arbeitsmarkt könnte nur den besten Job hervorbringen, den du bisher gemacht hast.
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