Wenn Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben (oder eine andere Form einer Stellenbewerbung) an einen Arbeitgeber geschickt haben und keine Rückmeldung erhalten haben, können Sie eine weitere E-Mail senden. Wenn dies höflich getan wird, kann dies ein guter Weg sein, um zu erklären, warum Sie für den Job qualifiziert sind, und kann sogar Ihre Bewerbung genauer betrachten.
Eine E-Mail ist eine schnelle und effiziente Möglichkeit, den Arbeitgeber zu erreichen. Ein Brief per Post könnte zu lange dauern; Ein Arbeitgeber könnte in dieser Zeit eine Einstellungsentscheidung treffen. Wie auch immer Sie sich entscheiden, achten Sie darauf, dass Sie poliert, professionell und höflich sind.
Wie schreibe ich eine Follow-Up-E-Mail
- Schicke es nach zwei Wochen. Wenn Sie zwei Wochen nach dem Abschicken Ihres Lebenslaufs und Ihres Bewerbungsschreibens nichts vom Arbeitgeber gehört haben, sollten Sie eine E-Mail senden. Schick es nicht früher; Sie möchten dem Arbeitgeber genügend Zeit geben, um Ihre Bewerbung zu lesen und zu beantworten.
- Senden Sie eine E-Mail, wenn möglich. Arbeitgeber bevorzugen normalerweise diese Art von Nachricht per E-Mail zu erhalten; es ermöglicht ihnen, eine Aufzeichnung Ihres Kontakts zu führen, und sie können schnell reagieren. Wenn Sie jedoch eine noch schnellere Antwort benötigen (z. B. Sie wissen, dass sie sehr bald eine Einstellungsentscheidung treffen soll), können Sie versuchen, telefonisch mit dem Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen.
- Verwenden Sie eine klare Betreffzeile. Geben Sie in der Betreffzeile den Titel des Jobs, für den Sie sich bewerben, und Ihren Namen an. Auf diese Weise kann der Arbeitgeber sofort wissen, worum es bei der E-Mail geht.
- Sei höflich. Sie möchten in Ihrer E-Mail so höflich und professionell wie möglich sein. Beginnen Sie mit einer höflichen Anrede und verwenden Sie den Namen des Arbeitgebers oder des Einstellungsmanagers. Beginnen Sie die E-Mail, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass er sich die Zeit genommen hat, sich Ihren Lebenslauf anzusehen und ihn zu prüfen.
- Halte es kurz. Schreibe keine extrem lange E-Mail. Halten Sie es kurz, damit der Arbeitgeber es schnell überfliegen und Ihren Zweck verstehen kann.
- Konzentrieren Sie sich darauf, warum Sie gut passen. Erinnern Sie den Arbeitgeber kurz daran, warum Sie für den Job gut geeignet sind. Wenn Sie neue Informationen haben, die Sie teilen möchten (z. B. eine neue Errungenschaft bei der Arbeit), können Sie dies hier erwähnen.
- Stellen Sie Fragen. Wenn Sie Fragen zum Job oder zum Bewerbungsprozess haben, können Sie sie am Ende der E-Mail fragen.
- Erwähnen Sie einen Besuch. Wenn Sie weit weg wohnen, möchten Sie vielleicht eine Zeit erwähnen, in der Sie die Gegend besuchen und sich treffen können.
- Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Diese E-Mail ist eine weitere Chance, einen ersten Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail professionell und gründlich bearbeitet ist. Lesen Sie die E-Mail, bevor Sie sie senden. Sie könnten sogar einen Freund bitten, es zu lesen.
So verwenden Sie E-Mail-Beispiele
Es ist eine gute Idee, E-Mail-Beispiele und / oder Vorlagen zu lesen, bevor Sie Ihre Follow-up-E-Mail schreiben. Neben der Unterstützung Ihres Layouts können Sie anhand von Beispielen sehen, welche Art von Inhalt Sie in Ihr Dokument einfügen sollten.
Während Beispiele, Vorlagen und Richtlinien ein guter Ausgangspunkt für Ihren Brief sind, sollten Sie Ihre E-Mails immer an den jeweiligen Job anpassen, für den Sie sich bewerben.
Beispiel Folge-E-Mail
Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für eine E-Mail-Nachricht, die Sie verwenden können, wenn Sie nach dem Senden eines Lebenslaufs und eines Anschreibens an einen Arbeitgeber nicht mehr gehört haben.
Betreffzeile der E-Mail-Nachricht: Programmiererposition - Jane Doe-Anwendung
E-Mail Nachricht:
Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname: (Wenn Sie einen Namen haben, lassen Sie diese Zeile ansonsten weg)
Ich hoffe, es geht dir gut. Ich habe Anfang dieses Monats einen Lebenslauf für die Programmiererstelle eingereicht, die in der Times Union beworben wurde .
Ich bin sehr daran interessiert, bei XYZ Company zu arbeiten und ich glaube, dass meine Fähigkeiten, insbesondere meine umfangreiche C ++ - Erfahrung bei der Firma ABC, eine ideale Ergänzung für diese Position darstellen.
Bei Bedarf sende ich Ihnen gerne meinen Lebenslauf oder weitere Informationen zu meiner Kandidatur zu. Ich kann unter 555-555-5555 oder [email protected] erreicht werden. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
Danke für deine Rücksicht.
Freundliche Grüße,
Jane Doe
Was zu tun ist, wenn Sie nicht zurück hören
Wenn Sie Ihre Nachricht senden und nach etwa einer Woche nicht mehr hören, können Sie versuchen, den Arbeitgeber erneut zu kontaktieren. Wenn Sie danach nichts mehr hören, denken Sie am besten über die nächste Stelle nach.