Wenn Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten, sind Sie vielleicht überrascht über die unterschiedlichen Gehaltsabzüge. Es ist wichtig, die Aufschlüsselung dessen, was zurückgehalten wird und wofür es verwendet wird, zu verstehen. Schecks können von Unternehmen zu Unternehmen leicht variieren. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich an Ihre Personalabteilung wenden. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass einige Unternehmen einen Monat auf Gehaltsschecks laufen, so dass Änderungen in Bezug auf Stunden, Löhne oder Sozialleistungen einen Monat zurückliegen können. Wenn Sie eine Gehaltserhöhung erhalten, sehen Sie möglicherweise nicht so viel, wie Sie bei Ihrer Heimzahlung vermutet haben, da Ihre Steuerrate je nach Höhe Ihrer Gehaltserhöhung steigen kann. Wenn Sie Ihren Gehaltsscheck verstehen, können Sie nachvollziehen, warum dies geschieht.
Regelmäßiges Gehalt
Der Betrag, den Sie für den letzten Zahlungszeitraum erhalten haben. Dies ist der Betrag, den Sie vor Vorsteuerabzügen erhalten. Wenn Sie Gehalt haben, sollte dies der Betrag sein, den Sie angegeben haben. Wenn Sie stündlich bezahlt werden, sollte es gleich der Anzahl der Stunden sein, die Sie mit Ihrem Stundenlohn gearbeitet haben. Wenn Sie monatlich bezahlt werden, wird dies wahrscheinlich jeden Monat der gleiche Betrag sein. Es kann von Woche zu Woche anders sein und es wird beeinflussen, wie viel von Ihren Steuern abgezogen wird. Wenn Sie alle zwei Wochen bezahlt werden, können Sie jedes Jahr ein paar zusätzliche Gehaltsschecks bekommen. Es ist wichtig, auch Ihre Überstunden zu überwachen. Einige Arbeitgeber werden versuchen, Geld zu sparen, indem sie jeden Tag ein paar Minuten abrasieren. Wenn das passiert, sollten Sie es bestreiten. Es ist wichtig, Ihre Stunden sorgfältig zu dokumentieren, damit Sie sie mit den Berichten auf Ihren Zeitkarten vergleichen können.
Andere Arten von Bezahlung
In der Nähe Ihrer regulären Box sehen Sie möglicherweise Felder mit Überstunden, Urlaub und Krankengeld. Dies kann die Stunden anzeigen, die Sie angesammelt haben, oder die auf einer separaten Aussage erscheinen. Dadurch werden alle Stunden aufgelistet, die Sie während dieser Zahlungsfrist verwendet haben. Der Überstundenlohn sollte nach und nach berechnet werden. Es ist wichtig, die Anzahl der Urlaubs- und Krankheitstage zu überwachen, die Sie angesammelt haben. Wenn Sie Ihren Job kündigen oder entlassen werden, sollten Sie für die Tage bezahlt werden, die Sie angesammelt haben. Achten Sie darauf, die Richtlinie bei Ihrem Arbeitgeber zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie den Betrag erhalten, der fällig ist, wenn Sie Ihren Job verlassen.
Bundessteuerpflichtige Löhne und Quellensteuer
Dies ist der Betrag Ihres Gehalts, den Sie von der Bundesregierung besteuert werden. Ihre Vorsteuerabzüge (Kranken- und Zahnversicherung, Renten- und flexible Ausgabenkonten) sollten von Ihrem regulären Gehalt abgezogen werden, um diesem Betrag zu entsprechen. Der Quellensteuerbetrag ist der Betrag der Steuern, die Sie einbehalten haben. Sie können auch verfolgen, wie viel Jahr zurückgehalten wurde. Einer der Gründe, warum es gut ist, sich für eine Krankenversicherung zu registrieren und durch Ihre Arbeit für den Ruhestand zu sparen, ist, dass es Ihr steuerbares Einkommen reduziert, was bedeutet, dass Sie weniger Steuern zahlen müssen. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihr Leistungspaket zu überprüfen, wenn Sie anfangen zu arbeiten oder während der offenen Anmeldephase.
Steuerpflichtige Löhne und Quellensteuer
Die Spalte "Zu versteuernde Löhne" zeigt den Betrag an, mit dem Ihr Staat Sie besteuert. Die Zurückbehaltungsspalte zeigt den Betrag an, den der Staat einbehalten hat. Die staatlichen Steuern werden auf Ihrem Nettolohn statt Ihres Bruttolohns sein. Wenn Ihr Staat keine Einkommenssteuern hat, werden Sie dort nichts sehen.
FICA oder OASDI steuerpflichtige Löhne und Quellensteuer
Einige Unternehmen nennen diese Steuer als FICA (Bundesversicherungsbeitragsgesetz) oder als OASDI (Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherungsprogramm). Dies sind die gleichen Programme. Das ausgezahlte Geld wird von Ihrem Arbeitgeber bezahlt und in das Sozialversicherungssystem eingezahlt. Möglicherweise erhalten Sie alle paar Jahre eine Sozialversicherungsabrechnung, die erklärt, was Ihre Leistungen sein werden, aber dies geschieht über die Post und ist getrennt von Ihrem Gehaltsscheck.
Verschiedenes Zurückhaltung
Sie werden mehrere kleinere Kästchen sehen, die mit den verschiedenen anderen Abzügen gekennzeichnet werden, die Krankenversicherung, Ruhestand und alle Kantinenplanvorteile einschließen sollten, die Sie möglicherweise unterzeichnet haben. Ihre flexiblen Ausgabenkontoabzüge sollten auch hier sein. Diese Artikel werden vor Ihren Steuern erscheinen, und Sie können Ihr steuerpflichtiges Einkommen reduzieren, indem Sie sich für sie anmelden. Es ist auch eine gute Idee zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die korrekte Menge jeden Monat zurückgehalten wird, besonders wenn Sie zuerst anfangen zu arbeiten. Dann, wenn Sie überprüfen können, ob sich der Betrag, den Sie bezahlt haben, plötzlich ändert. Wenn Sie für Dinge wie Ihren Bus-Pass mit Ihrem Gehaltsscheck zahlen, wird es auch aufgeführt, obwohl diese Elemente nicht steuerlich absetzbar sind. Achten Sie darauf, Ihre Gehaltsabrechnung regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass alles richtig herausgenommen wird, so dass Sie am Ende nicht viel Steuern schulden.