Geschäft

Promotion an Ort und Stelle

Jemand, der eine Beförderung erhält, befindet sich in einem Szenario, in dem die Verbesserung der Beschäftigung ohne Arbeitsplatzwechsel erfolgt. Die betreffende Person erhält eine prestigeträchtigere Berufsbezeichnung und erhält häufig auch die erhöhte Vergütung, die mit dem neuen Titel einhergeht, bleibt aber in ihrer aktuellen Position, oft mit wenig oder keiner Anpassung an ihre Arbeitsbeschreibung oder Arbeitsaufgaben . Es gibt zwei übliche Szenarien für Werbeaktionen.

Szenario Nummer eins

Das betreffende Unternehmen bietet eine Vielzahl von Berufsbezeichnungen an, die im Wesentlichen Ehrenbezeugungen sind, die Exzellenz oder Betriebszugehörigkeit anerkennen, zusätzlich zu den traditionelleren Titeln, die in etwa dem Rang in der Führungshierarchie des Unternehmens entsprechen. Während der Amtszeit dieses Schriftstellers bei Merrill Lynch schuf das Unternehmen zum Beispiel eine Berufsbezeichnung, die "Director" hieß und im Wesentlichen eine höhere Stufe des Vizepräsidenten war.

Der Director-Titel wurde für herausragende Leistungen über einen längeren Zeitraum vergeben. Es wurden keine harten und schnellen Parameter festgelegt, aber ungefähr 10 Jahre als Vizepräsident schienen das unausgesprochene Minimum zu sein, bevor man als ernsthafter Kandidat für den Director-Titel betrachtet werden konnte.

Die Beförderung zum Direktor bedeutete nicht unbedingt die Führung einer größeren oder wichtigeren Organisation, als sie von jemandem mit einem Vizepräsidententitel geleitet würde. Tatsächlich verwalteten viele der genannten Direktoren relativ kleine Mitarbeiter; einige waren tatsächlich im Wesentlichen individuelle Beitragszahler mit minimalen Überwachungsaufgaben.

Auch die große Mehrheit der Personen, die vom stellvertretenden Vizepräsidenten zum Vizepräsidenten aufstiegen, taten dies, blieben aber in derselben Funktion und mit denselben Verantwortlichkeiten. Nach einer nicht näher festgelegten Anzahl von Jahren bei der Firma und nach dem Erhalt von durchweg leistungsfähigen Bewertungen wurde man normalerweise für diese sehr häufige Promotion in Frage kommen.

Beachten Sie jedoch, dass von außen angestellte Personen, die Vice President oder gleichwertige Titel bei anderen Firmen innehatten, typischerweise eine Ernennung als Vice President als Einstellungsvoraussetzung erwarten würden.

In der alten Western Electric Division von AT & T (später als Lucent Technologies ausgegründet) sah der Autor ein ähnliches System von Anerkennungstiteln. Insbesondere hatte nichttechnisches technisches und professionelles Personal allgemein die Berufsbezeichnung Information Systems Staff Member (ISSM). Einige langjährige Mitarbeiter wurden als leitende Angestellte für Informationssysteme (ISSSM) bezeichnet.

Während diese Personen in der Regel wichtige Fachexperten geworden sind und Führungsqualitäten unter ihren Kollegen gezeigt haben, waren sie in der Regel nicht in formellen Aufsichtspositionen. Der höhere Titel war in der Tat der einzige äußere Unterschied zwischen ihren Kollegen und ihnen.

Szenario Nummer zwei

Die fragliche Arbeitsgruppe, Abteilung oder Organisation wurde aus verschiedenen Gründen aktualisiert. Infolgedessen kann der Leiter davon in Folge eine verbesserte Berufsbezeichnung erhalten. Dieses Szenario ist nicht annähernd so häufig wie das erste, aber es wird von Zeit zu Zeit gesehen.

Eine Situation, in der Sie diese Variation sehen können, ist die Folge einer Unternehmensfusion. Um die Berufsbezeichnungen in den fusionierten Unternehmen zu harmonisieren, könnten bestimmte Personen, die in der erworbenen Firma (oder Juniorpartner in der Fusion) arbeiten, am Ende anscheinend höhere Titel erhalten, während sich nichts anderes hinsichtlich ihrer Positionen ändert.

Darüber hinaus kann die Aussendung von feineren Titeln an diejenigen, deren Firma erworben wurde, eine Möglichkeit sein, Ängste und Papier darüber zu beruhigen, dass sie tatsächlich ihren Status verloren haben.


Interessante Artikel
Empfohlen
Ein Work-at-Home Firmenprofil Industrie BPO spezialisiert auf Call Center, Versicherungen und Telemedizin Firmen Beschreibung Das Unternehmen mit Sitz in Kansas City, MO, ARO, Inc., nutzt in den USA Mitarbeiter zu Hause, die Business Process Outsourcing (BPO) für Unternehmen in Branchen wie Versicherungen, Gesundheitswesen, Pharmazie und Energie anbieten.
Erleichtere dein Leben vom Morgen bis zur Nacht Welche berufstätige Mutter möchte keine neuen Organisationstipps lernen? Wir alle lieben es, Tipps zu organisieren, denn es gibt uns eine Sache weniger, über die wir nachdenken oder uns Gedanken machen müssen. Wenn diese Tipps zu Gewohnheiten werden, werden die Dinge automatisch und wir können uns an wichtigere Dinge erinnern, wie zum Beispiel, ob ich mich daran erinnere, das Haus zu schließen, oder wohin soll meine Karriere gehen? Von
Dein Haustier denkt nicht so Es gibt viele gute Gründe, ein Tierarzt zu werden, und tausende von Schülern sichern jedes Jahr begehrte Abnahmen für Tierarztschulen. Während die meisten Veterinärstudenten im "traditionellen" Alter eintreten (dh in den frühen Zwanzigern, innerhalb von ein oder zwei Jahren nach Abschluss ihres Bachelor-Abschlusses), erreicht auch eine kleine, aber signifikante Anzahl von "nicht-traditionellen" älteren Studenten Akzeptanz. Diese
Lebensläufe und Anschreiben allein werden dir keine Arbeit bringen; Vielmehr helfen sie dir, ein Interview zu gewinnen. Hier finden Sie umfassende Informationen, die Sie durch den Prozess des Schreibens eines gezielten Lebenslaufs und Anschreibens führen. Was ist der Unterschied? Was sollten Sie in einem Lebenslauf gegenüber einem Anschreiben kommunizieren? B
Danke zu sagen ist eine der besten Möglichkeiten, um eine Beziehung zu Ihren beruflichen Verbindungen zu pflegen. Das ist besonders der Fall, wenn Sie auf Jobsuche sind. Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich bei allen zu bedanken, die Ihnen bei Ihrer Karriere oder Arbeitssuche helfen, insbesondere Netzwerkkontakte, die Ihnen Ratschläge geben und - noch besser - Sie in ihren beruflichen Netzwerken weiterempfehlen.
Der Account Executive (auch bekannt als AE) in einer Werbeagentur wird oft als "Mittelsmann" zwischen dem Kunden und der Kreativabteilung bezeichnet. Dies ist ziemlich untertrieben, da ein guter Kundenbetreuer der Leim ist, der das gesamte Projekt zusammenhält. Arbeitsbeschreibung Von dem Zeitpunkt an, an dem ein Kunde eine Anfrage von der Werbeagentur einleitet, bis die Kampagne läuft und die Ergebnisse gesammelt werden, erleichtert der Kundenbetreuer den Austausch von Informationen zwischen der Agentur und dem Kunden.