Bei einem Vorstellungsgespräch werden Sie wahrscheinlich eine oder zwei Fragen zu Ihrem Bildungshintergrund bekommen. Sie könnten eine allgemeine Frage wie "Erzählen Sie mir über Ihren Bildungshintergrund" oder eine spezifischere Frage wie "Welche Kursarbeit haben Sie in Bezug auf Ihre Karriere?"
Der Personalchef wird Fragen zu Ihrer Ausbildung stellen, um zu erfahren, wie er Sie auf die Stelle vorbereitet hat. Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, können Sie hervorheben, wie Ihre Ausbildung Sie auf eine Karriere vorbereitet hat. Wenn Ihr akademischer Hintergrund nicht sehr umfangreich ist oder die Anforderungen der Position nicht erfüllt, können Sie Ihre Antwort verwenden, um zu erklären, wie die Ausbildung, die Sie haben, mit dem Job verbunden ist.
Arten von Interview Fragen zu Ihrer Ausbildung
Es gibt eine Reihe von Arten von Interviewfragen, die ein Arbeitgeber zu Ihrer Ausbildung stellen könnte. Erstens könnte er oder sie eine Frage darüber stellen, wie sich Ihre Haupt- oder Nebenleistung oder Ihre Studienarbeit auf die Stelle bezieht, für die Sie sich bewerben.
Sie könnten auch Fragen darüber bekommen, warum Sie bestimmte Kurse oder Majors ausgewählt haben oder warum Sie sich für das College entschieden haben, zu dem Sie gegangen sind. Einige Arbeitgeber bitten Sie möglicherweise, ein bestimmtes Klassenprojekt oder eine bestimmte Aufgabe zu beschreiben, das / die sich auf den Job bezieht. Diese Art von Fragen sind am häufigsten, wenn Sie gerade einen Abschluss haben, weil Ihre Erinnerung an Ihre Studienarbeit noch frisch ist.
Sie könnten auch eine Frage zu Ihren Noten oder Ihrem GPA stellen. Zum Beispiel könnte ein Arbeitgeber fragen, ob er denkt, dass Ihr GPA oder Ihre Noten Ihre Fähigkeit widerspiegeln könnten, die Arbeit zu erledigen.
Schließlich kann ein Einstellungsmanager eine Frage stellen, warum Ihr Bildungshintergrund nicht den Anforderungen des Jobs entspricht. Wenn zum Beispiel ein Master-Abschluss für den Job empfohlen wird und Sie keinen haben, kann ein Arbeitgeber Sie bitten, zu erklären, warum Sie keinen Master-Abschluss gemacht haben oder wie sich das Fehlen eines Masters auf Ihre Fähigkeit auswirken könnte .
Im Folgenden finden Sie eine Liste mit Fragen zu Vorstellungsgesprächen, in denen Personalchefs zu Ihrem Bildungshintergrund befragt werden können:
- Erzähl mir von deinem Bildungshintergrund.
- Wie hat dich deine Ausbildung auf diesen Job vorbereitet?
- Wie hat dich deine Ausbildung auf deine Karriere vorbereitet?
- Warum hast du dein College gewählt?
- Welche anderen Schulen haben Sie besucht?
- Warum hast du deinen Major gewählt?
- Wer hat dir geholfen zu entscheiden, welches College du besuchen möchtest?
- An welchen außerschulischen Aktivitäten haben Sie teilgenommen?
- Haben Sie langfristige Bildungsziele?
- Welche Fähigkeiten hast du in der Schule gelernt, die für deine Karriere gelten?
- Erzählen Sie mir, wie Sie mit einem bestimmten Kurs oder Kursprojekt in einem Projekt mit einem Arbeitgeber erfolgreich waren.
- Entsprechen Ihre Noten Ihrem Potenzial?
- Warum haben Sie sich nicht für einen Master-Abschluss entschieden?
- Bereuen Sie die Art und Weise, wie Sie Ihre Zeit während des Studiums verbracht haben?
- Ihr Major bezieht sich überhaupt nicht auf diesen Job. Glauben Sie immer noch, dass Ihre Studienarbeit Ihnen geholfen hat, sich auf diesen Job vorzubereiten?
- Warum hast du deinen Hochschulabschluss nicht abgeschlossen?
Tipps zum Beantworten von Fragen zu Ihrer Ausbildung
Verbinde deine Ausbildung mit dem Job. Was auch immer die spezifische Frage ist, stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Bildungshintergrund mit dem Job verbinden. Erstellen Sie vor dem Bewerbungsgespräch eine Liste der für den Job erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen und denken Sie dann über die von Ihnen absolvierten Kurse und die von Ihnen abgeschlossenen Projekte nach, mit deren Hilfe Sie diese Fähigkeiten entwickeln konnten.
Betrachten Sie außerschulische Aktivitäten. Sie müssen nicht nur Beispiele aus der Kursarbeit hinzufügen. Denken Sie an außerschulische Aktivitäten in der Schule, die Ihnen geholfen haben, bestimmte Fähigkeiten oder Fähigkeiten zu entwickeln, die für den Job notwendig sind.
Berücksichtigen Sie übertragbare Fähigkeiten. Wenn Sie einen Schwerpunkt auf ein Thema gelegt haben, das nichts mit Ihrer Arbeit zu tun hat, denken Sie an übertragbare Fähigkeiten, die Sie in Ihren Kursen entwickelt haben, die für den Job relevant sind. Zum Beispiel haben Sie vielleicht Englisch studiert, bewerben sich aber um einen Job in der Beratung. Sprechen Sie darüber, wie Sie durch Ihre Aufsatzarbeiten Kommunikationsfähigkeiten entwickelt haben, die für die Arbeit mit Kunden erforderlich sind.
Geh über den Lebenslauf hinaus. Der Einstellungsmanager weiß wahrscheinlich, an welche Schule Sie gegangen sind und welchen Abschluss Sie erhalten haben, da diese Informationen im Abschnitt "Bildung" Ihres Lebenslaufs enthalten sind. Wenn Sie Fragen zu Ihrer Ausbildung beantworten, wiederholen Sie nicht einfach, was in Ihrem Lebenslauf steht. Erwähnen Sie einen einzigartigen Kurs oder eine einzigartige Erfahrung, die zeigt, wie Ihr Bildungshintergrund Sie auf den Job vorbereitet hat.
Sei nicht bescheiden. Jetzt ist nicht die Zeit, Ihre akademischen Leistungen herunterzuspielen. Haben Sie keine Angst davor, eine Auszeichnung zu erwähnen, die Sie gewonnen haben, oder ein "A", das Sie bei einem Projekt erhalten haben.
Lüg nicht. Wenn Ihre Noten nicht gut waren oder Sie Ihren Abschluss nicht gemacht haben, lügen Sie nicht den Arbeitgeber an. Er oder sie wird leicht herausfinden können, wenn Sie lügen. Sie können jedoch eine Frage zu Ihrer Ausbildung ehrlich beantworten und gleichzeitig zeigen, warum Sie gut zu dieser Stelle passen. Zum Beispiel, wenn Sie Ihren Abschluss nicht abgeschlossen haben, können Sie die Fähigkeiten, die Sie während der Kursarbeit entwickelt haben, hervorheben und dann die Arbeitserfahrung hervorheben, die Sie beim Verlassen der Schule erworben haben.
Beispiel Antworten auf Fragen zu Ihrem Bildungshintergrund
Im Folgenden finden Sie Beispielantworten auf die Frage "Erzählen Sie mir von Ihrem Bildungshintergrund."
- Mein Abschluss in amerikanischer Geschichte hat mir geholfen, die für eine Arbeit in der Bibliothekswissenschaft notwendigen Forschungsfähigkeiten zu entwickeln. Für mein Senior-Projekt habe ich zum Beispiel historische Zeitungen in drei verschiedenen Bibliotheken recherchiert und umfangreiche Online-Recherchen durchgeführt. Meine Fähigkeit, eine Vielzahl von Quellen zu finden und zu lesen, erlaubt es mir, Studenten zu helfen, die mit ähnlichen Fragen zu mir kommen.
- Während mein Major in Englisch mir half, starke Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, waren es wirklich meine außerschulischen Aktivitäten, die mich auf einen Job im Projektmanagement vorbereitet haben. Ich war Präsident der Freiwilligenorganisation unserer Schule, die jedes Jahr organisierte und über ein Dutzend freiwillige Veranstaltungen organisierte. Für unsere jährliche Gala-Spendenaktion habe ich ein Team von fünfundzwanzig Freiwilligen geleitet. Aufgrund dieser Erfahrungen kann ich Menschen effektiv führen und langfristige Projekte durchführen.
- Ich habe keinen Master-Abschluss gemacht, weil ich während meines Bachelorstudiums umfangreiche Programmierkenntnisse entwickelt hatte, und ich war bereit, meine Karriere als Programmierer zu beginnen, sobald ich meinen Abschluss gemacht hatte. Zum Beispiel war ich in meinem letzten Jahr fließend in Java, Python, C # und PHP. Aufgrund meines Programmierwissens und meiner Professionalität bin ich in der ersten Firma, in der ich nach dem College arbeitete, erfolgreich in die Ränge aufgestiegen. Ich suche jedoch weiterhin nach Bildungsmöglichkeiten. Zum Beispiel lerne ich gerade Ruby und Objective-C durch ein Online-Programm.