Karriereoptionen für Psych Majors
Sind Sie ein Psychologe, der Joboptionen erforscht? Ihr beruflicher Werdegang hängt von Ihren Interessen und Fähigkeiten ab, aber ein Psychiater kann die in der Universität erworbenen Fähigkeiten in einer Vielzahl von verschiedenen Arten von Jobs nutzen.
Meist entwickeln Psychologiestudenten ein scharfes Verständnis für menschliches Verhalten, Motivationen, Emotionen und Denkmuster. Die meisten Psychologie-Majors haben starke verbale, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten.
Sie haben die Fähigkeit, Menschen zu lesen und effektiv und strategisch zu interagieren.
Die meisten Colleges verfolgen heute einen wissenschaftlichen Ansatz in der Psychologie, so dass die Majors lernen, die wissenschaftliche Methode zur Bewertung von Variablen anzuwenden. Sie können quantitative Fähigkeiten und Software verwenden, um Daten zu analysieren.
Ihre individuellen Fähigkeiten, Interessen und Werte sollten die letzten Determinanten dessen sein, welche Jobs für Sie richtig sind, aber hier sind einige Optionen, die Sie in Betracht ziehen sollten, die sich auf den Hauptaspekt der Psychologie beziehen.
Top 10 Jobs für Psychologie Majors
Vertrauenslehrer
Berufsberater arbeiten mit Schülern, Lehrern und Familien zusammen, um ihnen zu helfen, ihre Ausbildung zu planen und Hindernisse zu überwinden, die ihr Lernen behindern. Das Hauptfach Psychologie bietet eine solide Grundlage für Lerntheorien, kognitive Entwicklung und Motivation, die SchulberaterInnen gut unterstützen.
Psychologie Absolventen sind gut positioniert, um einen Master-Abschluss in Studenten-Personal oder einem verwandten Bereich zu qualifizieren für diese Arbeitsplätze abzuschließen.
Berufsberater müssen Zertifizierungsanforderungen und ein Praktikum im Schulsystem erfüllen, um sich zu qualifizieren. Erkundigen Sie sich bei der Abteilung für Lehrerzulassung Ihres Landes nach den genauen Anforderungen.
Personalabteilung
Personal- oder Personalmitarbeiter rekrutieren und schulen Mitarbeiter, beraten Mitarbeiter, verhandeln Verträge, vermitteln Personalkonflikte, verwalten Leistungsprogramme und legen Richtlinien / Standards für das Management von Mitarbeitern fest.
Psychologiestudenten, die Studienleistungen in Industrie- / Organisationspsychologie auf Bachelor- oder Master-Niveau belegen, erhalten Einblicke in die Dynamik am Arbeitsplatz. Psych Majors entwickeln interviewende Fähigkeiten und die Fähigkeit, die Qualitäten von Menschen zu beurteilen, die ihnen auf der Recruiting-Seite von HR gut dienen.
Die Kommunikationsfähigkeiten und Feinheiten mit Leuten, die psychische Majors normalerweise besitzen, helfen ihnen, Angestellte zu beraten, Konflikte zu vermitteln und Verträge auszuhandeln. Mitarbeiter der Personalabteilung sind stark in die Mitarbeiterbewertung, -bewertung und -forschung involviert, wobei das Wissen der Psychologin über die wissenschaftliche Methode sehr nützlich sein kann.
Gehaltsinformationen: Gehälter für Personalressourcen
Sozialarbeiter
Psychologische Studien bieten eine hervorragende Grundlage für Sozialarbeiter in Bezug auf menschliches Verhalten, soziale Beziehungen, Sucht, Persönlichkeitsstörung und Motivation. Viele Psycho-Majors verfolgen ein Aufbaustudium in Sozialarbeit, um die professionelle Ausbildung anzubieten, die benötigt wird, um mit bedürftigen Klienten zu intervenieren. Psychologiestudenten nehmen oft an klinischen Sozialarbeitsprogrammen teil, die sie darauf vorbereiten, mit Klienten in kürzerer Zeit eine Therapie durchzuführen als ein Ph.D. in klinischer oder beratender Psychologie.
Psychologiestudenten besitzen die interviewen Fähigkeiten, die für das Sammeln von Informationen von Klienten kritisch sind und die Empfindlichkeit zu den Gefühlen, die benötigt werden, um eine Arbeitsbeziehung herzustellen.
Ihre analytischen Fähigkeiten versetzen sie in die Lage, Probleme zu bewerten und brauchbare Lösungen zu finden. Starke Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es den Psychologen, den Klienten praktische Informationen und Lösungsvorschläge zu vermitteln.
Managementlehrling
Psychologie-Absolventen erwerben Kenntnisse in Bereichen wie Motivation, Persönlichkeit und Industrie- / Organisationspsychologie, die ihnen helfen können, Mitarbeiter zu überwachen und zu motivieren. Ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, Mitarbeiter zu interviewen, zu schulen und zu bewerten. Problemlösungsfähigkeiten können ihnen helfen, Leistungsprobleme zu analysieren und Strategien zur Verbesserung der Produktivität zu entwickeln.
Die meisten mittleren bis großen Unternehmen haben Management-Trainingsprogramme. Sie rekrutieren oft durch Colleges, also erkundigen Sie sich bei Ihrem Karriere-Büro nach Gelegenheiten, auf dem Campus und durch Karrieremessen zu interviewen.
Google das Stichwort "Management-Trainee" und Suche Indeed.com mit dem gleichen Satz, um einige Beispiele zu sehen.
Gehaltsinformationen: Top 10 Management-Jobs
Verkäufer
Die Einsicht, welche psychologischen Majors in die Motivationen und Präferenzen der Konsumenten einfliessen, kann den Verkäufern helfen, ihre Produkt- / Service-Pitches mit den richtigen Winkeln zu gestalten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten helfen, die Kunden zu beruhigen, und verbale Fähigkeiten helfen den psychologischen Majors, klare Botschaften über Produkte oder Dienstleistungen zu vermitteln.
Psychologie-Majors qualifizieren sich für Verkaufspositionen und Verkaufstrainingsprogramme direkt aus dem College. Die Chancen, einen ersten Job im Vertrieb zu finden, werden durch einige Studienleistungen, psychologische Projekte im Zusammenhang mit Unternehmen und Praktika in einem Unternehmen verbessert. Viele Verkauf Arbeitgeber rekrutieren durch Hochschulen so sicher sein, über Optionen in Ihrem Campus Karriere-Büro zu erkundigen.
Geldbeschaffer
Spendensammler brauchen etwas von den Leuten, die von Verkäufern benötigt werden. Psych-Majors sind oft gute Leser von Menschen und haben ein Gespür dafür, wann sie um eine Spende bitten. Sie verfügen über interviewende Fähigkeiten, um die Interessen potenzieller Spender in Bezug auf ihre Organisation herauszustellen, und die Kommunikationsfähigkeiten, um den Spendern zu erklären, wie ihre Beiträge die Mission ihrer Wohltätigkeitsorganisation voranbringen.
Psychologie-Majors sollten On-Campus-Positionen mit der Entwicklung und Alumni-Büro wie jährliche Fund Anrufer nehmen, um ihre Fundraising-Scharfsinn zu demonstrieren. Erwägen Sie auch, Campus Fundraising-Kampagnen für lokale Wohltätigkeitsorganisationen oder Studentenorganisationen zu koordinieren.
Marktforschungsanalytiker
Psychologie-Majors sind ausgebildet, um auf wissenschaftliche Weise Forschung zu betreiben. Sie können Studien entwerfen, Daten sammeln und analysieren und ihre Schlussfolgerungen zusammenfassen. Psych-Majors erwerben Kenntnisse in Motivation und Sozialpsychologie, die ihnen helfen zu verstehen, wie Präferenzen für und Anhänge zu Produkten von Verbrauchern gebildet werden. Die interviewen Fähigkeiten, die die psychiatrischen Hauptfächer während der Arbeit mit Themen für menschliche Studien entwickeln, helfen ihnen, effektive Fokusgruppen zu strukturieren und durchzuführen.
Psych-Majors, die Marktforscher sein wollen, sollten sich für eine Nebenfach in Wirtschaft oder Wirtschaft entscheiden und Psych-Projekte mit einer Geschäftsausrichtung wählen. Komplette Praktika im Zusammenhang mit Marketing, um Ihre Chancen auf eine Stelle in diesem Bereich zu verbessern.
PR-Spezialist
Public Relations (PR) -Profis brauchen die zwischenmenschlichen Fähigkeiten des Psychologie-Majors, um mit den Medien in Kontakt zu treten und sie zu überzeugen, Geschichten über ihre Organisation oder die Organisation ihres Kunden zu veröffentlichen. Psych-Majors besitzen die interviewen Fähigkeiten von PR-Profis, um Informationen von Mitarbeitern zu sammeln, um die Grundlage von Pressemitteilungen zu bilden.
Sie verfügen über die nötigen Schreibfertigkeiten, um fesselnde Geschichten zu verfassen, um Redakteure und Reporter davon zu überzeugen, mit ihrem Kunden über Entwicklungen zu berichten. PR-Experten müssen häufig eingreifen, um aufkommende Imageprobleme mit einer Organisation zu lösen. Psych Majors haben das Wissen, wie Einstellungen durch Sozialpsychologie und die Problemlösungsfähigkeiten gebildet werden, um effektive Strategien zu entwickeln, um ein Firmenimage zu reparieren.
Psych-Majors, die eine Karriere in der PR anstreben, sollten intensive Rollen bei Studentenorganisationen wie dem Campus-Magazin / Zeitungen und kompletten Praktika im Zusammenhang mit Schreiben schreiben. Erfahrung organisieren Veranstaltungen auf dem Campus ist auch nützlich. Versuchen Sie auch, mindestens ein paar Kurse in Business und Marketing zu absolvieren.
Psychiatrische Beraterin
Ein solides Verständnis der abnormalen Psychologie, der klinischen Psychologie und der Persönlichkeitspsychologie ermöglicht es psychiatrischen Helfern, die Leiden ihrer Patienten und die Pflegehinweise der Psychiater zu verstehen. Zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten helfen den Psychologen, mit Patienten in Kontakt zu treten und die Behandlung zu unterstützen.
Psych-Majors, die hoffen, nach dem Abschluss als psychiatrische Berater arbeiten zu können, sollten freiwillig mit Klienten oder Patienten mit psychologischen Problemen arbeiten. Studenten sollten Praktika in einer klinischen Umgebung absolvieren, wenn sie in ihr Junior-Jahr vorrücken. Die Arbeit als Peer Counsellor ist eine weitere Möglichkeit, entsprechende Erfahrungen zu sammeln.
Die meisten Hochschulabsolventen verwenden Positionen als Berater für psychische Gesundheit, Psychiatrie oder Wohnberater als einen kurzfristigen Mechanismus, um klinische Erfahrung vor Graduiertenprogrammen in der Beratung / klinischen psychischen oder sozialen Arbeit zu gewinnen.
Strafverteidiger
Anwälte beziehen sich stark auf die Sozialpsychologie, wenn sie die Eignung und Einstellung potenzieller Geschworener beurteilen. Motivationskenntnisse sind bei der Analyse von Verbrechensszenarien und der Auswahl von Zeugen unerlässlich. Verbale, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten sind wichtig, um Fälle zu präsentieren und Richter, Geschworene und gegnerische Anwälte zu beeinflussen. Da viele Fälle außerhalb des Gerichtssaals gelöst werden, ist das Lesen der Denkweise der Opposition und Verhandlungsgeschick für Prozessanwälte unerlässlich.
Psych-Majors profitieren von einigen Jurastudien als ein Undergrad, um ihr Interesse an und Eignung für rechtliche Analyse zu testen.
Psychologie Hauptfähigkeiten
Hier ist eine Liste der Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei der Einstellung von Psychologie Majors suchen. Die Fähigkeiten unterscheiden sich von Beruf zu Beruf, daher sollten Sie auch diese Fähigkeitslisten für eine Vielzahl verschiedener Berufe durchgehen. Heben Sie die Fähigkeiten hervor, die Sie während Ihres Studiums, Ihrer Praktika und Ihrer Jobs während des Studiums in Ihren Anschreiben, Lebenslauf und Bewerbungen erworben haben.
A - C
- Abstrahieren allgemeiner Prinzipien aus Beispielen
- Aktives Zuhören
- Anpassungsfähigkeit
- Standardisierte Assessments verwalten
- Mehrere Perspektiven annehmen
- Analytisch
- Jobs analysieren
- Anwenden von Theorien auf reale Situationen
- Individuelle Unterschiede schätzen
- Pflege
- Codierungsdaten
- Interviews führen
- Durchführung statistischer Analysen
- Konstruieren von gültigen Argumenten
- Erstellen von Diagrammen und Diagrammen
- Kreativität
- Kritisches Denken
D - L
- Entwerfen von Forschungsprojekten
- Entwerfen von Umfragen und Fragebögen
- Detailausrichtung
- Empathie
- Bewertung von Indikatoren für psychische Erkrankungen
- Erklären komplexer Konzepte
- Moderation von Gruppendiskussionen
- Sammeln von Informationen aus mehreren Quellen
- Unabhängigkeit
- Zwischenmenschlich
- Daten interpretieren
- Ermittler
- Stärken und Schwächen kennen
- Führung
- Führende Meetings
- Logisches Denken
M - P
- Stress bewältigen
- Marketing
- Unstimmigkeiten vermitteln
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Verhalten ändern
- Notizen
- Wiederkehrende Muster bemerken
- Zeichen des Konflikts bemerken
- Organisatorisch
- Beharrlichkeit
- Überzeugende Kommunikation
- Planung von Projekten
- Power Point
- Pragmatismus
- Ergebnisse vorhersagen
- Präsentation
- Priorisierung
- Probleme lösen
R - Z
- Komplexes Material lesen
- Forschung
- Konflikte lösen
- SAS
- Soziale Wahrnehmung
- SPSS
- Studie
- Systematisches Verhalten beobachten
- Systematisierung
- Zusammenspiel
- Hypothesen testen
- Zeiteinteilung
- Ein Publikum verstehen
- Verbale Kommunikation
- Präzise schreiben
- Aufsätze schreiben
- Genau schreiben
- Wissenschaftliche Berichte schreiben
Zusätzliche Joboptionen
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